Emerging Leaders Program for Women: ELPW

El desarrollo integral de la mujer y su participación en posiciones ejecutivas o su rol como emprendedora son factores determinantes en el buen desempeño de las organizaciones y de la sociedad en general.

En INCAE Business School hemos venido trabajando de forma sostenida en la formación de mujeres líderes, ejecutivas o empresarias, con la intención de prepararlas para asumir posiciones de responsabilidad en las empresas y para ocupar puestos en equipos gerenciales, comités ejecutivos y juntas directivas.

Próxima edición: 4 de junio, 2018.

Próximas fechas del programa

Módulo 1:

4 Junio 2018 al 6 Junio 2018

Contacto

Alejandra Arauz
Educación Ejecutiva

El desarrollo integral de la mujer y su participación en posiciones ejecutivas o su rol como emprendedora son factores determinantes en el buen desempeño de las organizaciones y de la sociedad en general, tal como queda demostrado de forma reiterada en investigaciones de prestigiosos organismos e instituciones, como el World Economic Forum, McKinsey, Catalyst, Babson, MIT o INCAE.

 

Conscientes de lo anterior, en INCAE Business School hemos venido trabajando de forma sostenida en la formación de mujeres líderes, ejecutivas o empresarias, con la intención de prepararlas para asumir posiciones de responsabilidad en las empresas y para ocupar puestos en equipos gerenciales, comités ejecutivos y juntas directivas. Tal ha sido el objetivo detrás de los exitosos Women’s Executive Leadership Program (WELP) y el WELP Avanzado, realizados ya por cuatro años consecutivos en Miami.

 

Como parte de los esfuerzos de INCAE para potenciar el desarrollo de la mujer, hemos creado un nuevo programa, el Emerging Leader Program for Women (ELPW), dirigido a mujeres profesionales o emprendedoras que están en la primera etapa de su carrera y que necesitan identificar sus rutas hacia el éxito, su propuesta de valor única y sus ventajas competitivas personales para hacer frente a los retos del futuro.

 

El ELPW le brindará a sus participantes la oportunidad de identificar la propuesta de valor de su marca personal y su posterior comunicación; les dará herramientas para la obtención y manejo del poder y la generación de influencia; les brindará información sobre las competencias que el entorno demanda hoy y, finalmente, les permitirá iniciar el diseño de una carrera profesional exitosa. Todo lo anterior bajo un enfoque altamente práctico y en un ambiente estimulante, acompañadas por un elenco de profesores y expertos de EE.UU., Europa y América Latina, en el que además de las sesiones académicas, aprenderán técnicas orientales para autogestionarse, manejar el estrés y amplificar su potencial.

 
Directora Académica

Objetivos

  • Desarrollar las competencias del futuro y un plan estratégico personal para triunfar en ambientes y culturas competitivas.

  • Obtener claves para la construcción de un modelo de liderazgo propio y auténtico, así como la gestión exitosa del cambio y transformación personal y profesional.

  • Conocer las fortalezas de su marca personal y cómo comunicarlas para potenciar su carrera profesional, como empresaria o ejecutiva.

Beneficios

  • Incrementará su autoconocimiento en relación con sus fortalezas líderes y su capacidad de toma de decisiones.

  • Partiendo de los últimos hallazgos en neurociencia, se analizarán las diferencias y similitudes entre hombres y mujeres, con el fin de construir un modelo de liderazgo personal único basado en las fortalezas de cada persona.

  • Desarrollará competencias claves requeridas para puestos de gerencia o para empresarias con funciones ejecutivas.

  • Temas como persuasión e influencia, autoconfianza y networking serán desarrollados durante el programa junto a profesores, ejecutivos y mentores internacionalmente reconocidos en el área.

  • Iniciará la construcción de su marca personal y aprenderá sobre las estrategias de comunicación para potenciar su carrera profesional.

  • Aprenderá a construir un plan de carrera profesional, liderado por profesores que compaginan sus clases con posiciones de alta gerencia en headhunters internacionales.

  • Cada participante contará con una sesión de coaching personalizado con el objetivo de aprender a aplicar durante el post-programa su plan de desarrollo personal.

Metodología

  • Cada participante contará con una sesión de coaching o mentoring personalizado con el objetivo de desarrollar un plan de acción individual.

Próximas Fechas y Perfil del Participante

Programa completo

Fechas: 04 al 06 de junio, 2018.

País: Costa Rica.

  • Competencias y carreras de futuro para mujeres líderes
  • Poder e influencia
  • Construir y comunicar la Marca Personal
  • Diseñar y potenciar una carrera profesional exitosa
  • Qué buscan los Headhunters en una candidata
  • Liderazgo Femenino. La autenticidad como ventaja competitiva
  • Diseñar y ejecutar un Plan estratégico personal exitoso
  • Simulación de negocio y procesos de cambio

Perfil del participante

El Emerging Leaders Program for Women está orientado a mujeres ejecutivas y empresarias jóvenes, entre 23 y 30 años, que están iniciando su carrera profesional y desean desarrollar las competencias claves para hacer frente a los diversos desafíos del futuro.

 

Dirección

Camelia Ilie

La Dra. Camelia Ilie es Decana de Educación Ejecutiva de INCAE Business School y Chair del Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer. Con más de 20 años de experiencia, ha aplicado sus conocimientos académicos y experiencia en gestión empresarial para diseñar, implementar y liderar programas de management a nivel de Pre-grado, Grado y otros programas de Executive Education. Además ha desarrollado programas estratégicos para empresas como: Telefónica, Banco Santander, BBVA, Iberdrola, Ferrovial, Banco de España, Terminales APM, Bunge, Copa Airlines, PWC, E&Y, Roche, IDB, entre otras, en Europa, EE.UU., Asia y América Latina.

Profesores

Susan A. Clancy

Susan Clancy es Profesora de INCAE Business School y una reconocida experta en temas de diversidad de género y liderazgo femenino. Cuenta con un Ph.D. de la Universidad de Harvard, donde fue miembro de la Facultad.

Margaret Rose Grigsby

Margaret es una experimentada conferencista y profesora en Liderazgo, Desarrollo de Liderazgo Femenino, Estrategia de Mercadeo, Estrategia de Marcas. Es consultora en Branding y Comunicaciones de Mercadeo, tiene extensa experiencia internacional con marcas líderes globales y regionales.

La mejor facultad de Latinoamérica

Para INCAE es de suma importancia contar con personas de experiencia como facilitadore de conocimiento. INCAE cuenta con una Facultad internacional experimentada, proveniente de Estados Unidos, Alemania, Canadá y Latinoamérica. Nuestros profesores obtuvieron sus títulos en las universidades más prestigiosas del mundo como Harvard, MIT, Pennsylvania, Oxford y la Sorbona.

Conozca a los profesores

Faculty image
Emerging Leaders Program for Women: ELPW
Programa Completo
Fechas:
  • Módulo 1: 4 Junio 2018 al 6 Junio 2018
País:
Costa Rica
Lugar:
Campus Walter Kissling Gam
Módulos incluidos:
US$ 3,000
* Su información es confidencial.

*Incluye colegiatura, material didáctico, almuerzos, refrigerios y certificado de participación. Para opciones de alojamiento por favor consultar directamente.

Contacto

Alejandra Arauz
Educación Ejecutiva