Strategic Talent Management for Business Managers: Alineando negocio y talento

De cara a una “guerra por el talento” en la que cada vez es más difícil comprometerse con proyectos y organizaciones, este nuevo programa de INCAE le otorga una visión estratégica y herramientas para conseguir el mejor talento y lograr que esté satisfecho trabajando en su organización.

Próxima edición: 19 de febrero, 2018.

Próximas fechas del programa

Módulo 1:

19 Febrero 2018 al 23 Febrero 2018

Contacto

Yenory Salazar
Educación Ejecutiva
En el entorno actual, influenciado y determinado por perspectivas de cambio, incertidumbre, complejidad y ambigüedad, las organizaciones se enfrentan al reto de construir “espacios de talento” suficientemente sólidos para hacer frente a los desafíos inherentes a un contexto globalizado y al impacto de las nuevas tecnologías.
 
Para responder a las transformaciones del entorno, los líderes deben comprender los retos a los que se enfrenta la gestión del talento y estar capacitados para gestionarlo como factor conector del negocio y la cultura, y como factor impulsor de la ventaja competitiva sostenible.
 
Es por eso que este novedoso programa tiene dos grandes objetivos interconectados. Por un lado, transformar los modelos mentales de los profesionales con responsabilidad en la dirección de personas y, con base en ello, facilitar el desarrollo de Estrategias de Gestión del Talento que ayuden a descubrir, retar y conectar el talento y, en consecuencia, posibiliten el desarrollo de organizaciones de alto rendimiento.
 
Por otro, aportar a los participantes una visión sólida que les permita impactar e influir en lo relacionado a negocio, estrategia y talento, con diferentes interlocutores en diferentes organizaciones.
 
Strategic Talent Management se fundamenta en un modelo de aprendizaje interactivo y experiencial; se estructura sobre un contenido basado en tres perspectivas (contexto, modelos, liderazgo), y se desarrolla bajo el prisma de una visión (alineamiento con la estrategia y el negocio).
 
Queremos convertir este Programa en una experiencia de aprendizaje que ayude a los participantes a transferir lo que aprendan en el campus a su trabajo.
 
Director Académico
Codirector Académico

Objetivos

Aportar una visión de las estrategias críticas y de las herramientas clave en todo lo relacionado con la gestión del talento en las organizaciones.

Beneficios

  • Desarrollar una visión estratégica y sistémica del significado del talento y su gestión.
  • Promover un proceso de autorreflexión en lo relacionado con liderar el talento.
  • Conocer y compartir experiencias prácticas de otros profesionales, empresas, sectores y mercados.
  • Descubrir las últimas tendencias en lo relacionado con los instrumentos clave para la Gestión del Talento.
  • Desarrollar un modelo focalizado en la aplicabilidad de los aprendizajes a la realidad de las organizaciones.

Metodología

Los participantes serán expuestos a diversos enfoques de aprendizaje y estarán en contacto con otros participantes de alto nivel, mediante una metodología activa-participativa que incluye:

  • Cuestionarios
  • Minicasos
  • Debates
  • Videos

Próximas Fechas y Perfil del Participante

Strategic Talent Management for Business Managers: Alineando negocio y talento
  • Fecha: Del 19 al 23 de febrero, 2018
  • País: Costa Rica

Contenidos

  • Las nuevas realidades VICA+TDP y su incidencia en la Gestión del Talento
  • Digital Talent -Modelos culturales y Gestión del Talento
  • Visión estratégica y sistemática de la gestión del talento
  • Leading Talent: NeuroManagement y Neuroliderazgo -Arquitectura de la Gestión del Talento
  • Claves para medir el talento: Talent Analytics
  • Claves para la atracción del talento: Employer Branding, RRHH 2.0
  • Leading talent: Mindfullness y Poder mental
  • Claves para el desarrollo del talento: Coaching, mentoring y counselling
  • Innovación y talento
  • Claves para la gestión holística del talento: Diversidad y Cross-Culturalidad
  • Claves para comprometer al Talento: Liderazgo por confianza

Perfil del participante

  • Directivos/Ejecutivos sensibilizados con el Liderazgo del Talento
  • Consultores con una sólida experiencia en Proyectos de Gestión Estratégica del Talento
  • Responsables de áreas de negocio/funcionales que dirijan equipos
  • Profesionales de RRHH con responsabilidades gerenciales

Dirección

Francisco Loscos

El profesor Loscos ha sido Director de RRHH de Imaginarium, director de RRHH de la Fundación “la Caixa” y director de Desarrollo de RRHH de “la Caixa”. Su carrera profesional se ha desarrollado en el ámbito de la dirección de RRHH y en la consultoría de RRHH y desarrollo organizacional. Es profesor visitante de INCAE y Co Director Académico de nuestra Especialización en Dirección de Recursos Humanos y nuestro programa Strategic Talent Management for Business Managers.

Profesores

José María Gasalla

Profesor invitado de INCAE Business School, especialista en temas de auto-motivación y liderazgo empresarial.  Es Ingeniero Aeronáutico y Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales, presidente de Desarrollo Organizacional y Talentum, empresas que se dedican a consultoría internacional de renom

La mejor facultad de Latinoamérica

Para INCAE es de suma importancia contar con personas de experiencia como facilitadore de conocimiento. INCAE cuenta con una Facultad internacional experimentada, proveniente de Estados Unidos, Alemania, Canadá y Latinoamérica. Nuestros profesores obtuvieron sus títulos en las universidades más prestigiosas del mundo como Harvard, MIT, Pennsylvania, Oxford y la Sorbona.

Conozca a los profesores

Faculty image
Programa Completo
Programa Completo
Fechas:
  • Módulo 1: 19 Febrero 2018 al 23 Febrero 2018
País:
Costa Rica
Lugar:
Campus Walter Kissling Gam
Módulos incluidos:

 

Contenidos

  • - Las nuevas realidades VICA+TDP y su incidencia en la Gestión del Talento.
  • - Visión estratégica y sistemática de la gestión del talento.
  • - Gestión Internacional del Talento.
  • - Claves para medir el talento: Talent Analytics.
  • - Claves para Descubrir el Talento.
  • - Claves para el Desarrollo del Talento: Coaching, Mentoring y Counselling
  • - Leading Talent: Neuromanagement y Neuroliderazgo.
  • - Performance & Talento.
  • - Claves para comprometer el talento
US$ 3,600
* Su información es confidencial.

* Incluye colegiatura, material didáctico, almuerzo, refrigerios y certificado de participación. El monto de la inversión no incluye impuestos ni comisiones. ** INCAE se reserva el derecho de hacer cambios sin previo aviso.

Contacto

Yenory Salazar
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