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Estereotipos e inflexibilidad laboral aún limitan presencia femenina en tecnología

Viernes, Septiembre 22, 2017 - 14:18
Por: 
Executive Education INCAE
Costa Rica ha tenido un avance en la formación de mujeres en el área de tecnología durante los últimos 15 años, pero la participación femenina en los sectores de mayor demanda laboral es muy pobre en comparación con la presencia masculina. Estereotipos culturales y falta de flexibilidad laboral son dos de los principales factores de la desigualdad de género, como señala en esta entrevista el profesor Roberto Artavia, presidente del Consejo Directivo de INCAE.
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Life-Long unlearning and change

Lunes, Septiembre 18, 2017 - 12:14
Por: 
Executive Education INCAE
Una persona que ha fracasado en varios intentos de cambio ha desarrollado un miedo asociado a estos procesos en su cerebro. Estos miedos, a la vez, se transforman en barreras inconscientes a futuros procesos de cambio. Visto de esta forma, estamos en un círculo vicioso, donde el mayor intento de cambio consciente nos lleva a la mayor probabilidad de fracaso en el cambio. ¿Cómo podemos romper este círculo y transformar nuestras mentes en receptores y promotores positivos del cambio?
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Diversidad de género y el liderazgo colaborativo

Jueves, Septiembre 7, 2017 - 11:25
Por: 
Executive Education INCAE
La idea que los hombres y las mujeres ven el mundo de forma diferente no es nueva, pero si lo es la ciencia que corrobora las evidencias que observamos cada día. Los avances de los últimos años en neurociencia nos han ayudado a apreciar no solamente las diferencias sino en cómo se manifiestan y que implicaciones tienen para la gestión del talento en las organizaciones.
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El lento proceso hacia la igualdad salarial entre hombres y mujeres

Jueves, Agosto 17, 2017 - 16:28
Por: 
Executive Education INCAE
Una gerente de bancaria a cargo de un proyecto para emprendedoras lo explica así: “es como que una mujer y un hombre te vendan sandías exactamente iguales y en condiciones idénticas, pero vos le pagués a ella a $3 y a él a $5, solo porque ella es mujer y porque él es hombre. Así de cruda es la realidad de la inequidad salarial: se paga distinto un trabajo que, como la sandía, es completamente igual sin importar si la brinda un “él” o una “ella”.
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Nuevo programa de INCAE impulsa el desarrollo de la mujer en la función pública

Viernes, Julio 28, 2017 - 12:54
Por: 
Executive Education INCAE
República Dominicana dio un paso adelante en la dirección de la igualdad entre hombres y mujeres, pero también hacia una mejor gestión pública. El país caribeño se inauguró esta semana como escenario del proyecto piloto del Programa para Mujeres Líderes Emergentes del Sector Público, diseñado para brindar una capacitación de calidad a representantes femeninas con alto potencial en el campo estatal.
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