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Octubre, el PAG amplía horizontes en Suramérica

Martes, Noviembre 7, 2017 - 17:49
Por: 
Executive Education INCAE
El pasado 5 de octubre, nuestro reconocido Programa de Alta Gerencia - PAG llegó a Perú por segunda vez en su amplia trayectoria, llevando a 35 profesionales de la región a la capital de ese importante país suramericano. Bajo la dirección del Profesor Esteban Brenes, estudiantes provenientes de 9 países comenzaron el camino para adquirir las competencias gerenciales que todo alto ejecutivo necesita en el dinámico y cambiante mundo actual.
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La fórmula mágica para decidir sobre el talento humano del futuro

Jueves, Agosto 24, 2017 - 16:48
Por: 
Executive Education INCAE
Elmer Amaya, un ingenioso y disciplinado administrador de empresas salvadoreño, egresado de INCAE Business School, Amaya desarrolló junto a un socio una aplicación llamada “Successful Decision”, que materializó casi cinco años de pensamiento, estudio y trabajo y que acaba de recibir el premio INNOVATICS, un programa del Gobierno de El Salvador para promover el desarrollo tecnológico.
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Cuidar el dinero y olvidar las personas: el problema de muchas empresas

Lunes, Agosto 7, 2017 - 20:26
Por: 
Executive Education INCAE
Los ejecutivos se ocupan, preocupan y se felicitan por el manejo de los recursos economía de una compañía como si el dinero fuera el recurso vital más escaso y difícil de captar por la organización. No lo es, ni de lejos, si se le compara con el capital humano medido en tiempo, talento y energía de la plantilla. Aquí está el verdadero desafío de una empresa, sacar el máximo rendimiento del capital humano como si se tratara de un tesoro.
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Una pregunta incómoda: ¿por qué es un acertijo el talento humano?

Miércoles, Julio 26, 2017 - 17:54
Por: 
Executive Education INCAE
Algo debe de estar funcionando mal cuando tenemos a mano información con un mensaje claro y actuamos en sentido contrario. Esto suele ocurrir con la gestión del talento en las compañías, donde hay evidencias de que ese es un tema de la mayor importancia y al mismo tiempo se reconoce que es de las áreas de menor desarrollo de las capacidades.
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Los grandes riesgos que corre el área de Recursos Humanos

Miércoles, Septiembre 7, 2016 - 10:08
Por: 
Executive Education INCAE

 

En un mundo que avanza a gran velocidad, el área de recursos humanos tiene que adecuarse a él para no quedarse rezagado, ni empezar a tener síntomas de que la muerte está cerca.

Un estudio realizado por la Universidad de Harvard determinó que sólo el 7% de las acciones que realiza el departamento de RRHH es considerado relevante por el negocio, lo que quiere decir que el restante 93% no le interesa a nadie en lo más mínimo.

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