Noticias de INCAE, Blog | Maestrías INCAE

Noticias / Blog

Tres consejos (y una trampa) para una revolución en la carrera de la mujer

Miércoles, Octubre 11, 2017 - 15:50
Por: 
Executive Education INCAE
¿Qué pueden hacer las empresas para mejorar la diversidad sexual en todos los niveles de su mano de obra? Expertos en el reclutamiento y la dirección y mujeres que han navegado su camino en papeles mayores en las corporaciones, brindan tres sugerencias positivas y una trampa para evitar.
Leer más

Estereotipos e inflexibilidad laboral aún limitan presencia femenina en tecnología

Viernes, Septiembre 22, 2017 - 14:18
Por: 
Executive Education INCAE
Costa Rica ha tenido un avance en la formación de mujeres en el área de tecnología durante los últimos 15 años, pero la participación femenina en los sectores de mayor demanda laboral es muy pobre en comparación con la presencia masculina. Estereotipos culturales y falta de flexibilidad laboral son dos de los principales factores de la desigualdad de género, como señala en esta entrevista el profesor Roberto Artavia, presidente del Consejo Directivo de INCAE.
Leer más

Diversidad de género y el liderazgo colaborativo

Jueves, Septiembre 7, 2017 - 11:25
Por: 
Executive Education INCAE
La idea que los hombres y las mujeres ven el mundo de forma diferente no es nueva, pero si lo es la ciencia que corrobora las evidencias que observamos cada día. Los avances de los últimos años en neurociencia nos han ayudado a apreciar no solamente las diferencias sino en cómo se manifiestan y que implicaciones tienen para la gestión del talento en las organizaciones.
Leer más

El lento proceso hacia la igualdad salarial entre hombres y mujeres

Jueves, Agosto 17, 2017 - 16:28
Por: 
Executive Education INCAE
Una gerente de bancaria a cargo de un proyecto para emprendedoras lo explica así: “es como que una mujer y un hombre te vendan sandías exactamente iguales y en condiciones idénticas, pero vos le pagués a ella a $3 y a él a $5, solo porque ella es mujer y porque él es hombre. Así de cruda es la realidad de la inequidad salarial: se paga distinto un trabajo que, como la sandía, es completamente igual sin importar si la brinda un “él” o una “ella”.
Leer más

El líder que comunica mal no existe

Viernes, Julio 7, 2017 - 16:12
Por: 
Executive Education INCAE
Pensemos en alguien a quien consideremos un líder y pensemos después por qué consideramos que esa persona es líder. ¿Por qué ese profesor inspirador en la secundaria? ¿Por qué aquel compañero del equipo de baloncesto? Los contextos pueden cambiar mucho y eso determina el liderazgo adecuado, pero el patrón común e infaltable en todos esos líderes es saber comunicar de manera acertada. Más que acertada, eficaz. Y más que eficaz, empática.
Leer más

Páginas