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Investigaciones y Publicaciones

Nuestro equipo de expertos en las ciencias sociales & políticas, economía, y negocios, trabajan para conducir y diseminar investigaciones relevantes a la misión de nuestro centro.

Asimismo, contamos con una amplia red de directivos de alto nivel, miembros de nuestro Advisory Board, de nuestros Consejos de Dirección, de las empresas que se forman con nosotros que participan activamente en el proyecto de diversidad de INCAE.

Proyectos de investigación (Completados y en curso)

  • Diversidad de Género: comparación de los programas de diversidad de género en compañías regionales y multinacionales. Las implicaciones para las organizaciones que quieran tener una ventaja competitiva.

  • Fortune 500: diferencias de género en las actitudes hacia las mujeres en puestos de liderazgo en empresas que conforman parte de la lista de Fortune 500 en Latinoamérica. Los alcances para los gerentes de Recursos Humanos quienes desean promover a las mujeres.

  • Sector Bancario: la feminización del sector bancario en Latinoamérica y su impacto en el desempeño de los bancos: ¿Por qué las mujeres están alcanzando la cima en el sector bancario y cómo esto afecta el rendimiento final de los bancos?

  • Educación Secundaria: objetivos de carrera y aspiraciones en un población con muestreo probabilístico de mujeres jóvenes en edad de secundaria de Nicaragua y Costa Rica: Implicaciones para un diseño curricular de educación relacionado con el empoderamiento de las mujeres.

  • Percepción del Liderazgo: diferencias de género en la percepción de la habilidad de liderazgo en un muestra de estudiantes de MBA en Latinoamérica. Implicaciones de las diferencias de género en el desarrollo profesional.

  • Desarrollo Profesional: pronosticador cognitivo y de personalidad sobre el salario inicial y el desarrollo profesional en una muestra multi-cultural de estudiantes de MBA: ¿Quién avanza en Latinoamérica y por qué?


Investigaciones Actuales

Leadership and promotion of gender diversity
Prof. Susan Clancy, PhD.

  • Do Leaders in LA Want to promote More Gender Diversity in Leadership?
  • Gender differences in Ethical Behavior. Do Male Mba's cheat more?
  • Do Men Want it More? Gender Differences in Desire for Power and Career Ambition in Latin America
  • Why do Women Leaders Matters in LA? The Link Between Firm Performance and Gender Diversity in Leadership

Entrepreneurship, Social Progress and Gender
Prof. Camelia Ilie, Ph.D.

  • Entrepreneurship in Latin America. A gender perspective.
  • Social progress of women. SPI WOMEN.
  • Thinking styles of Latin American management. A gender perspective.
  • Business Cases of successful women entrepreneurs of Latin American.

Publicaciones

2015
Revista digital América Economia (blog) e INCAE Alumni Magazine

2014
América Economía (blog)

Otras publicaciones

ACTUALIDAD

RD3

Nuevo programa de INCAE impulsa el desarrollo de la mujer en la función pública

INCAE, el Ministerio de la Mujer y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) se unieron para promover y fortalecer las habilidades de liderazgo de mujeres, con la meta de fortalecerlas, mejorar las funciones de gestión pública y crear una red de intercambio profesional.
(Leer más)