Camelia Ilie | Maestrías INCAE

Biografía

Camelia Ilie es Decana y Chair del Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer de INCAE. Enseña desarrollo de liderazgo, neurociencia, transformación y cambio organizativo. Es Ingeniera especializada en Aparatos Ópticos y Biomédicos, con un Doctorado Summa Cum Laude de la Universidad Pontificia de Comillas en España, DEA de la Universidad Complutense, y Senior Executive Program de ESADE y Babson College.
Después del inicio de su carrera en investigación en física atómica y tecnología militar, ha ocupado cargos ejecutivos y académicos en escuelas españolas líderes, como: ESADE e IE; y ha colaborado y desarrollado alianzas con: Georgetown, Babson, Austin Texas, Insead, Columbia University, entre otros. Ha diseñado y lanzando más de 200 programas de formación en management, y ha realizado consultorías y formación en empresas multinacionales y entidades públicas en Europa, EE.UU. y América Latina, como: Telefónica, Banco Santander, BBVA, Iberdrola, Banco de España, Copa Airlines, PWC, E&Y, Novartis, BID, entre otras.
Lleva involucrada por más de una década en Programas de Desarrollo para Mujeres Líderes en Europa y América Latina. Participó en la creación y el liderazgo de los programas LIDERA en España, bajo el auspicio de la Unión Europea y el Gobierno de España, el cual ha preparado a más de 1.000 mujeres para puestos de liderazgo. En INCAE ha creado desde su incorporación hace 5 años, un portafolio de programas para mujeres de alto potencial, mujeres ejecutivas y empresarias que suman más de 250 graduadas en 15 países de América Latina a la fecha.

Perfil

Datos Personales

Rango: 
Profesor Asociado
País de Origen:
Rumania
País de Residencia:
Costa Rica
Tel. Ofic.:
+506 2437-2270
Email: 
camelia.ilie@incae.edu

Grados Académicos

  • Diploma - Curso de Liderazgo del Decano, Facultad de Medicina, Liderazgo y Administración Educativa, Darmouth College, Boston, EE.UU.
  • Diploma - Estudios Avanzados, Departamento Organización de Empresas, Facultad de Administración de Empresas, Universidad Complutense, Madrid, España
  • MBA - Facultad de Administración de Empresas, Universidad Externado Colombia, Bogotá, Colombia superior, Aparatos Ópticos y Biomédicos, Facultad de Mecánica de Precisión, Universidad Politécnica, Bucarest, Rumania
  • Ingeniero - Ingeniero superior, Especialista en Aparatos Ópticos y Biomédicos, Universidad Politécnica, Bucarest, Rumania
  • Ph.D. - Gestión Empresarial. Tesis: Impacto de los programas de desarrollo directivo en la estrategia empresarial, disertación Mayo 2009, Summa Cum Laude. Universidad Pontificia Comillas, ICADE, Departamento de Gestión Empresarial, Madrid, España.
  • Diploma - ESADE Business School, Madrid, España y Babson College, Boston, EE.UU.

Áreas de enseñanza

  • Cambio y Desarrollo Organizacional
  • Liderazgo
  • Recursos Humanos
  • Trabajo en Equipo

Programas

Publicaciones

Experiencia laboral

Con más de 20 años de experiencia profesional, Camelia Ilie es una académica y directiva que ha vivido y trabajado en más de cuatro países y ha colaborado con instituciones académicas de prestigio, como ESADE, IE Business School, Georgetown, Kellogg, Columbia University, y con multinacionales como Telefónica, Ferrovial, Gas Natural, Repsol, Santander Bank, Iberdrola, PWC, Banco de España, Pfizer, Novartis, Grupo Maersk, YPFB, o Bunge, entre otras. Nació en Rumanía y está casada con un colombiano-español. Considera América Latina como su segunda casa ya que ha trabajado y vivido en la región por más de una década. Reconocida como líder de equipos de alto desempeño en proyectos internacionales y con una gran orientación a resultados, ha impartido exitosamente programas sobre desarrollo personal y de equipos, neurociencia, liderazgo y gestión del cambio. En los últimos 8 años ha estado participando activamente en programas y proyectos relacionados con el desarrollo de la mujer, desde jóvenes de alto potencial, hasta mujeres en juntas directivas, en España y en la actualidad, en América Latina. Actualmente es Decana de Educación Ejecutiva, Profesora Asociada y Directora del Centro de la Mujer del INCAE Business School. Es miembro de del Research Committee de UNICON Consortium for Executive Education, del Steering Committee de Executive Education de EFMD, y miembro del Consejo Editorial de LID en América Latina. Cuenta con un Ph.D. en Gestión Empresarial con una tesis Summa Cum Laude de la Universidad Pontificia de Comillas en España. Es Senior Executive Program por ESADE y Babson College, y además se ha formado con expertos en liderazgo, executive coaching y neuroleadership de Columbia Teacher College, Case Western y Darmouth School of Medicine. Es co-autora del libro “El ADN de la formación para Directivos” y de diversos artículos en prensa y revistas. DOCENCIA 2013 – Presente INCAE Business School. América Latina. Profesora de Desarrollo Personal, NeuroLiderazgo y Gestión de Cambio Empresarial. 2009-2012 LEAD Program - Executive Education. Esade Business School. Madrid y Barcelona 2010-2012 Leadership and High Performance Teams – Executive Education. Esade Business School. Madrid y Barcelona. 2009 – 2012 Desarrollo de planes de formación para directivos y Aplicación de Estilos de Aprendizaje en la formación de directivos – Executive Education. Esade Business School. Madrid. 2009-2010 Developing High – Performance Teams. MBA Full time. ESADE Business School. 1999-2000 Simulación estratégica de negocios –Business Policy Game– MBA, Universidad Externado de Colombia. Creadores Richard V. Cotter and David J. Fritzche. Penn State Great Valley. 1998-2000 Cálculo matemático para dirección de empresas – Facultad de Administración de Empresas, Universidad Externado de Colombia. PONENCIAS East meet West. Writer´s Workshop. Academy of Management. San Antonio. 2011. Development of International Research Networks in Emerging Countries. PDW invited member. Academy of Management. Canada. 2009 (ponencia aceptada). Cultural Diversity in Mergers and Acquisitions. Doctoral Consortium, Academy of International Business, London, 2007 (ponencia aceptada). La diversidad cultural de los procesos de fusiones y adquisiciones internacionales, Instituto de Empresa, Madrid, 2002. La diversidad cultural en las empresas internacionales, CLADEA, Tec de Monterrey, México, 2001 (ponencia aceptada y presentada). Matemáticas para administración de empresas, Externado de Colombia, Bogotá, 1999. Las características de los líderes en las empresas exitosas colombianas, Externado de Colombia, Bogotá, 1998.