Liderazgo y Transformación Organizacional

Para los líderes de hoy es necesario desarrollar un pensamiento crítico que exige cambios dinámicos, desafíos y retos en entornos de incertidumbre y complejidad. Es indispensable una formación que permita sumar al desarrollo profesional, personal y familiar para generar cambios que impacten a la organización.

En el territorio de las marcas, si eres uno más, entonces eres uno menos. ¡Diferénciate!

Convertirse en una parte vital de la organización es el gran desafío que tiene el área de Recursos Humanos en la actualidad.

Poco a poco este departamento ha dejado de ser solamente el que contrata, paga y despide para ser un aliado de la alta gerencia; por lo menos esa es la expectativa, porque en la realidad no se percibe del todo así.

Cuando se habla de “redes sociales” solemos pensar de manera directa en esas plataformas digitales en donde diariamente compartimos en medio de imparable flujo de información que no siempre debe importarnos.

Lo bueno es que ese concepto de “redes sociales” se corresponde con algo mucho más cercano, material y valioso para nuestro desarrollo profesional.