INCAE Business School - La Escuela de Negocios #1 de América Latina
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18.05.12
Institucionales
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- Entrega se realizó hoy durante la graduación de 101 nuevos MBA
INCAE, 18 de mayo, 2012. El costarricense Dr. Franklin Chang Díaz recibió hoy el doctorado honoris causa de INCAE Business School durante la ceremonia de graduación de 101 nuevos MBA, realizada en el campus Walter Kissling Gam de Costa Rica.
Chang es el inventor del Cohete de Impulso Específico Variable de Magnetoplasma (VASIMR, por sus siglas en inglés) y fundó Ad Astra Company en el 2005 luego de haber servido como astronauta para la NASA.
El costarricense también fue el invitado de honor de la graduación y compartió con los recién graduados a quienes invitó a soñar con un espacio que no sea de unos pocos sino de toda la humanidad.
"Hoy en día le estamos abriendo paso un nuevo campo de negocios que les pertenece a ustedes. Ustedes pueden incidir en una industria espacial que alcanza los $276,000 millones anuales, con un crecimiento de un 7%, y en el cual Costa Rica y América Latina no participa. Eso es algo, me parece, que hay que corregir", expresó Chang.
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17.05.12
Institucionales
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INCAE, 17 de mayo, 2012. Johana Isabel Reyes Aragón, quien obtendrá su título de MBA 2012 mañana 18 de mayo, recibió hoy el Premio JJ Vallarino luego de que el comité evaluador decidió que el ensayo sobre su experiencia en INCAE era el mejor de todos los recibidos en el concurso.La entrega del reconocimiento a Reyes se llevó a cabo en el campus Walter Kissling Gam de Costa Rica durante el tradicional almuerzo para los graduandos. Estuvo presente el Rector, Dr. Arturo Condo.
El concurso consiste en la redacción de un ensayo sobre la experiencia que tienen los estudiantes a punto de graduarse del MBA en INCAE, el rol que juega esta institución en la región, los beneficios que les brindó, y cómo ésto les cambió la vida.
En palabras de Johana Isabel, INCAE no le hizo la vida más fácil ni justa, ni cambió la realidad a la que se enfrentó desde que era niña donde la mujer y el hombre son vistos diferentes cuando se trata de éxito y negocios. "Lo que sí hizo fue forjar carácter, fortaleza, valentía y fe en mí misma", expresó en el ensayo que la hizo acreedora de este premio.
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Talento humano tico07.05.12 INCAE en el Mundo
El Financiero
Alberto Trejos, profesor de Incae, presentó hace días el " Estudio del clima de inversión en Costa Rica sobre el desarrollo del talento humano: La clave para competir en la atracción de la inversión extranjera directa ", encomendado por Cinde. El estudio confirma cosas en las que he insistido por años desde este espacio: la gran diferencia en la atracción de la inversión extranjera a Costa Rica la hace su gente.
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Educación: un reto que hay afrontar pronto07.05.12 INCAE en el Mundo
La Estrella Panamá
Con cinco años de dirigir el Instituto Centroamericano de Administración de Empresa, INCAE Bussines School, el ecuatoriano Arturo Condo, considera que es vital que la educación superior panameña empiece pronto a realizar una reestructuración, debido a la sostenida carencia de carreras enfocadas al ámbito empresarial.
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¿Cómo asegurar un crecimiento rentable para la empresa?04.05.12 INCAE en el Mundo
América Economía
Mediante una estrategia de crecimiento en base a una actitud gerencial osada y basada en objetivos claros, algunas empresas lograron aumentar sus ganancias dejando de lado la creencia de que sólo a través de una mejor economía del país y con una industria estable se puede lograr alta rentabilidad. Esto de acuerdo al estudio en que Accenture analizó poco más de 500 empresas latinoamericanas gestionadas durante diez años, denominadas por ellos como de alto crecimiento rentable.
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Grupos generacionales traen beneficios en procesos laborales04.05.12 INCAE en el Mundo
Portafolio
Tener equipos de trabajo combinados da origen a novedosas ideas con el 'plus' de la experiencia.
Hoy en día el mundo laboral es cambiante y complejo, en parte por la influencia de la tecnología, que ha permitido agilizar la comunicación en un tiempo cada vez menor.
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Consultores y Asesores
15/5/12 Prof. Guillermo S. Edelberg. Las autoridades de una institución de enseñanza privada comunicaron en una oportunidad la llegada de un consultor que habría de conversar con cada uno de los profesores. No se explicaron los motivos de su llegada, cómo había sido seleccionado, con qué tipo de antecedentes profesionales contaba, qué tipo de preguntas habría de hacer...
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La resistencia al cambio no existe
27/04/12. Por el Prof. Julio Sergio Ramírez. Suponga usted que su jefe lo llama a su oficina para informarle que debido a su excelente ejecutoria usted va a recibir un alza de salario del 25% a partir de la fecha. Supongamos además que usted no esperaba algo así, que nadie le mencionó antes nada acerca de esto ni le consultaron sobre esa decisión. Obviamente se trata de un cambio y más aún de un cambio inesperado. ¿Usted se resistiría a ese cambio?

