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El liderazgo silencioso

Viernes, Abril 21, 2017 - 16:18
Por: 
Executive Education INCAE
Dirigir una organización representa muchas responsabilidades, así como tomar decisiones que afectan, positiva o negativamente a la empresa. El liderazgo que ejerzan es fundamental y existe un tipo, llamado silencioso, que en muchas ocasiones es eficaz para resolver un problema grave. Hacer componendas que parezcan dudosas son parte de ese liderazgo silencioso que harán resolver el problema sin generar un daño injusto a alguna de las partes.
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¿Cómo mejorar su eficacia como alto directivo y el desempeño de su organización?

Jueves, Marzo 16, 2017 - 17:09
Por: 
INCAE Executive Education
Convertirse en un alto ejecutivo de su empresa de seguro requirió de trabajo duro, esfuerzo y mejoramiento constante. Pero una vez que asumió el cargo, ¿cuánta retroalimentación recibió para ser mejor jefe con el paso del tiempo? Esa es quizá la gran pregunta que muchos altos mandos de empresas u organizaciones se pueden estar haciendo. Al asumir un rol protagónico en la toma de decisiones y el futuro de la compañía requerirá de ciertas destrezas que lo ayuden a solventar los retos que se pongan por delante.
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Capacidades para sobresalir como gerente

Viernes, Octubre 14, 2016 - 09:34
Por: 
INCAE Executive Education
Dirigir una empresa desde la silla gerencial es un reto, lograr ser un gerente fuera de serie requiere de muchos elementos que se deben tomar en cuenta, capacidades que son casi que obligatorias para sobresalir.
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La gerencia también afronta un ‘cambio climático’

Viernes, Abril 22, 2016 - 15:48
Por: 
Executive Education INCAE
 

Así como la Tierra registra un aumento de temperatura –subirá durante este siglo probablemente de 0,3 a 1,7 °C – las empresas experimentan cambios de gran envergadura que suben la temperatura a la hora de tomar decisiones. Estos han ocurrido en prácticamente todos los países de la región.

En el político, las leyes de acceso a la información pública están tomando vigor. Según el Foro Económico Mundial, en la última década el acceso a la información sobre los cambios en las políticas públicas y las regulaciones ha mejorado en 12 de los 18 países de América Latina.

Los cambios

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“Regular la relación familia-empresa es clave para sobrevivir”

Jueves, Abril 7, 2016 - 18:52
Por: 
Executive Education INCAE
 

En América Latina, como en muchas otras partes del orbe, cerca del 60% de las empresas están constituidas por grupos familiares. Aunque una buena parte de ellas ha logrado sobrevivir a los vaivenes del tiempo y se han constituido en motores esenciales de la economía mundial, también es cierto que otras no han conseguido adaptarse al cambiante mundo de los negocios y la globalización.

Para ahondar sobre las fortalezas y los retos que caracterizan a estas organizaciones, el profesor Esteban R. Brenes, Director Académico del programa Empresas familiares - perpetuando los negocios

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