Displicencia: Renuncia a la excelencia

28 de Junio 2018

Las cosas hechas a medias terminan mal. No prestar debida atención a las personas, a los compromisos y a los asuntos relevantes, es condenarse a resultados tambaleantes. Bien decía Confucio: “Si una persona sabia comete una conducta displicente, no inspirará respeto; si se limita a estudiar, sus conocimientos no serán profundos. Debe ser sincera, fiel y actuar de buena fe”. La organización que renuncia a la displicencia sabe que se enrumba a la excelencia; pero, ¿qué debe eliminar de su cultura para emprender esta travesía?

¿Apostar por trabajadores temporales? ¡No tan rápido!

27 de Junio 2018

Hay una creciente tendencia de disminuir la modalidad de los grandes continentes de colaboradores y aumentar el personal, con la idea de elevar los niveles de agilidad y, por tanto, de eficiencia en las empresas. Es cierto que tiene ventajas, sobre todo en sectores muy dinámicos como las tecnologías de información, pero los análisis indican que es mejor actuar con cautela.

¿Cómo pueden diferenciarse las firmas legales?

26 de Junio 2018

Lo que van a querer son resultados. Al cliente que contrata a una firma legal o a un equipo de abogados no le interesará demasiado el proceso, ni las etapas medias, sino los resultados concretos en una medida justa con el costo. Es decir, el mercado lo que busca en los servicios legales es eficiencia, aunque no siempre se comprenda en los bufetes.

Páginas