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¿Cómo brindarle las mejores soluciones al cliente?

Martes, Julio 18, 2017 - 14:37
Por: 
Executive Education INCAE
El desarrollo de la "persona" es un elemento central dentro de la filosofía de Design Thinking. Es quizá la parte más difícil de la metodología, implica ir en profundidad para develar las relaciones ocultas y las asociaciones entre objetos y acciones que en ocasiones no son evidentes y que se requieren para determinar las acciones que lleven a buen puerto la relación con los clientes.
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Siete habilidades de coaching que todo líder debe tener

Martes, Julio 18, 2017 - 09:26
Por: 
Executive Education INCAE
Según el Time Magazine, el coaching será la norma en el mundo de los negocios en los años que vienen. Por ello cada vez más los gerentes o altos mandos de las empresas buscan convertirse en coaches de sus colaboradores, más que en jefes, buscando alcanzar una mayor productividad en ellos para el beneficio de la organización.
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INCAE colabora con el desarrollo de las líderes emergentes del sector público

Viernes, Julio 14, 2017 - 09:56
Por: 
Executive Education INCAE
INCAE Business School, el Ministerio de la Mujer de la República Dominicana y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) unieron esfuerzo para fortalecer la capacidad del sector público y promover la igualdad de género con la implementación del Programa para Mujeres Líderes Emergentes del Sector Público.
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PAG: El camino hacia un liderazgo óptimo

Jueves, Julio 13, 2017 - 16:43
Por: 
Executive Education INCAE
El Programa de Alta Gerencia (PAG) de INCAE Business School es el líder de la región en formación ejecutiva para los altos mandos, gracias a un enfoque que combina la experiencia empresarial con conocimientos y herramientas de vanguardia. Hoy, queremos que sean los mismos graduados quienes cuenten su experiencia PAG.
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Cuatro estrategias para cambiar el entorno organizativo

Miércoles, Julio 12, 2017 - 12:17
Por: 
Executive Education INCAE
Alcanzar el éxito en una organización y en el mercado empieza por comprender que no se puede manejar una estrategia rígida, sino que se debe estar anuente al cambio, ser innovador y creativo. Lograrlo depende mucho del pensamiento de los altos mandos, pues esa capacidad de líderes es lo que guiará el comportamiento de los colaboradores hacia el camino del éxito.
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