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Life-Long unlearning and change

18 de Septiembre del 2017
Autor Fuente: 
Executive Education INCAE

Igual de difícil es aprender que desaprender. Nuestro cerebro funciona con la ley de la eficiencia y del mínimo esfuerzo. Muchas personas y organizaciones están sumergidas en procesos de cambio y transformación permanente, invirtiendo tiempo en la formación formal e informal para desarrollar nuevos conocimientos y competencias. 

Sin embargo, múltiples investigaciones muestran, de forma consistente, que hasta un 67% de los procesos de cambio fracasan. Estos retrocesos vienen acompañados de importantes consecuencias económicas y emocionales para las personas y las organizaciones. 

Una persona que ha fracasado en varios intentos de cambio ha desarrollado un miedo asociado a estos procesos en su cerebro. Estos miedos, a la vez, se transforman en barreras inconscientes a futuros procesos de cambio. Visto de esta forma, estamos en un círculo vicioso, donde el mayor intento de cambio consciente nos lleva a la mayor probabilidad de fracaso en el cambio

¿Cómo podemos romper este círculo y transformar nuestras mentes en receptores y promotores positivos del cambio? Reconocidas investigaciones, entre ellas las llevadas a cabo por neurocientíficos de prestigio como Eric Kandel o Antonio Damasio, indican que la memoria, por un lado, y la atención consciente y las emociones, por otro, son críticas. 

La generación de emociones positivas, acompañadas de un estado de atención plena en los procesos de toma de decisiones, nos puede ayudar a generar la confianza y la seguridad psicológica necesarias para propiciar una mayor toma de riesgo, un menor miedo a desaprender y, por tanto, una mayor apertura mental hacia nuevos aprendizajes y cambios. En INCAE Executive Education diseñamos nuestros programas con metodologías enfocadas que ayuden a los participantes a desarrollar la mentalidad para desaprender y aprender nuevos conocimientos y hábitos. 

El Executive MBA, Liderazgo y Cambio, Diseño de Servicios, Happiness and Management, Women Executive Leadership Program y Women Entrepreneurship Program, son solo algunos de nuestros programas que trabajan a fondo estos temas, con un acompañamiento personalizado de profesores, coaches, mentores y maestros en el desarrollo de la atención plena.

Prof. Camelia Illie–Cardoza, Ph.D.
Decana
@cameliallie


 

Personas mencionadas: 
Camelia Ilie