Liderazgo y cambio organizacional | Educación Ejecutiva

Liderazgo y cambio organizacional

Las empresas requieren renovarse todo el tiempo para no quedarse atrás, pero los cambios no siempre son sencillos y se necesita saber cómo y cuándo realizarlos. Este programa le convertirá en un líder capaz de manejar exitosamente periodos de cambio, crisis o conflicto, que contribuirá a crear una cultura de innovación y crecimiento, orientada al logro de resultados en su organización.

Próxima edición: 28 de agosto, 2017.

Próximas fechas del programa

Módulo 1:

28 Agosto 2017 al 1 Septiembre 2017

Módulo 2:

16 Octubre 2017 al 20 Octubre 2017

Contacto

Yenory Salazar
Educación Ejecutiva

Para competir eficientemente, las organizaciones deben tener profesionales con mentalidad de crecimiento e innovación que estén enfocados en desarrollar productos y servicios creativos y, al mismo tiempo, generar resultados extraordinarios. Este programa ha sido diseñado para entrenar a los ejecutivos a liderar equipos capaces de ejecutar con brillantez la estrategia de sus organizaciones. También para que puedan gestionar los cambios personales, de la organización y del entorno con el fin de aumentar la rentabilidad y lograr un crecimiento sostenible a largo plazo. A partir de un enfoque práctico, y mediante el uso de herramientas de diagnóstico y desarrollo, los participantes aprenderán a identificar las competencias y habilidades necesarias para crear, liderar y conducir sus equipos hacia la excelencia.Para adaptarse a los continuos cambios en el entorno y competir eficientemente, las organizaciones deben contar con profesionales que sepan trabajar en equipos de alto desempeño y con capacidad de generar resultados.

Este programa ha sido diseñado para entrenar a los ejecutivos en el uso de metodologías de evaluación de las personas que aporten información útil para la formación y liderazgo de equipos.
A partir de un enfoque práctico y usando herramientas de diagnóstico e interacción, los participantes identifican las competencias y habilidades necesarias para crear, liderar y gestionar sus equipos hacia la excelencia y los resultados extraordinarios.

Entregables del programa:
- Evaluación y conocimiento de perfiles de pensamiento y sus implicaciones en los procesos de planificación, creación de soluciones, gestión de personas y organización de procesos que lleven a resultados concretos.
- Identificación de fortalezas y puntos de mejora de sus propios estilos de liderazgo y técnicas para aplicarlas según sus entornos, organizaciones y tipos de equipo.
- Aprendizaje de técnicas para llevar a sus equipos a niveles de alto desempeño.

Les esperamos para compartir y aprender durante cinco intensos días como llevar a sus equipos a conseguir resultados extraordinarios.

Co Director Académico
Co Directora Académica

Objetivos

  • Maximizar sus resultados en los procesos de cambio, innovación, planificación, toma de decisiones, organización de procesos, y gestión de personas.
  • Familiarizarse con las problemáticas comunes y soluciones usuales en la gestión de personas y equipos en beneficio de la competitividad de las empresas.
  • Manejar exitosamente periodos de cambio, crisis o conflicto; que contribuirán a crear una cultura de logro en su organización.

Beneficios

Al finalizar este programa, el participante:

  • Desarrollará una visión estratégica que guíe y mejore los resultados de individuos, equipos y organizaciones.
  • Adquirirá herramientas para motivar a sus colaboradores y elevar su desempeño.
  • Obtendrá conocimientos sobre su estilo de liderazgo, así como sobre sus fortalezas y oportunidades para mejorar su efectividad personal y organizacional.

Metodología

Mediante herramientas desarrolladas a partir de los últimos hallazgos de la neurociencia, los participantes aprenden a realizar diagnóstico de las capacidades y fortalezas de las personas, y a diseñar modalidades de interacción y colaboración entre los miembros de los equipos para maximizar sus resultados en los procesos de cambio, innovación, planificación, toma de decisiones, organización de procesos y gestión de personas.

Por medio de estudios de casos prácticos, ejercicios y simulaciones, los participantes se familiarizan con las problemáticas comunes y soluciones usuales en la gestión de personas así como en procesos de cambio organizativo.

 

Próximas Fechas y Perfil del Participante

Módulo I
  • Fecha: Del 28 de agosto al 1 de setiembre, 2017.
  • País: Costa Rica.
  • Lugar: Campus Walter Kissling Gam

Contenido:

  • Liderazgo y cambio personal y de equipos.
  • Persuasión e influencia.
  • Modelo de cambio organizativo.
  • Manejo del cambio en entornos complejos.
  • Mindfulness, nutrición y chi kung. 
Módulo II
  • Fecha: Del 16 al 20 de octubre, 2017.
  • País: Costa Rica.
  • Lugar: Hotel Real Intercontinental

Contenido:

  • Business Analytics y la medición del cambio.
  • Comunicación, cultura, valores y cambio.
  • Nuevas tecnologías y cambio.
  • Mindfulness, nutrición y chi kung. 

