Especialización en Dirección de Recursos Humanos | Educación Ejecutiva

Especialización en Dirección de Recursos Humanos

Con una doble titulación entre  INCAE y Georgetown University haga que su departamento de Recursos Humanos sea un aliado clave de la alta gerencia. Adquiera una visión integral para liderar el desarrollo de talentos e impulsar equipos innovadores. 

Próxima edición: 9 de octubre, 2017.

Próximas fechas del programa

Módulo 1:

9 Octubre 2017 al 13 Octubre 2017

Módulo 2:

29 Enero 2018 al 2 Febrero 2018

Módulo 3:

9 Abril 2018 al 11 Abril 2018

Contacto

Yenory Salazar
Educación Ejecutiva

El Siglo XXI nos introduce a la economía del conocimiento, lo que precisamente plantea más retos que nunca para los Directores de Recursos Humanos, quienes deben dejar de ver hacia adentro de su área, y más bien reconvertirse y lograr que la dirección a su cargo se constituya en un aliado clave de la Alta Gerencia en la consecución de la Estrategia.

Para enfrentar los desafíos futuros y presentes, ustedes necesitan contar con un conocimiento que sea aplicable y que esté enfocado en los retos de su trabajo.

Este programa de INCAE se enfoca en mejorar su impacto organizacional. A lo largo del curso ustedes desarrollarán, de la mano de un profesor, un proyecto concreto en su propia empresa, para así validar el conocimiento recibido en el curso. En el Pre-Programa y en el Módulo 1 ustedes aprenderán prácticas concretas y un lenguaje útil para ser aliados de la Alta Gerencia.

Durante los Módulos 2 y 3 ustedes recibirán herramientas y conceptos de gerencia de recursos humanos para usarlos en su trabajo. Los Módulos 4 y 5 proveerán el espacio ideal para hablar sobre tácticas y conceptos necesarios para ser exitosos en la nueva práctica integral de Recursos Humanos. De hecho la última semana del curso la impartiremos en la Universidad de Georgetown, en Washington D.C, Estados Unidos, de manera tal que los participantes recibirán una doble titulación, por parte de INCAE y esa institución.

Pero el curso no termina después de este último módulo; durante el Post-Programa ustedes continuarán implementando sus proyectos en sus empresas, siempre bajo nuestra guía y acompañamiento.

Estamos muy motivados para empezar a intercambiar, aprender, trabajar y discutir con ustedes conceptos realmente de avanzada.

Co Director Académico

Objetivos

  • Posicionar a los participantes en el mercado de RRHH
  • Preparar a la empresa para las competencias de los mercados globales
  • Implementar conceptos que apliquen a la cultura organizacional de cada empresa 

Beneficios

  • Obtendrá una doble titulación por parte de INCAE Business School y Georgetown Mc-Donough
  • Desarrollará una visión del valor estratégico de la función de RRHH y de las dinámicas de interrelación e interdependencia con el negocio.
  • A través de la visión sistémica y estratégica de la función de RRHH y del conocimiento de los fundamentos claves de las políticas que la configuran, potenciará la capacidad de impacto e influencia del área de RRHH en su relación con la Alta Gerencia.
  • Posibilitará el desarrollo de una visión de RRHH conectada con las dinámicas de Gestión del Cambio y desde perspectivas geopolíticas.
  • El modelo de aprendizaje del Programa está diseñado para fomentar un aprendizaje interactivo con los participantes del Programa, con los profesores e invitados de INCAE, con los casos y las experiencias prácticas…
  • Desarrollará su talento como profesional de RRHH (HHRR One-Self Talent) y potenciará las capacidades de Liderazgo y Gestión de Equipos
  • Descubrirá las últimas tendencias (state of the art) en el área de RRHH.
  • Bajo el modelo de trabajo focalizado en la aplicabilidad de los aprendizajes a la realidad de las organizaciones, los participantes desarrollarán un proyecto de consultoría de sus organizaciones bajo la metodología del Action Learning Project (ALP)
  • Posibilitará que la empresa pueda tener la estrategia de RRHH más adecuada y de más valor con base a la Estrategia del Negocio.
  • Promoverá que la empresa tenga el modelo de talento requerido para trabajar en entornos globales.
  • Permitirá el desarrollo de una visión integral de la organización para gestionar de manera exitosa los procesos de cambio y de desarrollo organizacional.
  • Facilitará que el participante pueda llevar a cabo un proceso de revisión y refl exión de las dinámicas estratégicas, políticas, y operativas, de RRHH que existen en su Organización en relación con las últimas tendencias del mercado

Metodología

INCAE utiliza metodologías participativas que conducen al desarrollo de una capacidad analítica excepcional, imposible de adquirir solo mediante conferencias y presentaciones. Análisis de casos, debates en grupos, simulaciones, dinámicas indoors y outdoors hacen la diferencia en la entrega de los conocimientos.

  • Action-Learning Projects
  • Estudio de casos
  • Trabajo en equipo
  • Simulaciones
  • Conferencias electivas

Además, ofrece una enriquecedora interacción multicultural, en un ambiente propicio para la reflexión y la disposición al cambio.

 

 

 

Próximas Fechas y Perfil del Participante

Módulo I: Estrategia
  • Fecha: Del 9 al 13 de octubre, 2017.
  • País: Costa Rica.

Contenidos

  • Estrategia Empresarial.
  • Finanzas. Perspectivas desde RRHH.
  • Marketing & Ventas. Perspectivas desde RRHH.
  • Operaciones. Perspectivas desde RRHH.
  • Digital Business. Perspectivas desde RRHH.
  • Autoconocimiento y Desarrollo del Liderazgo.
  • Visión de la función de RRHH desde la perspectiva de un CEO.
  • Visión Sistémica de RRHH (interrelación con las otras áreas).
Módulo II: Talento
  • Fecha: Del 29 de enero al 2 de febrero 2018.
  • País: Costa Rica.

