Claves para el ascenso de las altas ejecutivas en América Latina

A partir de entrevistas a 162 ejecutivas de empresas del sector privado en 17 países de Latinoamérica, se evidencia que trabajan tanto como los hombres, con un estilo de liderazgo participativo y efectivo, combinando el trabajo con la ambición de ascender. Enfatizan la comunicación de una visión y la orientación a los resultados mediante el desarrollo de equipos de trabajo.

Que las mujeres están rezagadas en su participación en las posiciones de poder en las organizaciones con respecto a los hombres no es noticia en Latinoamérica ni en el resto del mundo. Aunque estamos mejorando, la poca participación en la alta dirección de empresas en América Latina continúa, a pesar del aumento en su participación laboral y en la educación superior. Como relata una publicación de Harvard Business Review, titulada “Ilusiones de progreso”, contar con la educación y experiencia pertinentes no garantiza que ellas alcancen la equidad y menos aún la cúspide de las organizaciones.