Perfil del participante

Este programa está orientado a ejecutivos con la capacidad de impactar los resultados organizacionales a través de una cultura de logro. Los participantes ideales incluyen a jefes, ejecutivos, directivos y gerentes que enfrentan procesos de cambio o crecimiento en sus organizaciones.

Se incentiva la participación de equipos y personas de la misma organización para maximizar los beneficios del programa en su organización.

Dirección

Guillermo Cardoza

Guillermo Cardoza es Profesor Pleno de INCAE y experto en gestión de la innovación, competitividad empresarial y negocios en economías emergentes. Cuenta con más de 25 años de experiencia en el mundo de la docencia, la investigación, la gestión en instituciones académicas y la consultoría.

Camelia Ilie

La Dra. Camelia Ilie es Decana de Educación Ejecutiva de INCAE Business School y Chair del Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer. Con más de 20 años de experiencia, ha aplicado sus conocimientos académicos y experiencia en gestión empresarial para diseñar, implementar y liderar programas de management a nivel de Pre-grado, Grado y otros programas de Executive Education. Además ha desarrollado programas estratégicos para empresas como: Telefónica, Banco Santander, BBVA, Iberdrola, Ferrovial, Banco de España, Terminales APM, Bunge, Copa Airlines, PWC, E&Y, Roche, IDB, entre otras, en Europa, EE.UU., Asia y América Latina.

Profesores

Juan Carlos Barahona

Doctorado del Instituto Tecnológico de Massachusetts, MBA del INCAE Business School y bachiller en Administración de empresas con énfasis en ciencias de la computación de la Universidad Internacional de las Américas.

Claudia Bock-Valotta

Con doble nacionalidad austriaca y argentina, es la Directora General del Departamento de Recursos Humanos. La Sra. Bock-Valotta tiene más de 20 años de experiencia internacional en el desarrollo de talento, estrategia y consultoría de gestión. Antes de unirse al Banco, fue la responsable de gestión de divisas en el Banco Central Europeo (BCE) en Frankfurt. De 2005 a 2010 lideró el presupuesto y el control de la organización.

Susan A. Clancy

Susan Clancy es Profesora de INCAE Business School y una reconocida experta en temas de diversidad de género y liderazgo femenino. Cuenta con un Ph.D. de la Universidad de Harvard, donde fue miembro de la Facultad.

Luis Eduardo López

Especialista en el área de Gerencia de Operaciones y Tecnología. Ha impartido cursos de las maestrías del INCAE, tanto en los programas residenciales como en los Ejecutivos, y en seminarios ejecutivos en diferentes países. Tiene experiencia como consultor de empresas en varios países de América Latina, especialmente en: Gestión de la Tecnología, Estrategia de Manufactura y Simulación Estratégica. Recientemente ha explorado posibles usos de la simulación continua en entornos que combinan flujos continuos con flujos discretos en la producción, trasporte y almacenamiento de bienes.

Sifu Simón Rodríguez

Es Health Coach del Institute for Integrative Nutrition de Nueva York y ha profundizado sus conocimientos con aportes de la medicina China, a través de cursos en la Escuela Superior de Medicina Tradicional China de España.

Dominik Rus

Profesional orientado a los resultados. Ha entrenado, supervisado e inspirado a cientos de estudiantes, entrenadores, maestros y directivos en el ámbito del aprendizaje y el desarrollo.

Roy Gerardo Zúñiga

Ha sido consultor para el Banco Mundial, fundador y miembro de juntas directivas de varias empresas, asesor del Programa de Reconversión Industrial de Costa Rica en los sectores de cuero y calzado, textiles, confección, alimentos y plásticos.

La mejor facultad de Latinoamérica

Para INCAE es de suma importancia contar con personas de experiencia como facilitadore de conocimiento. INCAE cuenta con una Facultad internacional experimentada, proveniente de Estados Unidos, Alemania, Canadá y Latinoamérica. Nuestros profesores obtuvieron sus títulos en las universidades más prestigiosas del mundo como Harvard, MIT, Pennsylvania, Oxford y la Sorbona.

Conozca a los profesores

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Programa Completo
Programa Completo
Fechas:
  • Módulo 1: 28 Agosto 2017 al 1 Septiembre 2017
  • Módulo 2: 16 Octubre 2017 al 20 Octubre 2017
País:
Costa Rica
Lugar:
Campus Walter Kissling Gam y Hotel Real Intercontinental
Módulos incluidos:

 

Módulo I

Contenido:

  • - Liderazgo y cambio personal y de equipos.
  • - Persuasión e influencia.
  • - Modelo de cambio organizativo.
  • - Manejo del cambio en entornos complejos.
  • - Mindfulness, nutrición y chi kung. 

 

Módulo II

Contenido:

  • - Business Analytics y la medición del cambio.
  • - Comunicación, cultura, valores y cambio.
  • - Nuevas tecnologías y cambio.
  • - Mindfulness, nutrición y chi kung. 
US$ 6,100
* Su información es confidencial.

* Incluye colegiatura, material didáctico, almuerzo, refrigerios y certificado de participación. El monto de la inversión no incluye impuestos ni comisiones. ** INCAE se reserva el derecho de hacer cambios sin previo aviso.

 

Contacto

Yenory Salazar
Educación Ejecutiva