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Liderazgo: El poder del empoderamiento

Viernes, Octubre 27, 2017 - 16:14
Por: 
Executive Education INCAE
“Alta pertenencia, proactividad, innovación, responsabilidad, mejores resultados, rentabilidad, lealtad, trabajo en equipo, compromiso, calidad de servicio, aprendizaje, alineamiento, alto desempeño, eficiencia, y otros atributos”. Esas son las respuestas que ofrecen los gerentes cuándo se les pregunta con qué relacionan el “empowerment”. Luego, si se les consulta ¿quiénes disfrutan todo eso en sus empresas?, unos pocos levantan su mano...
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¿Ya aportó su creación disruptiva?

Viernes, Mayo 26, 2017 - 12:23
Por: 
German Retana

“La persona que sigue a la multitud (a la corriente de ideas) no irá más lejos de donde vaya la gente; el que camina solo se encontrará a sí mismo en lugares en los que nadie había estado antes”. De esta manera describe Albert Einstein a los que se atreven a romper esquemas y grilletes mentales para proponer cambios drásticos en la manera de pensar y actuar.

 

En entornos supuestamente estables, los disruptivos generan transformaciones impresionantes. Son capaces de aspirar a

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El poder del empoderamiento

Lunes, Agosto 3, 2015 - 15:17
Por: 
German Retana

"Alta pertenencia, proactividad, innovación, responsabilidad, mejores resultados, rentabilidad, lealtad, trabajo en equipo, compromiso, calidad de servicio, aprendizaje, alineamiento, alto desempeño, eficiencia, y otros atributos.” Esas son las respuestas que ofrecen los gerentes cuándo se les pregunta con qué relacionan el “empowerment.” Luego, si se les consulta ¿quiénes disfrutan todo eso en sus empresas? unos pocos levantan su mano, ¿quiénes lo desean? todos levantan la mano y, finalmente, ¿cuántos creen que es posible tener una cultura organizacional así? de...

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