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Artículos - Publicaciones Periódicas - Casos

Resultado: 274 registros encontrados

A CAMBIAR DE MODELO MENTAL. [PFEFFER, JEFFREY]
ACOSO EN LAS ORGANIZACIONES. [EDELBERG, GUILLERMO S] # 10943
ACTIVAR LOS RECURSOS HUMANOS COMERCIALES PARA AUMENTAR EL NEGOCIO. [COSTA, CARLOS; MENDEZ, JOSE MANUEL]
ACTIVOS Y PASIVOS DERIVADOS DE LA GESTION DE PERSONAS EN LA EMPRESA. [MORENO CAMPOS, INES]
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS EN LOS SECTORES PUBLICOS DE CENTROAMERICA. [PINTO C., JUAN FRANCISCO]
ADMINISTRACION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS / STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. [TICHY, NOEL M; DEVANNA, MARY ANNE; FOMBRUN, CHARLES J]
AGENTE DEL CAMBIO. [SARTAIN, LIBBY]
ALGUNAS CAUSAS DEL DESAPROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS / SOME CAUSES OF THE WASTE OF HUMAN RESOURCES (?). [HELLER, FRANK]
AMERICA LATINA: ALGUNOS PROBLEMAS DEMOGRAFICOS Y DESARROLLO SOCIOECONOMICO. [VOLSKY, VICTOR]
ANNUAL: DEVELOPING HUMAN RESOURCES.
ANOTACIONES ACERCA DE UN NUEVO ENFOQUE EN EL MARCO CONCEPTUAL DE LOS CURRICULA DE ESTUDIOS PARA LA FORMACION DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR SALUD. [TERCERO SILVA, LUIS ALBERTO; CORDON, JORGE]
AQUI SON LAS 9:05, ¿Y ALLI?. [KLEIN, PAULA A]
ARTICULACION DE VALORES ORGANIZATIVOS DESDE RECURSOS HUMANOS / ARTICULATING CORPORATE VALUES THROUGH HUMAN RESOURCE POLICIES. [BOYD, DAVID P.; BEGLEY, THOMAS M.]
ASPECTOS HUMANOS DE LA COMPUTACION / HUMAN ASPECTS OF COMPUTERS (?). [FIELD, GEORGE A]
ASPECTOS SOCIALES DEL ESCENARIO DE LA FUNCION DE RECURSOS HUMANOS. EL ANALISIS DE UNA REALIDAD CONCRETA. [CLAVER CORTES, ENRIQUE; GASCO GASCO, JOSE LUIS]
ATRACCION FATAL. [STULLER, JAY]
BANCO DEL LITORAL. [EDELBERG, GUILLERMO S] # 9219
BANCO DEL NOROESTE, S.A.. [EDELBERG, GUILLERMO S] # 9223
BANCO DEL NOROESTE, S.A.: SUPLEMENTO. [EDELBERG, GUILLERMO S] # 9225
BANCO LUNASOL (A). [EDELBERG, GUILLERMO S] # 9209
BANCO LUNASOL (B). [EDELBERG, GUILLERMO S] # 9285
BANCO PLAZA. [EDELBERG, GUILLERMO S] # 10941
BANCO POPULAR DEL ECUADOR. [SANZ, LUIS J; EDELBERG, GUILLERMO S] # 23206
BANCO PRINCIPAL. [EDELBERG, GUILLERMO S] # 10935
¿BUSCANDO UN NUEVO DIRECTIVO? LO TIENE DENTRO / GROW YOUR OWN MANAGERS. [MCMASTER, MARK]
CAMBIO ORGANIZACIONAL EN LA FABRICA PLUTON. [MARTINEZ ARGUELLO, OCTAVIO; RETANA, GERMAN] # 11793
CAPACITACION DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR TURISMO DE COSTA RICA. [BARRIOS, RICARDO; SOLORZANO, CAROLINA; LAGOS, CARLOS RENE] # 8322
CAPITAL INTELECTUAL: LO QUE SE PUEDE MEDIR SE PUEDE GESTIONAR / INTELECTUAL CAPITAL: WHAT YOU CAN MEASURE YOU CAN MANAGE. [ROOS, JOHAN]
CAPITAL VERSUS TALENTO: LA BATALLA QUE ESTA TRANSFORMANDO LOS NEGOCIOS (1) CAPITAL FRENTE A TALENTO UNA BATALLA QUE ESTA RECONFIGURANDO LA EMPRESA (2) / CAPITAL VERSUS TALENT: THE BATTLE THAT´S RESHAPING BUSINESS. [MARTIN, ROGER L; MOLDOVEANU, MIHNEA C]
CARACTERISTICAS Y EXPERIENCIAS PRELIMINARES DE UN PROGRAMA DE CAPACITACION EN ADMINISTRACION MUNICIPAL EN PANAMA. [FUENTES MOHR, FERNANDO]
CENTROS DE EVALUACION / ASSESSMENT CENTERS. [DARIO LACAYO, SANDRA; EDELBERG, GUILLERMO S] # 10753
CHIPCO, INC. (A). [ALFARO ARAYA, BERNARDO JOSE; ARIAS, MARIA EUGENIA; MCMILLEN, CECILIA] # 21380
CIENCIA, TECNOLOGIA Y RECURSOS HUMANOS EN LA INDUSTRIALIZACION DE COREA DEL SUR. [OROSCO, CARLOS ENRIQUE]
CLAVES PARA VENCER EN LA BATALLA POR EL TALENTO / PERSONNEL SERVICES. [LEONARD, ORLA]
COMENTARIO A EMPLEO Y ASIGNACION DE RECURSOS; MEXICO: CASO FALLIDO? DE FRANCISCO JAVIER ALEJO. [NEFFA, JULIO CESAR]
COMENTARIO A LA POLITICA SOCIAL Y EL COMBATE A LA POBREZA. [FERNANDEZ B., MARCO A]
COMO CRECEN LOS EJECUTIVOS / HOW THE EXECUTIVES GROW. [HANDFIELD-JONES, HELEN]
