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Cuatro pasos para convertirse en el jefe que aman los millennials

Martes, Marzo 14, 2017 - 10:08
Por: 
Executive Education INCAE
Si ya seduje a un millennial para que forme parte de mi organización, ahora, ¿cómo lo fidelizo? Las normas para liderar a la fuerza laboral que dominará el mercado en el 2025 son nuevas, ya que este colaborador es más inquieto de lo normal. Estos jóvenes entre los 16 y 35 años, están desafiando la forma tradicional en que las empresas dictaban las reglas para el colaborador, le dan beneficios y los motivaban.
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La guerra por el talento

Martes, Enero 3, 2017 - 16:50
Por: 
Executive Education INCAE
Los retos aumentan en complejidad y las empresas deben responder con acciones de perfeccionamiento en diferentes campos, uno de ellos primordial como fuente de valor agregado: la gestión del talento humano.
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Las 10 habilidades del futuro y las universidades que le ayudarán a conseguirlas

Martes, Diciembre 6, 2016 - 10:45

 

Imaginemos la universidad del futuro: tendremos en nuestras tabletas un tutor robótico en la “nube”, seis semanas de cursos cortos será todo lo que necesitemos, la educación será totalmente digital e individualizada y nos permitirá aprender desde la laptop, desde cualquier lugar…

 

Sólo hay un problema con esta visión: Que se pierda de vista lo que los estudiantes necesitan aprender para tener éxito.

 

En la cuarta Revolución Industrial, las universidades y las empresas se enfrentan a numerosos cambios, desde tecnologías emergentes hasta cambios sociales

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Las consecuencias del Gobierno de Trump para Latinoamérica

Martes, Noviembre 15, 2016 - 16:13
Por: 
Executive Education INCAE
¿Cómo será el viraje de Trump candidato a Trump presidente electo? ¿Cumplirá lo prometido en campaña? ¿Cuánto puede, quiere o tiene que hacer de lo dicho con claridad en campaña? ¿Es posible dar vuelta en U?
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Latinoamérica necesita más jóvenes emprendedores

Lunes, Noviembre 7, 2016 - 18:16
Por: 
Executive Education INCAE
Para hacer realidad estos objetivos y aprovechar el potencial de transformación de la región, debemos asegurar que nuestros jóvenes estén debidamente capacitados, cuenten con las habilidades que demanda el mercado laboral, puedan competir con sus pares en las economías más avanzadas, y utilicen plenamente su talento en proyectos de emprendimiento innovadores.
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