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Jefe: ¡Enséñeme a ganar!

Viernes, Noviembre 3, 2017 - 15:37
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Executive Education INCAE
En el deporte y en la empresa, lo que más aprecian los miembros de un equipo es que sus directores los lleven a la cumbre, a lograr los objetivos, a convertirse en una organización con alma ganadora. Todo líder desea lo mismo; entonces, ¿por qué a algunos les cuesta alcanzar ese nivel y otros jamás trascienden?, ¿qué hacen los que sí impactan positivamente a sus jugadores o colaboradores?
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Liderazgo: El ruido de los silenciosos

Viernes, Octubre 6, 2017 - 16:15
Por: 
Executive Education INCAE
Existen personas que no responden mensajes electrónicos, si eso implica reconocer una equivocación o tomar decisiones respecto a situaciones incómodas. Miran injusticias y errores pero callan. Físicamente están presentes en reuniones, sin embargo hay que adivinar qué piensan, pues evaden comprometerse con su opinión. A esta categoría de personas les denominamos “silenciosas de falsas aguas calmas”.
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¿Qué distingue a los equipos ganadores?

Jueves, Septiembre 28, 2017 - 16:42
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Executive Education INCAE
Diversidad de teorías explican cómo es que las organizaciones llegan a exceder sus objetivos. Para el escritor Henry Drummond “Un hombre nunca hará todo lo que puede hacer, a menos que se comprometa a más de lo que puede dar”. Basados en el ámbito del deporte colectivo, analicemos algunos hábitos y atributos de los equipos ganadores.
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Liderazgo: ¿Tu pasado te determina?

Viernes, Agosto 11, 2017 - 14:05
Por: 
Executive Education INCAE
Lo que sucede en el aquí y el ahora puede tener origen en el allá y el entonces. Su “estilo gerencial” podría ser característico en usted desde antes que naciera. Los tempranos acontecimientos familiares tienden a marcar actitudes que explican éxitos o fracasos en las relaciones contemporáneas con quienes nos vinculamos. Es factible que quien es un buen hijo termine siendo un excelente padre, y quien sea un buen padre también culmine siendo un extraordinario jefe. ¿Por qué?
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¿Extinguirse o distinguirse?

Viernes, Junio 9, 2017 - 11:35
Por: 
Executive Education INCAE

 

Una organización o persona que se estanca en una zona de confort, puede sentirse bien, gozar una sensación de equilibrio y hasta cosechar frutos materiales que provocan una percepción de bienestar. Pero por debajo de esas aguas calmas circula el tiempo, a paso acelerado, y de repente salta a la vista para advertir: “¡Usted se quedó atrás, ya no es relevante, no marca ninguna diferencia y hace rato no alcanza algo importante!”

El estancamiento o la falta de retos es tan peligroso como depender de la renta por prestigio acumulado, logros pasados o bienes

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