COMO GESTIONAR LAS CARRERAS DE LOS PROFESIONALES. [ZEEUW, LINDA DE]
COMO MANEJA UNA COMPAÑIA SUS RECURSOS HUMANOS (1). ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS: UN CASO PRACTICO (2) / HOW ONE COMPANY MANAGES ITS HUMAN RESOURCES. [BRIGHT, WILLIAM E]
COMO MEDIR LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS. [FITZ-ENZ, JAC]
COMO MEDIR LA GESTION EN RECURSOS HUMANOS. [CAMPOS MORGAN, ERIC; EDELBERG, GUILLERMO S] # 10647
COMO OBTENER EL MEJOR RENDIMIENTO DE SUS PROFESIONALES ESTRELLA / WHAT IT TAKES TO MAKE STAR HIRES PAY OFF. [GROYSBERG, BORIS; ABRAHAMS, ROBIN; LEE, LINDA-ELING]
COMO OPERA EL RANKING FORZADO. [GROTE, DICK]
COMPAÑIA VIC. [CENTRO DE INVESTIGACIONES; ALFARO ARAYA, BERNARDO JOSE; ARIAS, MARIA EUGENIA] # 20564
COMPENSAR ESTRATEGICAMENTE PARA RETRIBUIR AL NEGOCIO. [BARRILERO YARNOZ, RAFAEL]
COMPETENCIAS (COMPETENCIES). [EDELBERG, GUILLERMO S] # 10785
"COMPETENCIES" (UN EJEMPLO)(EN ESPAÑOL). [EDELBERG, GUILLERMO S] # 10757
COMPONENTE HUMANO DE LA ESTRATEGIA. [EDELBERG, GUILLERMO S] # 10887
CON LA MIRADA EN LA GENTE / INFOSYS: COMPUTING THE POWER OF PEOPLE. [BIRKINSHAW, JULIAN]
CONSTRUCCIONES HECTOR HIDALGO. [LESIZZA, MATEO; LEGUIZAMON RODRIGUEZ, FRANCISCO A] # 11193
CONTABILIDAD DE LOS RECURSOS HUMANOS. [CAMALEÑO SIMON, MARIA CRISTINA]
CONTABILIDAD DE LOS RECURSOS HUMANOS: LA GRAN AUSENTE EN LAS NUEVAS NORMAS TECNICO-PROFESIONALES. [FEXIS, JUAN LUCIO]
CONTABILIZACION DEL VALOR DE LOS RECURSOS HUMANOS / ACCOUNTING FOR THE VALUE OF HUMAN RESOURCES (?). [LAWLER, EDWARD E; SUNDEM, GARY L; RHODE, JOHN G]
CONTINUIDAD DE LA EMPRESA, INDICADORES DE GESTIÓN E INCENTIVOS. [ROSANAS MARTI, JOSEP MARIA]
CONTRATE A LOS MEJORES. [MARCHETTI, MICHELE]
COSTO DEL ENTRENAMIENTO DE PERSONAL. [GARCIA, LUZ MARINA; EDELBERG, GUILLERMO S; MENDOZA, ROBERTO] # 10847
COSTOS Y ESTRATEGIA EN LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS: TRES LIBROS. [EDELBERG, GUILLERMO S] # 10903
CRISIS CONTROLADA / LESSONS FROM A CRISIS: HOW COMMUNICATION KEPT A COMPANY TOGETHER. [KIGER, PATRICK J]
CROSS TRAINING (EN ESPAÑOL). [EDELBERG, GUILLERMO S] # 10953
CUALIFICACION DE LOS RECURSOS HUMANOS COMO RETO ACTUAL A LAS INSTITUCIONES DE SERVICIOS SOCIALES. [GARCIA ECHEVARRIA, SANTIAGO]
¿CUANTO CUESTA LA ROTACION DE PERSONAL?. [GARCIA, LUZ MARINA; EDELBERG, GUILLERMO S] # 10761
CUKRA HILL (A). [CARRILLO ALVAREZ-CALDERON, GONZALO; EDELBERG, GUILLERMO S] # 10811
CUKRA HILL (B). [CARRILLO ALVAREZ-CALDERON, GONZALO; EDELBERG, GUILLERMO S] # 10813
D A DEL RECURSO INTELIGENTE. [GONZALEZ VADILLO, JOSE LUIS; DIAGO, CRISTINA]
DE LA GESTION DE PERSONAS EN MOMENTOS DE CONTRADICCION. [CASADO GONZALEZ, JOSE MANUEL]
DE LA PUBLICIDAD A LA COMUNICACION. [ETXEBARRIA GANGOITI, JOSEBA ANDONI]
DEBERIA...: EJERCICIO. [CHINCHILLA, LIGIA] # 8647
DEFICIT DE ATENCION. [KROHE, JAMES]
DELEGACION QUE CREA VALOR. [ZIMMERMAN, EILEEN]
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DEL INGENIO EL PORTAL. [SANZ, LUIS J; CENTRO DE INVESTIGACIONES; EDELBERG, GUILLERMO S] # 10547
DERRAMAS DE LA MAQUILA EN UN SECTOR DE PEQUEÑAS Y MEDIANA EMPRESAS PROVEEDORAS. [DUTRENIT BIELOUS, GABRIELA; VERA-CRUZ, ALEXANDRE O; GIL, JOSE LUIS]
DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS EN EL ENTORNO MULTINACIONAL: EXISTE EL LARGO PLAZO? / LONG-TERM HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT IN MULTINATIONAL ORGANIZATIONS. [VANDERBROCK, PAUL]
DESIGN OF WORK IN SERVICES: BASIC CONSIDERATIONS. [CENTRO DE INVESTIGACIONES; SAENZ, HERNAN] # 21974
DIEZ PASOS PARA ELABORAR UNA ESTRATEGIA GLOBAL DE RECURSOS HUMANOS / TEN STEPS TO A GLOBAL HUMAN RESOURCES STRATEGY. [QUELCH, JOHN A; BLOOM, HELEN]
DILEMA DE LOS RECURSOS HUMANOS. [LEON, MELIDA DE; LAGOS, CARLOS RENE] # 17894
¿DINERO PERDIDO?. [MCMASTER, MARK]
