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Una época de cambios radicales

Miércoles, Junio 6, 2018 - 15:33
Por: 
Randall Corella V.

Las tecnologías disruptivas están revolucionando múltiples quehaceres empresariales y del diario vivir, apegadas a las necesidades de los consumidores. ¿Están las empresas centroamericanas realmente preparadas para su implementación y la forma en cómo cambiarán las formas de hacer las cosas?

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¿Qué es lo contrario del éxito?

Viernes, Junio 1, 2018 - 10:55
Por: 
Randall Corella V.

Sí, seguramente la mayoría de las personas diría lo tradicional: El fracaso. Pero qué tal si buscamos otra respuesta. ¿Qué le parece “mediocridad”? No alcanzar las metas o no superar los competidores en una industria o deporte puede deberse a la disponibilidad de mejores cualidades de los rivales, a la llamada suerte y hasta a un esfuerzo propio extraordinario no recompensado con buenos resultados. No obstante, también hay cuatro comportamientos “mediocres,” indicados por diversos autores como causantes del alejamiento del éxito.

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El arte de saber imitar a Michelle Obama

Jueves, Mayo 24, 2018 - 17:07
Por: 
Randall Corella V.

Es usted una directora exitosa, con un currículo impresionante y 15 años de experiencias acumuladas. Es una profesional ya formada, empoderada y eficaz. Lo es y está segura de ello, pero de repente le colocan un micrófono de solapa para dirigirse a un auditorio clave para el negocio y se siente insegura, inferior, como si le hubieran borrado de golpe todo el conocimiento.

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Liderazgo: Candidatos al "Museo de Gerencia Antigua"

Lunes, Mayo 21, 2018 - 12:37
Por: 
Randall Corella V.

Hay personas que por su estilo gerencial deberían ser parte del Museo de Gerencia Antigua, porque aniquilan la innovación. Analice estos candidatos, todos son recurrentes en la literatura administrativa. Si tiene uno cerca, o peor aún, es usted uno de ellos, ¡cuídese!: sus actitudes pueden ser contagiosas.

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Diseñamos programas de desarrollo de liderazgo orientados a los resultados

Miércoles, Mayo 16, 2018 - 17:46
Por: 
Randall Corella V.

Las empresas son cada vez más conscientes de que el liderazgo se trata tanto de cómo uno piensa y siente, como de los resultados comerciales tangibles. Pero la forma en que interactúan estos elementos para hacer posible éxito del liderazgo sigue siendo un misterio. Tanto para las empresas como para los formadores, esto conlleva muchas conjeturas en cuanto al diseño del programa de estudios.

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