Contenidos

  • Visión Estratégica del Talento.
  • One-Self HHRR Talent (claves del éxito del perfi l de RRHH).
  • Gestión Estratégica del compromiso.
  • Negocio y Personas. Gestión Estratégica de las métricas.
  • Dirección Internacional de RRHH.
  • Gestión Estratégica del Reclutamiento y Selección.
  • Gestión Estratégica del Rendimiento.
  • Gestión Estratégica de la Compensación.
  • Preparación de un Proyecto guiado por un profesor de INCAE (Action-Learning Projects).
Módulo III: Gestión del cambio
  • Fecha: Del 9 al 11 de abril, 2018.
  • País: Estados Unidos.

Contenidos

  • Visión global del Contexto desde una perspectiva geopolítica.
  • Gestión del Cambio.
  • Presentación de los proyectos (Action-Learning Projects).
  • Impacto e influencia en la conducta profesional de las personas.
  • Innovación y talento en entornos disruptivos.
  • Compromiso para transformar la función de RRHH.

Perfil del participante

El programa está dirigido a profesionales de Recursos Humanos que deseen adquirir una visión integral y estratégica para convertir su unidad en un aliado de la Alta Gerencia. Especialización en Dirección de Recursos Humanos también es recomendada para profesionales en psicología, consultores, business partners, reclutadores y consultores.

Requisitos

  • Mínimo 5 años de Experiencia Gerencial.

  • Español con nivel de inglés para negocios.

Dirección

Francisco Loscos

El profesor Loscos ha sido Director de RRHH de Imaginarium, director de RRHH de la Fundación “la Caixa” y director de Desarrollo de RRHH de “la Caixa”. Su carrera profesional se ha desarrollado en el ámbito de la dirección de RRHH y en la consultoría de RRHH y desarrollo organizacional. Es profesor visitante de INCAE y Co Director Académico de nuestra Especialización en Dirección de Recursos Humanos y nuestro programa Strategic Talent Management for Business Managers.

Roy Gerardo Zúñiga

El profesor Roy Zúñiga posee un doctorado en Ingeniería Industrial con énfasis en Estrategia de Operaciones y Dinámica de Sistemas, de la Universidad de Valladolid, España, y un doctorado (cand.) en Dirección de Empresas de la University of Manchester Institute of Science and Technology.

Profesores

Juan Carlos Barahona

Doctorado del Instituto Tecnológico de Massachusetts, MBA del INCAE Business School y bachiller en Administración de empresas con énfasis en ciencias de la computación de la Universidad Internacional de las Américas.

Esteban R. Brenes

Esteban Brenes, originario de Costa Rica, se especializa en las áreas de estrategia y empresarialismo. Ha impartido conferencias en las Escuelas de Negocios de las Universidades de Michigan, Chicago y Duke. Es profesor visitante de Cotrugli Business School en Europa.

Patricia Cauqui

Profesora visitante de INCAE Business School y de la Fundación Dom Cabral, Brasil. Directora de diversos programas de Mentoring para mujeres directivas.Es socia fundadora de People Motion, firma especializada en coaching ejecutivo, principalmente para mujeres directivas y equipos multiculturales. Entre sus clientes, a nivel académico o ejecutivo, están PwC, Gas Natural Fenosa, Telefónica, Siemens, BMW.

José María Gasalla

Profesor invitado de INCAE Business School, especialista en temas de auto-motivación y liderazgo empresarial.  Es Ingeniero Aeronáutico y Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales, presidente de Desarrollo Organizacional y Talentum, empresas que se dedican a consultoría internacional de renom

Urs P. Jäger

Urs Jäger es profesor asociado de INCAE Business School.

Mauricio Jenkins

Mauricio Jenkins, profesor asociado a tiempo completo, obtuvo el grado de Ph.D. con especialidad en Economía Internacional y Finanzas, y una Maestría en Economía Internacional y Finanzas en Brandeis University.

La mejor facultad de Latinoamérica

Para INCAE es de suma importancia contar con personas de experiencia como facilitadore de conocimiento. INCAE cuenta con una Facultad internacional experimentada, proveniente de Estados Unidos, Alemania, Canadá y Latinoamérica. Nuestros profesores obtuvieron sus títulos en las universidades más prestigiosas del mundo como Harvard, MIT, Pennsylvania, Oxford y la Sorbona.

Conozca a los profesores

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Edición 2017
Programa Completo
Fechas:
  • Módulo 1: 9 Octubre 2017 al 13 Octubre 2017
  • Módulo 2: 29 Enero 2018 al 2 Febrero 2018
  • Módulo 3: 9 Abril 2018 al 11 Abril 2018
País:
Lugar:
Costa Rica, Estados Unidos
Módulos incluidos:

Módulo I: Estrategia. 

Fecha: Del 9 al 13 de octubre, 2017

País: Costa Rica, Campus Walter Kissling Gam.

 

Módulo II: Talento.

Fecha: Del 29 de enero al 2 de febrero, 2018

País: Costa Rica. Campus Walter Kissling Gam.

 

Módulo III: Gestión del cambio.

Fecha: Del 9 al 11 de abril, 2018

País: Estados Unidos. Georgetown University.

US$ 14,500
* Su información es confidencial.

* Incluye colegiatura, material didáctico, almuerzo, refrigerios y certificado de participación. El monto de la inversión no incluye impuestos ni comisiones. ** INCAE se reserva el derecho de hacer cambios sin previo aviso.

Contacto

Yenory Salazar
Educación Ejecutiva

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