DIRECCION DE PERSONAS EN LA E-CONOMIA. [PIN ARBOLEDAS, JOSE RAMON; QUINTANILLA ALBORECA, JAVIER]
DIRECCION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS ¿REALIDAD O RETORICA?: APLICACION PRACTICA DEL ENFOQUE Y PERSPECTIVAS DE FUTURO (I). [SABATER SANCHEZ, RAMON; SANZ VALLE, RAQUEL]
DIRECCION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS ¿REALIDAD O RETORICA?: APLICACION PRACTICA DEL ENFOQUE Y PERSPECTIVAS DE FUTURO (II). [SABATER SANCHEZ, RAMON; SANZ VALLE, RAQUEL]
'E-RECRUITING': LAS OPORTUNIDADES DE LA CONTRATACION DE PERSONAL A TRAVES DE LA RED / E-RECRUITING AND THE WEB: HIGH-TECH HIRING. [RAY, KATHERINE]
EDUCACION SUPERIOR ANTE LOS DESAFIOS DE UNA ECONOMIA ABIERTA. [MUNGARAY L., ALEJANDRO; ARIZMENDI, ROBERTO]
EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL AL SERVICIO DE UNA ESTRATEGIA COMPETITIVA: MARCO CONCEPTUAL. [QUANT PALLAVICINI, ROGER] # 11918
EFECTOS DE LA AUTOMATIZACION DE PROCESOS EN EL CAPITAL HUMANO. [PIN ARBOLEDAS, JOSE RAMON]
EL COMPROMISO: UNA OPCION PARA REVITALIZAR LAS EMPRESAS. [FILELLA I FERRER, JAUME]
EL DESTINO DE LAS REMESAS EN EL SALVADOR. [CACERES, LUIS RENE]
EL ESTUDIO DE ABOGADOS. [VARILLAS CUETO, GONZALO; OGLIASTRI URIBE, ENRIQUE; LEGUIZAMON RODRIGUEZ, FRANCISCO A] # 25958
EL FACTOR HUMANO EN LA OFICINA AUTOMATIZADA / PEOPLE AND THE AUTOMATED OFFICE. [DRISCOLL, JAMES W]
EL NUEVO ROL DE LOS TRABAJADORES A TRAVES DE LA VISION DEL DIRECTIVO DE RECURSOS HUMANOS. [BORRAS, MATEO]
EL PROCESO DE INCORPORACION DE PERSONAS EN LA EMPRESA: UN ENFOQUE AMPLIADO A LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS. [GIL PECHUAN, IGNACIO; PALACIOS MARQUES, DANIEL]
ELEGIR EL MEJOR LIDER / DON'T HIRE THE WRONG CEO. [BENNIS, WARREN G; O'TOOLE, JAMES]
EMPLEADO FRUSTRADO, OPORTUNIDAD PERDIDA. [AGNEW, TOM; ROYAL, MARK; MASSON, REBECCA]
EMPLOYABILITY (EN ESPAÑOL). [EDELBERG, GUILLERMO S] # 10915
ENFOQUE ESTRATEGICO DEL CAPITAL HUMANO. [MUDARRA SANABRIA, ROCIO]
ENTREVISTA CON JEFFREY PFEFFER / INTERVIEW WITH JEFFREY PFEFFER. [KURTZMAN, JOEL; PFEFFER, JEFFREY]
ENVEJECIMIENTO DEMOGRAFICO Y LA EMPRESA / THIRD SEASON. [POWELL, DOUGLAS H]
¿ES POSIBLE MOTIVAR A LAS PERSONAS DE UNA ORGANIZACION?. [FAINE CASAS, ISIDRE; TORNABELL CARRIO, ROBERT]
ESCALAS DE VALORES. [EDELBERG, GUILLERMO S] # 10965
ESCENAS DEL CHOQUE CULTURAL. [SACKS, DANIELLE]
ESTRATEGIA, CULTURA, ORGANIZACION Y RECURSOS HUMANOS EN LA ESPAÑA ACTUAL. [MARTI RAMOS, JOSE MANUEL]
ESTRATEGIA DE LAS EMPRESAS JAPONESAS: EL CONTRASTE DESDE AMERICA LATINA. [OGLIASTRI URIBE, ENRIQUE]
ETICA EMPRESARIAL. [EDELBERG, GUILLERMO S] # 10961
EVALUACION DE CARGO CONFLICTIVA EN EL BANCO DE APUMANQUE (VERSION PRELIMINAR). [CONTRERAS X., ALFONSO; LAGOS, CARLOS RENE] # 8474
EVALUACION DEL DESEMPEÑO 360° / 360-DEGREE PERFORMANCE APPRAISAL. [BURGOS, GUSTAVO; EDELBERG, GUILLERMO S] # 10675
¿EVALUACION DEL DESEMPEÑO? / PERFORMANCE EVALUATION?. [EDELBERG, GUILLERMO S] # 10885
EXIGENCIA DE LA DIRECCION DE LOS RECURSOS HUMANOS A LOS SISTEMAS DE INFORMACION EN LA EMPRESA. [GARCIA ECHEVARRIA, SANTIAGO]
EXPERIENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS EN UN PROCESO DE FUSION. [RODRIGO GARRIDO, JOSE LUIS]
FABRICA DE PARTES AUTOMOTRICES FAPARA. [ALTUNA PINILLA, ROMA T; HERNANDEZ, GLENN; RAMBO, LEWIS] # 23678
FACTOR HUMANO, CLAVE EN EL EXITO DE LA ORGANIZACION: ALGUNAS EXPERIENCIAS. [LIZCANO ALVAREZ, JESUS]
FACTORES CARACTERISTICOS DEL ENTORNO DE FABRICACION DE LAS EMPRESAS JAPONESAS. [NAVARRO ELOLA, LUIS; BAYO ROS, GONZALO]
FACTORES ESTRATEGICOS EN LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS EN EL JAPON PARA EL DECENIO SIGUIENTE. [ISHIDA, HIDEO]
FLEXIBILIDAD EN LA BATALLA POR EL TALENTO / HOW TO USE REDUCED HOURS TO WIN THE WAR FOR TALENT. [BARNETT, ROSALIND CHAIT; HALL, DOUGLAS T]
FLEXIBILIDAD POR CONSENSO / COLLECTIVE STRETCH. [DALTON, GLENN L.]
