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Jefe: ¡Enséñeme a ganar!

Viernes, Noviembre 3, 2017 - 15:37
Por: 
Executive Education INCAE
En el deporte y en la empresa, lo que más aprecian los miembros de un equipo es que sus directores los lleven a la cumbre, a lograr los objetivos, a convertirse en una organización con alma ganadora. Todo líder desea lo mismo; entonces, ¿por qué a algunos les cuesta alcanzar ese nivel y otros jamás trascienden?, ¿qué hacen los que sí impactan positivamente a sus jugadores o colaboradores?
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Liderazgo: El poder del empoderamiento

Viernes, Octubre 27, 2017 - 16:14
Por: 
Executive Education INCAE
“Alta pertenencia, proactividad, innovación, responsabilidad, mejores resultados, rentabilidad, lealtad, trabajo en equipo, compromiso, calidad de servicio, aprendizaje, alineamiento, alto desempeño, eficiencia, y otros atributos”. Esas son las respuestas que ofrecen los gerentes cuándo se les pregunta con qué relacionan el “empowerment”. Luego, si se les consulta ¿quiénes disfrutan todo eso en sus empresas?, unos pocos levantan su mano...
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Liderazgo: El ruido de los silenciosos

Viernes, Octubre 6, 2017 - 16:15
Por: 
Executive Education INCAE
Existen personas que no responden mensajes electrónicos, si eso implica reconocer una equivocación o tomar decisiones respecto a situaciones incómodas. Miran injusticias y errores pero callan. Físicamente están presentes en reuniones, sin embargo hay que adivinar qué piensan, pues evaden comprometerse con su opinión. A esta categoría de personas les denominamos “silenciosas de falsas aguas calmas”.
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La felicidad también se busca en las empresas

Jueves, Octubre 5, 2017 - 12:50
Por: 
Executive Education INCAE
Puede parecer algo romántico, pero siempre ha sido necesario y lo es más en estos tiempos: los negocios y el ambiente laboral deben ser parte del camino humano hacia la felicidad. Es decir, deben generar y alojar personas felices. En momentos en que el ejercicio profesional y la competencia ocupa más esfuerzos y tiempo que nunca, conviene hacer la pausa para reflexionar sobre las posibilidades de incluir la felicidad en la lista de propósitos, más allá de la definición que le demos como fin último de la vida o como ingrediente necesario para vivir bien.
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Life-Long unlearning and change

Lunes, Septiembre 18, 2017 - 12:14
Por: 
Executive Education INCAE
Una persona que ha fracasado en varios intentos de cambio ha desarrollado un miedo asociado a estos procesos en su cerebro. Estos miedos, a la vez, se transforman en barreras inconscientes a futuros procesos de cambio. Visto de esta forma, estamos en un círculo vicioso, donde el mayor intento de cambio consciente nos lleva a la mayor probabilidad de fracaso en el cambio. ¿Cómo podemos romper este círculo y transformar nuestras mentes en receptores y promotores positivos del cambio?
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