Logo INCAE

Noticias

AFP Confía imparte seminario Hola El Salvador


Una (R)evolución de género en marcha

Ampliación de las Oportunidades Económicas para las mujeres en América Central: Revisión de una década

una revolución de género en marchaEste informe tiene por objetivo identificar los factores subyacentes a las tendencias: el estancamiento de las tasas de participación femenina en la fuerza laboral, en contraste con la disminución de las brechas salariales y la mayor contribución al ingreso general, que se evidencian en América Central entre 1997 y 2006.

Los resultados de este análisis pueden utilizarse para dar forma a políticas públicas que permitan superar los obstáculos remanentes y acelerar el incremento de la capacidad femenina para participar en actividades económicas de manera que se beneficie no sólo a las mismas mujeres, sino también a sus familias y a la sociedad en conjunto.

Por ejemplo, si se incrementa la participación laboral de las mujeres centroamericanas hasta el nivel mundial correspondiente a los niveles de PIB per cápita equivalentes, dos millones de personas saldrían de la pobreza en América Central.

Le invitamos a leer el texto completo de esta publicación en: bit.ly/17BOhKq

 


El balance de Vida Familiar y Laboral, un tema que afecta a todos

De acuerdo a un nuevo estudio por el centro de investigación de Pew, el cual fue retomado por un reciente artículo de la revista Bloomberg Business Week, el tema de balance de vida familiar y laboral ya no es solamente un tema de mujeres. De acuerdo a datos recolectados en esta investigación, el 50% de los padres trabajadores y el 56% de las mujeres expresaron que se les dificultaba logran tener un balance entre su vida familiar y laboral. 

Según este estudio, el 46% de los hombres encuestados se sentían insatisfechos por la cantidad de tiempo que lograban pasar con sus hijos y expresaban que consideraban que pasaban muy poco tiempo con ellos. En comparación solamente el 23% de las mujeres encuestadas presentaban la misma queja. Es más, se estima que actualmente los hombres pasan tres veces más tiempo con sus hijos que lo hacían sus abuelos.    

Sin duda, los tiempos han cambiado y aunque las mujeres siguen dedicando más tiempo a las tareas domésticas y al cuidado de los niños, la participación de los hombres ha ido incrementado. En 1965, los hombres realizaban solamente el 11% de las tareas domésticas y el 20% del cuido de los niños. Para el 2011, los hombres ya realizaban el 35% de las tareas domésticas y el 33% del cuidado de los niños.

Les invitamos a leer nuestro blog para una discusión más detallada de dicho artículo e investigación: www.incae.edu/es/investigacion-y-conocimiento/blog-clm/


Presentación sobre el Balance Trabajo Familia

AnepEl día jueves 9 de Mayo, la Dra. Susan Clancy estará participando en un evento organizado por el Comité del Balance Trabajo Familia de la Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP), dicho evento cuenta con el patrocinio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Durante este evento, la Dra. Clancy estará discutiendo la importancia del equilibrio entre la vida profesional y personal, donde se abordarán las mejores prácticas para lograr tener este balance.

ANEP es una institución sin fines de lujo, la cual trabaja para coordinar esfuerzos de la iniciativa privada en beneficio del desarrollo económico, social y cultural de El Salvador.

Asimismo, ANEP representa la fuerza productiva y económica de El Salvador, aglutinando en su seno a más de 49 entidades gremiales pertenecientes a 55 subsectores económicos y más de 14 mil empresas.

Contáctenos, para mayor información sobre este evento. 


Mujeres en la Empresa Privada de Costa Rica

UCCAEPEste Lunes 29 de Abril 2013, la Dra. Susan Clancy participó en un evento organizado por la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones de la Empresa Privada (UCCAEP) el cual contó con el patrocinio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).  En dicho evento se abarcó en su plenitud la importancia de la participación de la mujer en la fuerza laboral costarricense y en especial la importancia de su participación en puestos de alta gerencia.Costa Rica Event

La UCCAEP es una entidad cúpula sin fines de lucro que agrupa y representa a las organizaciones empresariales privadas costarricenses pertenecientes a los sectores productivos de mayor dinamismo económico de dicho país, la cual tiene como misión contribuir al desarrollo socioeconómico de Costa Rica dentro del cual las mujeres juegan un papel muy importante para la competitividad.  


La Economía Femenina

En una reciente publicación del Diario El Financiero en Costa Rica, la Dra. Susan Clancy elaboró sobre porqué las empresas en Latinoamérica deberían tener a más mujeres en sus puestos directivos.  En este artículo de opinión la Dra. Clancy revela como la diversidad de género es una buena estrategia, así como también un tema de valor agregado y competitividad empresarial en el siglo 21.

 


 

¿Quieren los hombres a las mujeres en la Cima?