FLORIDA BEBIDAS, S.A.: LA INTEGRACION DE ECSA (A). [CENTRO DE INVESTIGACIONES; MARTINEZ, HECTOR; ICKIS, JOHN CATHER] # 29988
FORMACION DE LOS RECURSOS HUMANOS COMO INSTRUMENTO ESTRATEGICO EN LAS EMPRESAS DE SERVICIOS. [SUAREZ IBORRA, JOSEP MANUEL]
FORMACION DE RECURSOS HUMANOS EN CIENCIA Y TECNOLOGIA: VINCULACIONES ENTRE LAS UNIVERSIDADES Y LOS GOBIERNOS. [CAMACHO, LUIS A]
FORMACION EN ADMINISTRACION PUBLICA Y OTRAS CARRERAS EN CENTROAMERICA. [CHICAS DE MARQUEZ, GLORIA]
FRUSTRACION Y ESTIMULO EN EL TRABAJO: CONSIDERACIONES SOBRE EL ENFOQUE DE HERZBERG. [SOLIS BOLAÑOS, HENRY R]
FUNCION DE ORGANIZACION Y RECURSOS HUMANOS EN LOS PROCESOS DE RECONVERSION. [MUÑOZ BETEMPS, JOSE LUIS]
FUNCION POCO EFICAZ. [CAUDRON, SHARI]
FUTBOL Y "MANAGEMENT". [EDELBERG, GUILLERMO S] # 10899
GALLETAS DELICIOSAS, S.A.. [SANZ, LUIS J; CENTRO DE INVESTIGACIONES; EDELBERG, GUILLERMO S] # 10613
GARANTIA DE LA EFICIENCIA. [LAWLER, EDWARD E]
GENERACION NET LLEGO A LAS EMPRESAS / N GENERATION GOES TO WORK. [TAPSCOTT, DON; BARNARD, ROBERT]
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS EN CENTROAMERICA: SITUACION A PRINCIPIOS DE 1994. [CENTRO DE INVESTIGACIONES; ALFARO ARAYA, BERNARDO JOSE; ARIAS, MARIA EUGENIA] # 20568
GESTION COMPETITIVA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN REDES DE INNOVACION. [RIBEIRO SORIANO, DOMINGO]
GESTION DE PERSONAS EN UN CONTEXTO DE CRISIS. [OLVERA, BEATRIZ; RAYA, ANDRES; SERRANO, IGNACIO]
GESTION DE RECURSOS HUMANOS. [RESBIER, EDUARDO]
GESTION DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA GALLEGA: UN ANALISIS COMPARADO. [RUIZ GONZALEZ, MANUEL; FRANZA ALVAREZ, JUAN CARLOS]
GESTION DE RECURSOS HUMANOS VISTA DESDE UNA OPTICA ESTRATEGICA, UN MODELO DE GESTION PARA LAS EMPRESAS DE EXITO. [MORALES GUTIERREZ, EUDALDO CAMILO]
GESTION DE RECURSOS HUMANOS Y LA CALIDAD TOTAL / HUMAN RESOURCE MANAGEMENT LESSONS FROM A DECADE OF TOTAL QUALITY. [SCHONBERGER, RICHARD J]
GESTION DE RECURSOS HUMANOS Y LA CALIDAD TOTAL / HUMAN RESOURCE MANAGEMENT LESSONS FROM A DECADE OF TOTAL QUALITY. [SCHONBERGER, RICHARD J]
GESTION DE TALENTOS: EL DESAFIO DE LAS MULTILATINAS. [HATUM, ANDRES; IBAÑEZ-FROCHAM, MARTIN; MICHELINI, JOSEFINA]
GESTION DEL CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE ORGANIZATIVO: IMPLICACIONES PARA LA GESTION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS. [ORDOÑEZ DE PABLOS, PATRICIA; RODRIGUEZ PEREZ, JESUS MANUEL]
GESTION DEL DESARROLLO HUMANO: EMPRESA DEL NUEVO MILENIO. [LEGUIZAMON RODRIGUEZ, FRANCISCO A]
GESTION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS. [CLAVER CORTES, ENRIQUE; ALARCON GARCIA, MARIA JOSE]
GESTIONAR EL CAPITAL HUMANO EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE / MANAGING HUMAN CAPITAL IN A DOWNTURN. [LERMUSIAUX, YVEX]
GNOSIS GESTIONADA INTEGRALMENTE: DE LA CULTURA DIFERENCIADA A LA VENTAJA RENOVABLE. [CALAMEÑO SIMON, MARIA CRISTINA]
GROUP & ORGANIZATION STUDIES.
