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Confianza: Un requisito para las líderes

Jueves, Junio 29, 2017 - 14:36
Por: 
Executive Education INCAE
¿Qué es lo que tienen en común Sandra Cauffman para ser líder en NASA, Miranda Wang para generar innovaciones que cambiarán el mundo, o Anabel González para ser líder en el Banco Mundial? Desde que uno las ve, sabe que proyectan confianza con su voz y en sus ideas, una confianza que ellas mismas admitieron en la conferencia que no es innata, sino que la fueron construyendo. Es por eso que debemos generar instancias para que más mujeres puedan construirla.
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Líderes: ¿Tienen sesgos de género?

Miércoles, Marzo 8, 2017 - 16:16
Por: 
Executive Education INCAE

 

Aunque las mujeres hoy sean educadas y contratadas con condiciones similares a los hombres, es menos probable que lleguen a la cima de las empresas para las que trabajan. Los grupos de liderazgo (especialmente en Latinoamérica) están dominados por hombres.

Aun la mujer con el mejor entrenamiento en el mundo, como las que están emergiendo de las escuelas de negocios globales, no están protegidas de las barreras de liderazgo que las mujeres enfrentan. En los diez años posteriores a graduarse, los datos demuestran que no solo han fallado en llegar

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Cultura, confianza y accesos: la hora del emprendimiento de mujeres

Martes, Febrero 14, 2017 - 15:41
Por: 
Executive Education INCAE
Miranda Wang es una joven simpática que a sus 23 años ejerce como CEO de la empresa que fundó en 2015 con la misión de hacer que el plástico usado deje de ser un desecho y se convierta en fuente de valor. Graduada en biología celular y molecular, ingeniería empresarial y filosofía en la Universidad de Pensilvania, asumió con total naturalidad el reto y el deseo de crear su empresa y cuando relata su historia de vida parece irse sorprendiendo de cómo todo empezó a “conspirar” cuando ella era solo una niña en un pueblo rural de China.
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Latinoamérica necesita más jóvenes emprendedores

Lunes, Noviembre 7, 2016 - 18:16
Por: 
Executive Education INCAE
Para hacer realidad estos objetivos y aprovechar el potencial de transformación de la región, debemos asegurar que nuestros jóvenes estén debidamente capacitados, cuenten con las habilidades que demanda el mercado laboral, puedan competir con sus pares en las economías más avanzadas, y utilicen plenamente su talento en proyectos de emprendimiento innovadores.
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