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¡Haz el clavado de tu vida!

Lunes, Noviembre 6, 2017 - 08:30
Por: 
Paola Vides

¿Te ha pasado que al momento de tomar una decisión importante que impactará tu vida, necesitas más tiempo para analizar y tener claridad de todo lo que harás, paso a paso?

Lo que no esperabas es que mientras más tiempo pasa, algo en el fondo te dice que estás dejando de vivir esa experiencia nueva, dejando de tener el trabajo que realmente deseas  o pasando un año más sin disfrutar las vacaciones de tus

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¿Estás concentrado en la meta?

Viernes, Junio 9, 2017 - 08:16
Por: 
German Retana

Es difícil sostener un solo pensamiento durante varios minutos, más aún para quien tiene una mente “agitada” que funciona a altas revoluciones. De modo similar, para otros lo es persistir en un proyecto, propósito, actitud y hasta en un sentimiento.  Centrar la atención es un blindaje que protege a las personas victoriosas.

 

En las empresas y en el deporte se llega lejos con constancia y esfuerzo superior, prolongando el trabajo duro para superar las distracciones que inducen a salirse de rumbo

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¿En quién descargas tus culpas?

Lunes, Diciembre 5, 2016 - 17:21
Por: 
German Retana

 

Resulta fácil responsabilizar a los demás de lo que nos sucede como organización o persona, lo difícil es aceptar la realidad. En algunos casos, somos nosotros mismos quienes fallamos y no reconocemos ser o hacer eso que solo vemos o creemos ver en los demás. Esto se conoce, en Psicología, como proyección; Carl Jung lo llamó la sombra: nuestro lado oculto.

 

Las manifestaciones de esa dualidad -hacia quienes consideramos culpables- no se hacen esperar: irritación, miedo, ira, frustración, fobias, enojo, rechazo, descalificación… Incluso, no siempre son personas las

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El éxito de los colaboradores que “no trabajan”

Miércoles, Noviembre 2, 2016 - 14:33
Por: 
German Retana

 

Las condiciones propicias para la ejecución del trabajo las aporta la empresa, pero la actitud con la que este se realiza es atribución de los colaboradores. Analicemos algunas conductas que permiten a personas exitosas ser muy “empleables”. Podrían servirle a usted para autoevaluarse o para evaluar a miembros de su equipo.

 

En todo momento marcan una diferencia constructiva. Su naturaleza es estar  siempre  atentos, sorprender a compañeros y a clientes dando más de lo esperado. A través de sus acciones ofrecen la mejor versión de sí mismos.  Son protagonistas.

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Liderazgo: forma y fondo

Martes, Julio 26, 2016 - 10:45
Por: 
German Retana

 

Brindarle a un equipo lo que necesita, en el momento preciso, en la dosis adecuada y en la forma correcta, es lo más cercano al honor de ser considerado líder.  Esto supone que se tiene algo relevante que aportar, se suple una urgencia u oportunidad de mejoramiento.  ¿Cuál es la razón de que algunos no logren recibir el calificativo de líder  y se queden apenas en el de jefe?

 

Opción 1. La forma afecta el fondo.  La visión que se propone es valiosa, las soluciones que se impulsan son pertinentes y el plan de acción que se traza es,

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