GRUPO SAN NICOLAS. [CENTRO DE INVESTIGACIONES; RODRIGUEZ BARCOS, WENDY; FERREIRA ACOSTA, AMILCAR; ICKIS, JOHN CATHER; LEGUIZAMON RODRIGUEZ, FRANCISCO A] # 27270
GRUPO SAN NICOLAS: DIAGNOSTICO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. [CENTRO DE INVESTIGACIONES; FERREIRA ACOSTA, AMILCAR; LEGUIZAMON RODRIGUEZ, FRANCISCO A] # 27684
HACIA UN CONCEPTO UNIVERSAL. [TOBIO SOLER, MIGUEL]
HACIA UN EQUIPO IDEAL. [READY, DOUGLAS A]
HOMBRE, RECURSO CRITICO. [RUIZ DE ARCAUTE, LUIS]
HR FOCUS.
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT.
HUMAN RESOURCE PLANNING.
ICAPA EN CENTROAMERICA: PONENCIA PRESENTADA A LA VI REUNION DE DIRECTORES DE SERVICIO CIVIL Y DE PERSONAL. [JACQUES, JOCELYM]
ICAPA EN CENTROAMERICA: PONENCIA PRESENTADA A LA VI REUNION DE DIRECTORES DE SERVICIO CIVIL Y DE PERSONAL. [JACQUES, JOCELYM]
IDENTIFICACION DE POTENCIAL, HERRAMIENTA POLIVALENTE DE GESTION PARA LA DIRECCION DE O RH. [GARCIA ROMERO, FERNANDO]
IGUAL QUE IR AL DENTISTA. [SIROTA, DAVID]
IMOSA, INDUSTRIA DE MOBILIARIOS DE OFICINA, S.A.. [GARCIA, LUZ MARINA; EDELBERG, GUILLERMO S; MENDOZA, ROBERTO] # 10787
IMPLANTACION DE LAS PRACTICAS DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA. [ORDIZ FUERTES, MONICA]
INBOSA. [SANCHEZ, MAURICIO; QUANT PALLAVICINI, ROGER] # 14934
Indice de capital humano: una herramienta para fidelizar el capital intelectual. [ORTEGA, RAQUEL]
INDUSTRIAS DEL PLATA, S.A.. [EDELBERG, GUILLERMO S] # 10945
INDUSTRIAS DEL PLATA, S.A.: DOS AÑOS DESPUES. [EDELBERG, GUILLERMO S] # 10947
INDUSTRIAS DEL PLATA, S.A.: DOS AÑOS DESPUES - SUPLEMENTO. [EDELBERG, GUILLERMO S] # 10949
INGENIO LA MONTAÑA. [MORALES RODRIGUEZ, MARIO; CENTRO DE INVESTIGACIONES; EDELBERG, GUILLERMO S] # 10605
INGENIO LA PLANICIE / LA PLANICIE SUGAR MILL. [SANZ, LUIS J; CENTRO DE INVESTIGACIONES; EDELBERG, GUILLERMO S] # 10571
INTERCAMBIO DE EMPLEADOS COMO MAXIMO EXPONENTE DE LA CREACION DE RELACIONES / CUSTOMER SERVICE FOCUS PROMPTS EMPLOYEE EXCHANGE. [GUNSCH, DAWN]
INTERESES DIFERENCIADOS. [GILBERT, JENNIFER]
LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS EN EMPRESAS DE RAPIDO CRECIMIEN-TO / PROBLEMS OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN RAPIDLY GROWING COMPANIES. [KOTTER, JOHN P; SATHE, VIJAY]
LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS ANTE UN DESASTRE. [EDELBERG, GUILLERMO S] # 10901
LA GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS BASADA EN COMPETENCIAS PROFESIONALES. [RUBIO, JOAQUIN; BUSTILLO, CARLOS; MAMOLAR, PILAR]
LA GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS: RETOS Y TENDENCIAS DE UNA FUNCION EN CAMBIO. [ALBIZU GALLASTEGUI, ENEKA; LOPEZ DE GUEREÑO, ARITZA]
LA MICROSIMULACION EN LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS / MICROSIMULATION IN THE ADMINISTRATION OF HUMAN RESOURCES (?). [MILLER, JAMES R]
LA SATISFACCION DEL CLIENTE EMPIEZA POR LOS RECURSOS HUMANOS: EL CASO DEL RITZ-CARLTON / CUSTOMER SATISFACTION BEGINS WITH HR AT THE RITZ-CARLTON. [REDDY, SUMATI]
LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD PUBLICA EN COSTA RICA: LOS EQUIPOS BASICOS DE ATENCION INTEGRAL DE SALUD (EBAIS). [RAMIREZ CORDERO, ROBERTO; REQUENA, BERNARDO; CATEDRA FUNDACION POMA PARA LA SUPERACION DE LA POBREZA; BUNSE, SIMONE] # 29908
LAS PERSONAS Y LAS EMPRESAS. [MARTINEZ RIUS, FRANCESC]
