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Empleadores califican positivamente calidad de estudiantes de INCAE y labor de Career Services

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INCAE, 27 de marzo, 2012. El 81% de los empleadoresEl 90% además califica el contenido de los currículos de los estudiantes como excelentes o muy buenos. que participaron en la pasada Feria de Talento Profesional 2012 de INCAE Business School calificó como excelente o muy buena la calidad de los estudiantes entrevistados.

El 90% además considera como excelente o muy bueno el contenido de los currículos de los estudiantes y el 94% califica de la misma forma el formato de los currículos.

Así se desprende de la encuesta realizada por Career Services, entidad que tiene a cargo la organización de esta actividad, cuyo objetivo es brindar a las compañías un espacio adecuado para compartir, conocer y entrevistar a quienes se encuentran a pocos meses de graduarse como MBA.

La actividad principal de la Feria de Talento Profesional 2012 se llevó a cabo del 7 al 9 de marzo pasado en el campus Walter Kissling Gam en Costa Rica y contó con la participación de más de 50 empresas.

Neil Camacho, Director de Administración Maestrías & Career Services, se manifestó muy complacido con los resultados y resaltó que en esta ocasión superaron todas las expectativas.

La encuesta realizada a los empleadores participantes también mostró que el 92% califica como excelente y muy buena la eficacia atendiendo sus necesidades durante la Feria.

El 78% considera que las instalaciones para los estands eran excelentes o muy buenas, y el 81% calificó positivamente la programación realizada para sus empresas.

Las empresas participantes en la Feria de Talento Profesional 2012 fueron las siguientes: AB INAC, ADN Solutions S.A., AERIS, Amba Research, Arker Solutions, Avon de Costa Rica, BAC Credomatic, Banco Interamericano de Desarrollo, Banco LAFISE, Bancentro, Banesco, BASF de Costa Rica S.A., BCIE, BCP Bolivia, BELCORP, Beway Business Advisors, Beway Business Advisors, CAPGEMINI, Capital Financial Advisors, Caribbean Blue, Cartepillar, Citi Shared Services, Citibank, Coca Cola, Coca Cola FEMSA, COPA Airlines y Corporación Andina de Fomento (CAF).

Además, Credomatic de Costa Rica S.A., Dell, Deloitte DO Gestión del Talento, Doris Peters, Eli Lilly, Equilibrium, Ernst & Young, Expeditors International, GlaxoSmithKline, Global Bank Corp, Grupo Baluarte S.A. Grupo Calesa, Grupo Cuesta Moras, Grupo Karims, Grupo Melo, Grupo Pampa Grupo Rally Motors, Grupo Solid, Grupo STT, Grupo Tecún, HR Dynamics Group (Grupo PRESELECCION Costa Rica y Grupo Soluciones Empresariales Nicaragua), HSBC, HSBC Panamá, Human Resources Precision, IBM, IMPAKTO, INAC-AB INCAE Business School Industrias La Constancia, SABMiller Interbank, Johnson & Johnson, Kimberly Clark, KORN/FERRY INTERNATIONAL,

Laboratorios Laprin, Latin Top Jobs, Maersk, Manpower, Mesoamérica, MRI Ecuador, MRI Network, MRI Network México, Oikocredit México, Opportunity International Nicaragua (ONG), Pfizer ,Pollo Rey, Procter & Gamble, PWC, Rainforest Alliance, SABMILLER, SCA (Svenska Cellulosa Aktiebolaget ) Scotiabank, Search, Talent Hunters, Tecoloco.com, Telefónica, Tigo, Top Management de Centroamerica, Trabajando.com Perú, Unilever, VM Preselección Walmart, White Shark Media y WIPRO.

Si desea más información puede contactar a Silvia Castillo al (506) 2437-2319 o a This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it