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“No puede haber empresas exitosas en sociedades fallidas”

Viernes, Mayo 18, 2018 - 16:11
Por: 
Randall Corella V.

¿Cómo construimos la región y el país que queremos entregar a las siguientes generaciones? ¿Cómo nos aseguramos que nuestros países sean viables para nuestros hijos y nuestros nietos? Haciendo más de lo mismo, no nos llevará al lugar deseado.

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Diseñamos programas de desarrollo de liderazgo orientados a los resultados

Miércoles, Mayo 16, 2018 - 17:46
Por: 
Randall Corella V.

Las empresas son cada vez más conscientes de que el liderazgo se trata tanto de cómo uno piensa y siente, como de los resultados comerciales tangibles. Pero la forma en que interactúan estos elementos para hacer posible éxito del liderazgo sigue siendo un misterio. Tanto para las empresas como para los formadores, esto conlleva muchas conjeturas en cuanto al diseño del programa de estudios.

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Jefe: ¡Enséñeme a ganar!

Viernes, Noviembre 3, 2017 - 15:37
Por: 
Randall Corella V.
En el deporte y en la empresa, lo que más aprecian los miembros de un equipo es que sus directores los lleven a la cumbre, a lograr los objetivos, a convertirse en una organización con alma ganadora. Todo líder desea lo mismo; entonces, ¿por qué a algunos les cuesta alcanzar ese nivel y otros jamás trascienden?, ¿qué hacen los que sí impactan positivamente a sus jugadores o colaboradores?
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Liderazgo: El poder del empoderamiento

Viernes, Octubre 27, 2017 - 16:14
Por: 
Randall Corella V.

“Alta pertenencia, proactividad, innovación, responsabilidad, mejores resultados, rentabilidad, lealtad, trabajo en equipo, compromiso, calidad de servicio, aprendizaje, alineamiento, alto desempeño, eficiencia, y otros atributos”. Esas son las respuestas que ofrecen los gerentes cuándo se les pregunta con qué relacionan el “empowerment”. Luego, si se les consulta ¿quiénes disfrutan todo eso en sus empresas?, unos pocos levantan su mano...

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Las marcas de lujo: Entre la permanencia y lo nuevo

Martes, Octubre 24, 2017 - 14:45
Por: 
Randall Corella V.
Creo que no hay ninguna marca de lujo que no quiera ser un clásico contemporáneo. Es decir, que no quiera tener una identidad original, propia e identificable que la distinga y que también su estilo atemporal sea siempre percibido como actual. Este es uno de los retos de la gestión de una marca de lujo ya que mientras la búsqueda del estilo propio exige la permanencia, la contemporaneidad solo se alcanza de la mano de lo nuevo.
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