LECCIONES SOBRE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SACADAS DE UNA DECADA DE GERENCIA PARA LA CALIDAD TOTAL Y REINGENIERIA / HUMAN RESOURCE MANAGEMENT; LESSONS FROM A DECADE OF TOTAL QUALITY MANAGEMENT AND REENGINEERING. [SCHONBERGER, RICHARD J]
LEGISLACION LABORAL. [MELENDEZ, EDDA MAGALY; EDELBERG, GUILLERMO S] # 10905
LIBERTAD Y SUS REGLAS. [GALE, SARA FISTER]
LIGAR LA ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS CON EL BALANCE FINAL / TYING YOUR PEOPLE STRATEGY TO THE BOTTOM LINE. [GARY, LOREN]
LISTOS PARA DEBUTAR. [RODRIGUEZ, ROBERT]
LO QUE IMPORTA ES LA DETERMINACION / GOING BEYOND MOTIVATION TO THE POWER OF VOLITION. [GHOSHAL, SUMANTRA; BRUCH, HEIKE]
LOS ESTILOS GERENCIALES Y LA PRODUCTIVIDAD / MANAGEMENT AND THE HUMAN COMPONENT. [LIKERT, RENSIS]
LOS RECURSOS HUMANOS EN LA DECADA DE LOS '80 / HUMAN RESOURCES IN THE 1980S. [MILLS, DANIEL QUINN]
LOS RECURSOS HUMANOS EN LA DISTRIBUCION. [NIETO, JAVIER]
LOS RECURSOS HUMANOS: POR QUE PREOCUPAN EN LA ACTUALIDAD? (1). LA NUEVA PREOCUPACION POR EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS (2) / HUMAN RESOURCES - WHY THE NEW CONCERN?. [MILLS, TED]
MACROPOLITICAS DE AJUSTE Y RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PUBLICO. [VILLASUSO ESTOMBA, JUAN MANUEL]
MANEJO DE LOS RECURSOS HUMANOS Y EL DESARROLLO DE UNA VENTAJA COMPETITIVA SOSTENIBLE. [ARIAS, MARIA EUGENIA; CONDO, ARTURO L]
MARCO CONCEPTUAL PARA EL ANALISIS DEL CONOCIMIENTO ORGANIZATIVO: INTERRELACIONES ESTRATEGICAS ENTRE TEORIA DE RECURSOS Y CAPACIDADES Y TEORIA DE LA EMPRESA BASADA EN EL CONOCIMIENTO. [ORDOÑEZ DE PABLOS, PATRICIA]
MAS QUE AMIGOS O ENEMIGOS. [STYBEL, LAURENCE J; PEABODY, MARYANNE]
MODERNIZACION DEL EMPLEO PUBLICO. [INSTITUTO CENTROAMERICANO DE ADMINISTRACION PUBLICA]
MODERNIZACION Y LA GOBERNABILIDAD: TAREAS ESTRATEGICAS DEL ESTADO COSTARRICENSE. [VILLARREAL GUZMAN, OLMAN A; CARRANZA V., C]
MODOS Y FORMAS INTERNACIONALES DEL LIDER / GLOBAL MANNERS & THE MANAGER. [BALDRIGE, LETITIA]
MOVILIDAD FUNCIONAL EN LA EMPRESA. [RIVERO LAMAS, JUAN]
MUJER EN EL DESEMPEÑO GERENCIAL. [LEON, MELIDA DE; LAGOS, CARLOS RENE] # 9727
MUJERES EN LA FORMACION DE RECURSOS HUMANOS EN CENTROAMERICA: EFICIENCIA Y EQUIDAD. [CEPAL]
MUNDIALIZACION DE LOS RECURSOS HUMANOS, COMO OPORTUNIDAD COMPETITIVA / GLOBAL WORK FORCE 2000: THE NEW WORLD LABOR MARKET. [JOHNSTON, WILLIAM B]
MUNDO DEL TRABAJO Y EL MUNDO DE LA FORMACION. [FLORIANI, LODOVICO]
NETWORKING (EN ESPAÑOL). [EDELBERG, GUILLERMO S] # 10929
NO MATE AL MENSAJERO / DON'T FEAR WHISTLE-BLOWERS. [WISCOMBE, JANET]
NUEVA RELACION EMPRESARIO / TRABAJADOR / TRANSFORMATIONAL RESEARCH: A TOOL FOR CREATING THE NEW EMPLOYER - EMPLOYEE RELATIONSHIP. [KENNEY, SUZANNE M]
NUEVO MANDATO PARA RECURSOS HUMANOS / NEW MANDATE FOR HUMAN RESOURCES. [ULRICH, DAVE]
NUEVO MODELO DE GESTION ESTRATEGICA DE LA FORMACION EN LA EMPRESA. [GARCIA DOTOR, MARIA DOLORES]
OUTPLACEMENT, UNA SOLUCION PARA ATRAER INVERSORES Y RECOLOCAR A LOS EMPLEDOS: CASO PRACTICO. [GOUJON, JUAN LUIS]
OUTSOURCING EN LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS. [EDELBERG, GUILLERMO S] # 10897
PAPEL ESTRATEGICO DE LOS RECURSOS HUMANOS COMO POTENCIADORES DEL CAMBIO / IMPLEMENTING STRATEGIC INTENT: HUMAN RESOURCE PROCESSES AS A FORCE FOR CHANGE. [GRATTON, LYNDA]
PEQUEÑOS GRUPOS. [EDELBERG, GUILLERMO S] # 10933
PERMITIDO PROBAR. [EDMONDSON, AMY C]
PERSONAS: AHORA O NUNCA; EL ROL DE LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS. [GARCIA, ADOLFO; CALLES, JUAN ANTONIO]
PERSONNEL.
