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La sensible imagen de una compañía llamada “yo”

Jueves, Junio 15, 2017 - 18:49
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Executive Education INCAE
Partamos de algo claro. Usted como profesional ya tiene una imagen y la seguirá teniendo aunque no lo desee. Se enfrenta entonces solamente a dos caminos: dejar que su entorno profesional crea de usted lo que se le antoje o trabajar para proyectarse como a usted mejor le convenga.
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¿Extinguirse o distinguirse?

Viernes, Junio 9, 2017 - 11:35
Por: 
Executive Education INCAE

 

Una organización o persona que se estanca en una zona de confort, puede sentirse bien, gozar una sensación de equilibrio y hasta cosechar frutos materiales que provocan una percepción de bienestar. Pero por debajo de esas aguas calmas circula el tiempo, a paso acelerado, y de repente salta a la vista para advertir: “¡Usted se quedó atrás, ya no es relevante, no marca ninguna diferencia y hace rato no alcanza algo importante!”

El estancamiento o la falta de retos es tan peligroso como depender de la renta por prestigio acumulado, logros pasados o bienes

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Ser gerente de uno mismo

Martes, Junio 6, 2017 - 12:41
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Executive Education INCAE
Todos los que han desempeñado funciones de liderazgo en organizaciones han tenido que enfrentar situaciones conflictivas o de fracaso en los objetivos por culpa de una guerra de egos, réplicas y reacciones. Lo que pocas veces llega a saberse es dónde comenzó el problema en esa maraña de intereses personales que se agravó porque alguien lanzó el primer golpe y la contraparte no supo contenerse.
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Los datos replantean el mercadeo digital

Viernes, Junio 2, 2017 - 14:05
Por: 
Executive Education INCAE
Identificar oportunidades, personalizar ofertas y obtener resultados de las campañas en Internet, redes sociales y aplicaciones móviles depende de aprovechar algunas de las herramientas de datos y de análisis de la información.
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Progresos y rezagos en la fuerza laboral del sector público en América Latina

Miércoles, Mayo 31, 2017 - 16:59
Por: 
Executive Education INCAE
La realidad de las administraciones públicas en América Latina ofrece una de cal y otra de arena. En la última década mejoró notablemente la contratación basada en méritos y la transparencia en los procesos de reclutamiento, pero la evaluación del desempeño y la razonabilidad salarial sigue siendo áreas deficitarias. Son algunas de las conclusiones más llamativas del estudio ‘Panorama de las Administraciones Públicas: América Latina y el Caribe 2017’.
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