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Cuidar el dinero y olvidar las personas: el problema de muchas empresas

Lunes, Agosto 7, 2017 - 20:26
Por: 
Executive Education INCAE
Los ejecutivos se ocupan, preocupan y se felicitan por el manejo de los recursos economía de una compañía como si el dinero fuera el recurso vital más escaso y difícil de captar por la organización. No lo es, ni de lejos, si se le compara con el capital humano medido en tiempo, talento y energía de la plantilla. Aquí está el verdadero desafío de una empresa, sacar el máximo rendimiento del capital humano como si se tratara de un tesoro.
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Una pregunta incómoda: ¿por qué es un acertijo el talento humano?

Miércoles, Julio 26, 2017 - 17:54
Por: 
Executive Education INCAE
Algo debe de estar funcionando mal cuando tenemos a mano información con un mensaje claro y actuamos en sentido contrario. Esto suele ocurrir con la gestión del talento en las compañías, donde hay evidencias de que ese es un tema de la mayor importancia y al mismo tiempo se reconoce que es de las áreas de menor desarrollo de las capacidades.
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“La tecnología nos ayuda a detectar el talento”

Miércoles, Julio 12, 2017 - 11:58
Por: 
Executive Education INCAE
El profesor José María Gasalla, miembro de la Facultad de los programas Especialización en Dirección de Recursos Humanos y Strategic Talent Management for Business Managers de INCAE responde algunas preguntas sobre cómo la tecnología juega un papel preponderante para buscar ese talento y atraerlo.
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Los grandes riesgos que corre el área de Recursos Humanos

Miércoles, Septiembre 7, 2016 - 10:08
Por: 
Executive Education INCAE

 

En un mundo que avanza a gran velocidad, el área de recursos humanos tiene que adecuarse a él para no quedarse rezagado, ni empezar a tener síntomas de que la muerte está cerca.

Un estudio realizado por la Universidad de Harvard determinó que sólo el 7% de las acciones que realiza el departamento de RRHH es considerado relevante por el negocio, lo que quiere decir que el restante 93% no le interesa a nadie en lo más mínimo.

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