PERSPECTIVAS DE LA DIRECCION PARA EL AÑO 2000 / INFORMATION TECHNOLOGY AND TOMORROW'S MANAGER. [MILLS, DANIEL QUINN; APPLEGATE, LYNDA M; CASH, JAMES I]
PERSPECTIVAS DE LA INSTITUCION UNIVERSITARIA EN PANAMA. [ADAMES, ABDIEL J]
PESQUERA GROENLANDIA (A). [CARRILLO ALVAREZ-CALDERON, GONZALO; EDELBERG, GUILLERMO S] # 10837
PESQUERA GROENLANDIA (B). [CARRILLO ALVAREZ-CALDERON, GONZALO; EDELBERG, GUILLERMO S] # 10839
PEZ QUE SE MUERDE POR LA COLA: PROBLEMAS Y SOLUCIONES DE LA CAPACITACION PARA EL INCREMENTO DE LAS EXPORTACIONES. [QUANT PALLAVICINI, ROGER] # 13854
PFIZER (B): LA INCORPORACION DE PHARMACIA EN MEXICO. [URBINA, DUBRASKA; MONTONI MAGO, IVAN; LEGUIZAMON RODRIGUEZ, FRANCISCO A] # 28492
PFIZER: EL PROCESO DE ADQUISICION E INTEGRACION DE PHARMACIA EN MEXICO (A) / PFIZER: THE ACQUISITION AND INTEGRATION OF PHARMACIA EN MEXICO (A). [URBINA, DUBRASKA; MONTONI MAGO, IVAN; LEGUIZAMON RODRIGUEZ, FRANCISCO A] # 11189
PHARMA, S.A. (A). [CONDO, ARTURO L; MCMILLEN, CECILIA] # 21560
PLANEAMIENTO DE RECURSOS HUMANOS: TEORIA Y REALIDAD / INSTITUTIONAL MANPOWER PLANNING: RHETORIC VERSUS REALITY. [BURACK, ELMER H; GUTTE RIDGE, THOMAS G]
POBREZA, RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO SOSTENIBLE. [MORA ALFARO, JORGE A]
PODER DE LA MODERACION / POWER OF MODERATION. [LAROCHE, HERVE]
POLITICA DE EMPLEO EN MEXICO. [JUSIDMAN DE BIALOSTOZKY, CLARA]
POLITICA SOCIAL Y EL COMBATE A LA POBREZA. [CASTAÑEDA, TARSICIO]
POLITICAS DE PERSONAL PARA LAS NUEVAS MAQUINAS / PEOPLE POLICIES FOR THE NEW MACH. [WALTON, RICHARD E; SUSMAN, GERALD I]
¿POR QUE INGRESAMOS A RECURSOS HUMANOS? / WHY DID WE EVER GO INTO HR?. [BREITFELDER, MATTHEW D; DOWLING, DAISY WADEMAN]
POR QUE LAS MUJERES GANAN MENOS QUE LOS HOMBRES EN COSTA RICA?. [GINDLING, T.H.]
¿POR QUE NADIE RESPETA AL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS? / WHY DOESN'T THIS HR DEPARTMENT GET ANY RESPECT?. [GALFORD, ROBERT M]
PREPARADOS PARA DESPEGAR. [BUCKNALL, HUGH]
PRESENTISMO: EN EL TRABAJO, PERO FUERA DE SERVICO / PRESENTEEISM: AT WORK-BUT OUT OF IT. [HEMP, PAUL]
PROTAGONISMO CRECIENTE DE LOS RECURSOS HUMANOS / ALIGNING PEOPLE STRATEGIES WITH CUSTOMER VALUE. [GUBMAN, EDWARD L]
RECLUTAMIENTO A TRAVES DE INTERNET: OPORTUNIDADES Y RIESGOS. [PIN ARBOLEDAS, JOSE RAMON; LAORDEN FERRERO, MIRIAM; SAENZ-DIEZ VIDAL RIBAS, INES]
RECURSOS HUMANOS: DE CONCEPTO ANTICUADO A CREADOR PRINCIPAL DE VALOR. [URIZ URZAINQUI, JAVIER]
RECURSOS HUMANOS DE LOS SECTORES PUBLICOS CENTROAMERICANOS: CIFRAS. [FIGUEROA D., RETHELNY; PINTO C., JUAN FRANCISCO]
RECURSOS HUMANOS EN LA CALIDAD DEL SERVICIO / SERVICE ORGANIZATION: HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IS CRUCIAL. [SCHNEIDER, BENJAMIN; BOWEN, DAVID E]
RECURSOS HUMANOS: SU CAPACITACION E INSTITUCIONALIZACION EN EL REGIMEN DE SERVICIO CIVIL DE COSTA RICA. [BRAUTIGAN J., SIDNEY]
RECURSOS HUMANOS Y EL CAMBIO EN LA EMPRESA. [CASTEJON RUIZ, PABLO; GARCIA-DURAN GARCIA-DURAN, JACOBO]
RECURSOS HUMANOS Y LAS INNOVACIONES TECNICAS ADMINISTRATIVAS. [SIERRA, ENRIQUE]
REDEFINIENDO LA GUERRA POR EL TALENTO / RETHINKING THE WAR FOR TALENT. [SOMAYA, DEEPAK; WILLIAMSON, IAN O]
REDESCUBRIENDO A LA GENTE. [ROWH, MARK]
REFRACTARIOS NACIONALES (A). [ICKIS, JOHN CATHER; KORTEN, DAVID C] # 13188
REFRACTARIOS NACIONALES (B). [ICKIS, JOHN CATHER; KORTEN, DAVID C] # 13190
REFRACTARIOS NACIONALES (C). [ICKIS, JOHN CATHER; KORTEN, DAVID C] # 13192
RELACIONES HUMANAS O RECURSOS HUMANOS? / HUMAN RELATIONS OR HUMAN RESOURCES?. [MILES, RAYMOND E]
REPENSAR LA GUERRA POR EL TALENTO. [SOMAYA, DEEPAK; WILLIAMSON, IAN O]
RESPUESTA A LOS RETOS ACTUALES EN LA GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS: NUEVOS ORDENAMIENTOS LABORALES EN IBERIA, L.A.E.. [LOSA MONTAÑES, JUAN]
RETENTION (EN INGLES) / RETENTION (EN ESPAÑOL). [EDELBERG, GUILLERMO S] # 10957
RETROALIMENTACION DE 360 GRADOS / 360 DEGREE FEEDBACK. [EDELBERG, GUILLERMO S] # 25016
REVISTA DE SERVICIO CIVIL.
