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CLCM | Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer

Antecedentes

INCAE Business School es una institución pionera en Latinoamérica con un Centro dedicado a asuntos de liderazgo colaborativo y diversidad de género.

El problema de liderazgo de género en Latinoamérica es enorme. Las mujeres de la región representan el 50% de la fuerza laboral, tienen en gran medida un nivel educativo igual o mayor que los hombres y cada vez son más las que se gradúa de la universidad, pero pese a todo esto, solo el 15% de los miembros de juntas directivas y equipos ejecutivos y únicamente el 1,8% tiene un cargo gerencial en las empresas.

La presencia de mujeres en juntas directivas y cargos generanciales es algo que permite generar un impacto en las empresas. Las investigaciones basada en datos públicos de las empresas del Fortune 500 muestra que las compañías con una mayor representación de mujeres en los equipos ejecutivos se correlacionan con un rendimiento sobre el capital (ROE), el cual es un 35% más alto. La literatura existente además demuestra que la diversidad de género impacta positivamente el PIB y la competitividad a nivel de país.

El Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer (CLCM) de INCAE es un organismo que extiende la creencia institucional del INCAE de que una mayor diversidad de género tiene un impacto positivo sobre el progreso de Latinoamérica y sobre la capacidad de la región para desarrollar una clase media más grande, a fin de competir en la economía mundial.

 

Enfoque del Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer

El Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer ha desarrollado un exitoso enfoque triple para abordar este problema regional, abierto a compartir las mejores prácticas a nivel internacional:

  1. Investigación
    • Realizar investigación sobre diversidad de género y liderazgo en el contexto latinoamericano.
  2. Desarrollo de Líderes
    • Desarrollar programas de concientización y capacitación que promuevan el liderazgo colaborativo entre los participantes de los programas de MBA y Educación Ejecutiva de INCAE, así como entre su facultad y personal.
    • Desarrollar ejecutivos de organizaciones públicas y privadas en aptitudes de liderazgo colaborativo.
    • Asesorar y capacitar a las mujeres sobre cómo identificar y superar las barreras a su promoción, con el fin de buscar y alcanzar o consolidar posiciones de liderazgo.
  3. Impacto Comunitario
    • Convocar foros y eventos de creación de redes que reúnan a interesados clave para dialogar y desarrollar estrategias a fin de incrementar la participación de las mujeres en puestos de liderazgo en Latinoamérica, tanto en el sector privado como en el ámbito público.

Proyectos actuales

Actualmente el Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer de INCAE busca respaldo para los siguientes proyectos:

  1. Serie Vocero de Liderazgo Colaborativo para nuestros programas de MBA y EMBA Global.
  2. Desarrollo de una base de datos de mujeres latinoamericanas elegibles para ser miembros de junta a nivel regional y global.
  3. Desarrollo de proyectos de investigación sobre herramientas basadas en neurociencia para desarrollar liderazgo colaborativo.
  4. Encuesta y reporte anual sobre diversidad de género en Latinoamérica.
  5. Desarrollo del Evento Anual de Creación de Redes: Foro Euroamericano de Liderazgo de Mujeres Líderes, ya en su segunda edición. Liderazgo colaborativo como clave del éxito organizacional.

PROGRAMAS Y EVENTOS

ia-nov-welp30 de noviembre, 2015
Estados Unidos