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Intrapreneurship: innove dentro de la compañía

Lunes, Mayo 28, 2018 - 15:52
Por: 
Jimena Guerrero
¿Cómo producir un cambio estratégico cuando no se tiene la autoridad para hacerlo?

El término intrapreneur o emprendedor corporativo describe a aquel colaborador de una empresa que trabaja para mejorar su entorno aportando ideas y energía, y siempre busca formas de innovar; ya sea elaborando o introduciendo nuevos productos, procesos o servicios que traigan beneficios a la organización.

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Las olas tecnológicas que América Latina aún no ve

Viernes, Mayo 11, 2018 - 10:16
Por: 
Randall Corella V.

Las olas tecnológicas vienen más frecuentes, fuertes y cambiantes, pero la empresa promedio de América Latina es un surfeador demasiado propenso a trastabillar o, peor aún, dejar pasar las mejores oportunidades de lucirse en el mar de competidores globales. El profesor Cardoza reconoce las áreas que la región debe depurar para que los negocios aumenten la posibilidad de aprovechar las potentes olas de las tecnologías exponenciales en la capacidad de competencia.

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Los lazos de sangre… ¿atan la innovación?

Lunes, Abril 16, 2018 - 19:25
Por: 
Randall Corella V.

El éxito empresarial depende en gran medida de la capacidad que tengan las organizaciones para acometer procesos de innovación que ayuden a lograr el crecimiento, rentabilidad o supervivencia. ¿Por qué mencionarlo? Porque las particularidades de las empresas familiares hacen que estas estén más expuestas a las actitudes de su esquema de propiedad, marcado en buena medida por la cultura de la familia dueña. 

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Cinco pasos para elevar la inteligencia de una empresa

Jueves, Noviembre 2, 2017 - 09:17
Por: 
Randall Corella V.

¿Cómo combinar la inteligencia humana con los conocimientos que aporta la tecnología para tomar decisiones más inteligentes ante incertidumbres y dificultades? Para ayudar a su organización a obtener una ventaja acumulativa en los negocios, hemos identificado cinco capacidades estratégicas que las empresas inteligentes pueden utilizar para superar a la competencia mediante un mejor juicio y decisiones acertadas.

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El secreto de las grandes empresas para tener trabajadores felices

Viernes, Septiembre 8, 2017 - 09:12
Por: 
Jimena Guerrero

Si tuvieras que escoger trabajar en Google, Apple o Hewlett- Packard, ¿sabrías cuál elegir?

En Silicon Valley se encuentran esas y muchas más grandes empresas tecnológicas, las cuales compiten constantemente por atraer el mejor talento. Durante mi visita, como parte de la gira del Global MBA de INCAE, me impresionaron las medidas que utilizan para mantener feliz a su equipo.

Lo cierto es que el recurso humano es vital dentro de todas las organizaciones y un equipo comprometido optimiza el rendimiento. Esto fue lo que observé durante mi gira:

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