¿SE PUEDE TRANSFERIR EL TALENTO DE LOS MEJORES? / WHEN STARS MIGRATE, DO THEY STILL PERFORM LIKE STARS?. [GROYSBERG, BORIS; ABRAHAMS, ROBIN; SANT, LEX]
SECRETARIA DE DOCENCIA. [SANCHEZ, MARIA ADELINA; LEGUIZAMON RODRIGUEZ, FRANCISCO A] # 9901
SEIS NORMAS PARA CONSTRUIR EQUIPOS DE ALTA DIRECCION TRAS FUSIONES Y ADQUISICIONES / 6 STEPS TO (RE)BUILDING A TOP MANAGEMENT TEAM. [BENNETT, NATHAN; MILES, STEPHEN A]
¿SIRVE PAGAR POR RENDIMIENTO? / CAN PAY FOR PERFORMANCE REALLY WORK?. [WISCOMBE, JANET]
SISTEMA DE CAPACITACION Y DESARROLLO. [QUANT PALLAVICINI, ROGER] # 14920
SISTEMAS DE INFORMACION DE PERSONAL COMO BASE PARA LA PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS. [RECIO FIGUEIRAS, E]
SISTEMAS DE INFORMACION DE RECURSOS HUMANOS (SIRH). [MORALES RODRIGUEZ, MARIO; CENTRO DE INVESTIGACIONES; EDELBERG, GUILLERMO S] # 10559
SITIO DEL NIÑO. [ICKIS, JOHN CATHER; SUÑE, ALBERT]
SITIO DEL NIÑO (A). [ICKIS, JOHN CATHER; CENTRO DE INVESTIGACIONES; SUÑE, ALBERT] # 28052
SITIO DEL NIÑO (B). [ICKIS, JOHN CATHER; CENTRO DE INVESTIGACIONES; SUÑE, ALBERT] # 28054
SIX SIGMA (EN ESPAÑOL). [EDELBERG, GUILLERMO S; GARCIA, LUZ MARINA] # 10951
SOLUCIONES PARA RESPONDER A LOS CAMBIOS DE MERCADO. [ROMERO- HOMBREBUENO, JOSE FRANCISCO]
SOMBRERO GRANDE, NADA DE GANADO: COMO ADMINISTRAR LOS RECURSOS HUMANOS. [SKINNER, WICKHAM]
SOMBRERO GRANDE, NADA DE GANADO: COMO ADMINISTRAR LOS RECURSOS HUMANOS(1) LA GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS (2) / BIG HAT , NO CATTLE: MANAGING HUMAN RESOURCES. [SKINNER, WICKHAM]
SUCESORES Y EMPRENDEDORES DE NUEVA GENERACION: MODALIDAD Y MEDIOS DE ADMINISTRAR EL CAPITAL SOCIAL EN UNA EMPRESA FAMILIAR. [STEIER, LLOYD]
SUCURSAL 11 DE SETIEMBRE / THE SEPTEMBER 11 BRANCH. [EDELBERG, GUILLERMO S] # 10773
TAREAS Y COMPETENCIAS DE LOS DIRECTORES DE RECURSOS HUMANOS EN TIEMPOS DE INCERTIDUMBRE. [PIN ARBOLEDAS, JOSE RAMON]
TECNICAS GERENCIALES POPULARES: ¿SI O NO?. [EDELBERG, GUILLERMO S] # 10937
TEMA PARA LA DIRECCION DEL CONOCIMIENTO, LA SALUD. [MARTINEZ TAPIA, RAMON]
TEORIA Z Y CIRCULOS DE CALIDAD: UNA NUEVA DIMENSION DEL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS. [MELGAR, ARMANDO]
THE ADMINISTRATIVE POINT OF VIEW. [EDELBERG, GUILLERMO S] # 10913
TIEMPO DE LAS PERSONAS. [BRITO, SARA]
TIEMPO DE OUTSIDERS?. [COOK RAMIREZ, JULIE]
TIP TOP COMERCIAL: COSTO DE ENTRENAMIENTO DEL PERSONAL NUEVO. [GARCIA, LUZ MARINA; EDELBERG, GUILLERMO S; MENDOZA, ROBERTO] # 10975
TRAINING.
TRANSFORMACION DE RECURSOS HUMANOS / TRANSFORMING HUMAN RESOURCES. [CONNOLLY, THOMAS P; MARDIS, WALTER; DOWN, JAMES W]
TRES MODELOS DE ESTRATEGIA Y DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS. [SANCHEZ-RUNDE, CARLOS]
TUTORIA / MENTORING. [DARIO LACAYO, SANDRA; CENTRO DE INVESTIGACIONES; EDELBERG, GUILLERMO S] # 10673
UN LIDER BUENO Y UN BUEN LIDER / NICE GUYS CAN FINISH ON TOP. [WEATHERUP, CRAIG; MADEIRA, REBECCA]
UN MUNDO DE SALARIOS. CASO / IN A WORLD OF PAY. [FRYER, BRONWYN]
UN NUEVO PUNTO DE VISTA EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS / NEW POINT OF VIEW IN THE MATTER OF HUMAN RESOURCES, A (?). [HAIRE, MASON]
VIOLENCIA EN EL TRABAJO. [EDELBERG, GUILLERMO S] # 10939
WORK-FAMILY BALANCE (EN ESPAÑOL). [EDELBERG, GUILLERMO S] # 10955

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