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Cambiar el pasado… ¿es posible?

Martes, Abril 3, 2018 - 09:28
Por: 
German Retana

Disfrutar un buen clima laboral es el anhelo tanto de cada trabajador como de los niveles de dirección de las empresas. Entonces, ¿por qué para algunas esto parece inasequible o no trasciende los buenos deseos? ¿Cómo entender que, al mismo tiempo, en otras, el ambiente interno sea positivo y motivante, aun cuando en ciertos momentos experimentan idéntica adversidad? ¡La capacidad de trascender a situaciones pasadas! ¡Sí!, su determinación para transformar lo vivido.

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Life-Long unlearning and change

Lunes, Septiembre 18, 2017 - 12:14
Por: 
Executive Education INCAE
Una persona que ha fracasado en varios intentos de cambio ha desarrollado un miedo asociado a estos procesos en su cerebro. Estos miedos, a la vez, se transforman en barreras inconscientes a futuros procesos de cambio. Visto de esta forma, estamos en un círculo vicioso, donde el mayor intento de cambio consciente nos lleva a la mayor probabilidad de fracaso en el cambio. ¿Cómo podemos romper este círculo y transformar nuestras mentes en receptores y promotores positivos del cambio?
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¿Cómo evitar que el cambio te controle?

Jueves, Septiembre 14, 2017 - 15:15
Por: 
Por: Eugenio Ingenio

No siempre reacciono bien ante el cambio, esa sensación de que me mueven el piso y me cambian las reglas del juego me hace sentir vulnerable. Me inquieta no tener el control de las cosas, ¿y a ti?

Tanto en lo personal como en el trabajo, es importante renovarse para hacerle frente a los cambios.. Cambiar genera miedo y puede llegar a agobiarnos, como cuando fuiste a una nueva escuela, obtuviste un nuevo empleo, te separaste de una pareja o compraste un perro. El

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Renovarse o morir: la importancia del cambio profesional

Martes, Julio 18, 2017 - 09:46
Por: 
Eugenio Ingenio

Te tengo una mala noticia: el mundo está cambiando de forma cada vez más acelerada y no podemos hacer nada para evitarlo. Reinventarse se ha convertido en algo obligatorio tanto en actitud como aptitud, y en una oportunidad para sacar lo mejor de nosotros.

Antes las personas establecían una relación toda la vida con una sola compañía. Daban casi 40 años de sus vidas a una empresa, a cambio de un sueldo y una pensión al momento de retirarse. Pero actualmente no existe un guión para seguir al pie de la letra y las personas deben crear su propia...

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Cuatro estrategias para cambiar el entorno organizativo

Miércoles, Julio 12, 2017 - 12:17
Por: 
Executive Education INCAE

Alcanzar el éxito en una organización y en el mercado empieza por comprender que no se puede manejar una estrategia rígida, sino que se debe estar anuente al cambio, ser innovador y creativo. Lograrlo depende mucho del pensamiento de los altos mandos, pues esa capacidad de líderes es lo que guiará el comportamiento de los colaboradores hacia el camino del éxito.

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