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Una época de cambios radicales

Miércoles, Junio 6, 2018 - 15:33
Por: 
Randall Corella V.

Las tecnologías disruptivas están revolucionando múltiples quehaceres empresariales y del diario vivir, apegadas a las necesidades de los consumidores. ¿Están las empresas centroamericanas realmente preparadas para su implementación y la forma en cómo cambiarán las formas de hacer las cosas?

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Las olas tecnológicas que América Latina aún no ve

Viernes, Mayo 11, 2018 - 10:16
Por: 
Randall Corella V.

Las olas tecnológicas vienen más frecuentes, fuertes y cambiantes, pero la empresa promedio de América Latina es un surfeador demasiado propenso a trastabillar o, peor aún, dejar pasar las mejores oportunidades de lucirse en el mar de competidores globales. El profesor Cardoza reconoce las áreas que la región debe depurar para que los negocios aumenten la posibilidad de aprovechar las potentes olas de las tecnologías exponenciales en la capacidad de competencia.

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En el 2020 habrá más personas con celular que con electricidad

Miércoles, Octubre 11, 2017 - 11:57
Por: 
Randall Corella V.
Pronto el mundo estará inundado de celulares. Así lo vaticina un estudio elaborado por el Centro Latinoamericano para el Desarrollo y la Competitividad, de INCAE, que revela los avances y oportunidades de las tecnologías exponenciales en América Latina. La publicación asegura que para el 2020, más personas en el mundo tendrán un teléfono celular que acceso a electricidad o a instalaciones sanitarias.
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Mundo digitalizado, el futuro en que vivimos

Viernes, Octubre 6, 2017 - 14:59
Por: 
Randall Corella V.
Ese es el mundo que vivimos, un mundo digital, así lo define Ignacio Hernández Medrano, neurólogo ganador del premio de la innovación de NASA-Silicon Valley, quien predice el futuro o por lo menos tiene elementos suficientes para saber hacia dónde puede irse moviendo el mundo de la tecnología.
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Estereotipos e inflexibilidad laboral aún limitan presencia femenina en tecnología

Viernes, Septiembre 22, 2017 - 14:18
Por: 
Randall Corella V.
Costa Rica ha tenido un avance en la formación de mujeres en el área de tecnología durante los últimos 15 años, pero la participación femenina en los sectores de mayor demanda laboral es muy pobre en comparación con la presencia masculina. Estereotipos culturales y falta de flexibilidad laboral son dos de los principales factores de la desigualdad de género, como señala en esta entrevista el profesor Roberto Artavia, presidente del Consejo Directivo de INCAE.
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