Desde la Intranet Alumni ahora usted podrá hacer búsqueda de CV por nacionalidades de los MBA 2013, quienes en mayo próximo finalizarán su MBA y están disponibles para agregar valor a su organización en el corto plazo.

Para filtrar y conocer el perfil del INCAISTA, el banner ubicado en la página principal de la Intranet Graduados con el título "Requiere un INCAISTA" le dirigirá a hacer la búsqueda de su interés por países que representa la promoción.

Esta alternativa es una forma diferente y directa de tener acceso a los CV de los estudiantes y que al momento se encuentran interesados en establecer contacto con la Red INCAISTA para ampliar sus oportunidades de colocación y contacto.

Para más información o coordinaciones, comuníquese con el equipo de Career Services al correo-E: Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla

La Dirección de Career Services y Alumni Relations agradece su participación a la consulta "Queremos conocer su opinión: Sedes Mini Ferias de Talento Profesional INCAE". Como resultado de esta encuesta, realizada a graduados y empleadores, tenemos el placer de informarles que las sedes y fechas definidas para esta actividad son:

• Ciudad Panamá, Panamá: 11 de junio
• Ciudad Guatemala, Guatemala: 26 de junio
• Lima, Perú: 19 de junio
• Quito, Ecuador: 21 de junio

El proceso de pre - inscripción como graduado interesado en establecer contacto con las empresas y buscar nuevas oportunidades laborales está disponible en: https://sites.google.com/a/incae.edu/registro-graduados/.

Para participar en las Mini Ferias debe de ser donante activo de la Campaña Amigo Incaista. Puede realizar su aporte al Fondo de Becas por medio del Sistema de Donaciones en línea o consulte AQUI otras formas de donar.

Si su interés es participar como empleador, por favor escríbanos al correo-E: Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla .

Incentivamos a la comunidad Incaista a participar en estos encuentros donde el sector empresarial se hace presente.  Agende el evento de su interés y esté atento a los siguientes comunicados.

El pasado 7 de mayo AGI Cuenca firmó convenio de cooperación con la empresa Continental Tire Andina.
 

Este proyecto beneficiará a 112 estudiantes de educación básica de la zona de Azuay, a través de charlas impartidas a escuelas por medio de los programas educativos empresariales de Junior Achievement.

Las autoridades de una institución de enseñanza privada comunicaron en una oportunidad la llegada de un consultor que habría de conversar con cada uno de los profesores. No se explicaron los motivos de su llegada, cómo había sido seleccionado, con qué tipo de antecedentes profesionales contaba, qué tipo de preguntas habría de hacer, si a los docentes habrían de permitirles leer su informe final o si se habría de informar qué se pensaba hacer con las recomendaciones que eventualmente surgieran. Cuando el consultor hizo su aparición los profesores fueron muy cautos con la información que le brindaron. 




 

"¿Y ahora, con qué nos va a salir este jefe?" Detrás del notorio avance de un equipo, de un clima laboral positivo y de un alto compromiso con objetivos, hay personas que en serio, dedican tiempo para pensar a fondo. Las organizaciones equilibradas y visionarias son dirigidas por líderes reflexivos, prudentes e inspiradores del pensamiento crítico en sus semejantes. Eso explica el éxito que celebran y repiten, una y otra vez.

El sentido de pertenencia a una organización es poderoso. Promueve que sus miembros estén atentos a todo lo que sucede y estimula la creatividad para aprovechar oportunidades que permitan elevar resultados o mejorar el ambiente de trabajo. "¡Aquí somos muy críticos porque a todos nos interesa que al equipo le vaya bien!", dicen quienes en verdad, tienen la camiseta puesta. ¿Por qué, en ocasiones, todo lo anterior es una utopía?