Conferencia Gratuita Susan Clancy

Con el fin de hacer conocer cada vez más los beneficios de lograr tener a más mujeres en posiciones de alto mando gerencial, la Dra. Susan Clancy, Directora del Centro de Liderazgo de la Mujer de INCAE, brindó dos conferencias gratuitas a audiencias en Nicaragua y Costa Rica. Dichas conferencias fueron tituladas: ¿Quieren los hombres a las mujeres en la Cima?

Dentro de los temas alcanzados estuvieron: 

  • ¿Por qué es necesario el liderazgo de las mujeres para la competitividad de las organizaciones en el Siglo XXI?
  • ¿Qué barreras organizacionales, culturales e individuales existen? Entender por qué la resistencia de los hombre a superarlos.

El evento contó con importantes figuras dentro del sector público y privado de cada pais, asi como también de la presencia de muchos ex alumnos Incaistas.

 


 

El Futuro de Centroamérica: Oportunidades y Retos

RockefellerEl pasado 22 de marzo, 2013, INCAE Business School y el Centro David Rockefeller para Estudios de América Latina de la Universidad de Harvard llevaron a cabo un conferencia titulada "El futuro de Centroamérica: oportunidades y retos" en el campus Francisco de Sola en Nicaragua.

Fundado en 1994, el Centro David Rockefeller para Estudios de América Latina trabaja para aumentar el conocimiento de las culturas, economías, historias, medio ambiente y asuntos contemporáneos del pasado y el presente de América Latina.

Dicha actividad reunió a profesores de Harvard, de INCAE y a expertos de varias organizaciones no gubernamentales de la región, donde se analizaron cuatro grandes temas: la democracia en la región, las oportunidades económicas, género y violencia, y la seguridad ciudadana y el narcotráfico.

La profesora y directora del Centro de Liderazgo de la Mujer, Susan Clancy, participo en un panel de expertos, brindando su aporte sobre el estado de las mujeres en la región Centroamericana. La Dra. Clancy expresó que no todas son malas noticias, puesto a que las mujeres en Centroamérica cuentan más altos niveles de escolaridad, salud  y sobrevivencia que los hombres en dicha región. Asimismo reitero la importancia de tener a más mujeres en posiciones de poder dentro del sector público, para así lograr proponer y establecer leyes que penalicen la violencia en contra de las mujeres, tal y como es el caso en Nicaragua con la recientemente aprobada ley integral contra la violencia de las mujeres.

 


 

Foro de Igualdad de Oportunidades

COHEPEl pasado 19 de marzo, 2013,  la profesora y directora del Centro para el Liderazgo de la Mujer de INCAE Business School, Dra. Susan Clancy, impartió en Honduras el pasado 13 y 14 de marzo la conferencia "Género y desarrollo humano en el sector privado hondureño".

Las actividades fueron organizadas por el Comité de Género de la junta directiva del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) y el auspicio de la Organización Mundial del Trabajo (OIT) con el objetivo de promover una mayor participación de la mujer en las empresas.

La primera conferencia se realizó en las instalaciones de la Asociación Hondureña de Maquiladores (AHM) en San Pedro Sula y la segunda en el Hotel Honduras Maya de Tegucigalpa. Este es el primer país donde la profesora Clancy impartirá esta conferencia auspiciada por la OIT. En lospróximos dos meses lo hará en Costa Rica, El Salvador, República Dominicana y Nicaragua.


 

Nicaragua - ¿Nuevo Líder Mundial en el Empoderamiento Femenino?

Nicaragua

En un reciente artículo de opinión  publicado en el Diario Nicaragüense, El Nuevo Diario, la Dra. Susan Clancy, Directora del Centro de Liderazgo de la Mujer de INCAE Business School, examina el interesante caso de la brecha de género en Nicaragua.

De acuerdo al más reciente reporte del Foro Económico Mundial (2012), dicho país se encuentra en la posición número 9 en el mundo en cuanto a la igualdad de género;  siendo así, el único país en Latinoamérica que se encuentra entre los 10 mejores, muy por encima de los Estados Unidos.

Le invitamos a leer la versión más completa de dicho artículo en el Blog del Centro para el Liderazgo de la Mujer.

 


 

Se Necesita Mayor Capacitación Empresarial de Mujeres en América Latina

En un artículo publicado por la Revista Estrategia &  Negocios, la Dra. Susan Clancy, nos comparte las principales razones por las cuales el mundo y Latinoamérica en particular, necesita a más mujeres en las escuelas de negocios.graduates

Les invitamos a leer el artículo completo el cual brinda interesantes argumentos de interés para las mujeres y las organizaciones en Latinoamérica.

 

 

PROGRAMAS Y EVENTOS

 

01-elpw