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Estudiantes del EMBA 2017- I participaron en elaboración de la estrategia de Centrolac durante caso vivo

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thumb casoLa Cátedra Strachan para la Filantropía y la Inversión Social llevó a cabo el primer caso vivo del año el pasado jueves 20 de abril. Alfredo Lacayo, Socio Fundador y Director Ejecutivo de Centrolac y Andrea Prado, Profesora del INCAE, lograron cautivar la atención y generar una rica discusión con un grupo de estudiantes del Executive MBA 2017- I.

Centrolac es una empresa nicaragüense encargada de producir y comercializar lácteos en Centroamérica. Durante el caso vivo, Lacayo, conectó con el público de inmediato y les compartió la idea de su negocio inclusivo, en el cual se promueve la transmisión de conocimientos técnicos a pequeños productores de leche nicaragüense, para así aumentar su productividad y ser más competitivos.

 

MBA Profesional inicia en Nicaragua con muchas emociones y un incremento en la edad promedio de los alumnos

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thumb mba2018Son 78 estudiantes los jóvenes que aspiran a tener su MBA Profesional edición 2018, todos con ansias pero con unas enormes ganas de aprender y salir adelante, procedentes de distintos países de Latinoamérica, los candidatos a la maestría iniciaron el camino para convertirse en Incaistas en el Campus Francisco de Sola en Nicaragua este 21 de marzo. Esta nueva generación llega cargada de diversidad de profesiones, nacionalidad y género, teniendo una tasa de mujeres del 24%.

El recorrido para obtener el título es largo pero durante el periodo que estén en las aulas se formará una hermandad de por vida entre los mismos estudiantes y Facultad. Sin dejar de lado lo que aprenderán, como por ejemplo: cómo desarrollar el pensamiento crítico, adquirirán destrezas en finanzas y operaciones, gozarán de herramientas de liderazgo, para trabajar en equipo, y aplicarán lo aprendido en el desarrollo de casos, simulaciones y una consultoría final para un empresa latinoamericana.

   

Se realizó con éxito la primera Feria de Talento CAMEXNIC- INCAE

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thumb CAMEXNIC- INCAE47 alumnos del MBA de INCAE en el Campus Francisco de Sola, tuvieron la oportunidad de participar en la primera Feria de Talento CAMEXNIC- INCAE, esto en el Foro Argüello Arellano, donde pudieron aplicar a oportunidades laborales en reconocidas empresas como: Abaco, Agricorp, Banpro, BATCA, Café Soluble, CEMEX, Claro, Ernst & Young, Ficohsa, Grupo Coen, Grupo, Lala, HMVP, INCAE, Lafise, Manpower, Omnilife, Search Jobs, Sinsa, Sukarne, Walmart; el pasado 7 de marzo.

Esta feria fue organizada en conjunto con CAMEXNIC, la Cámara de Industria y Comercio Mexicana - Nicaragüense, y nació en el marco de un convenio de colaboración que ambas instituciones firmaron el año pasado. A pesar de ser una feria local, hubo participación de empresas regionales, considerándose los perfiles de los estudiantes a nivel regional y local. Las 20 empresas reclutadoras provienen de países variados, entre ellos: México, Honduras, Costa Rica, entre otros. Todas las empresas participaron de manera presencial con su stand y se logró un total de 31 entrevistas.

   

Profesores de INCAE reconocidos por Emerald Group Publishing

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thumb image001El artículo "Introducción a la innovación en América Latina" de Niels Ketelhöhn y Enrique Ogliastri, ambos profesores de INCAE, fue seleccionado para la edición conmemorativa del 50 aniversario del grupo editorial inglés Emerald Group Publishing. El artículo fue originalmente publicado en la revista Academia Revista Latinoamericana de Administración en 2013, y fue seleccionada entre decenas de miles de artículos de 300 revistas distintas que maneja el grupo editorial. Emerald Group opera en todo el mundo con oficinas en Australia, Brasil, China, Corea del Sur, Dubai, Estados Unidos, India, Indonesia, Japón, Lituania, Malasia, México, República Checa ,Singapur, Sudáfrica y Turquía.

"Es un gran honor", explicó el profesor Ogliastri". "Porque han tenido que escoger 50 artículos solamente, entre las 300 revistas y 50 años de publicaciones. Esto debe querer decir que están satisfechos con nuestra revista y la quisieron distinguir. Emerald se encargó de publicar la revista en 2012, tras 26 años como órgano del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración, CLADEA. Han sido muchos años de trabajo con la revista; primero hacerla una revista de investigación, ponerla a punto y solicitar acceso a ISI en 2004. Después debimos pasar las evaluaciones de cada número, lo que culminó cuando nos aceptaron en ISI en 2008. Esto es un trabajo de mucha gente, los evaluadores anónimos, los autores, etc. Así que nos sentimos muy agradecidos de aparecer en esta selección como uno de los 50 artículos escogidos", añadió.

   

Empresas líderes buscan Incaistas para sus puestos claves en Feria de Talento Profesional 2017

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thumb FTPEn el Campus Walter Kissling Gam, más de 200 candidatos a MBA de INCAE vivieron dos días de alta interacción con reconocidas empresas líderes en sus áreas, el pasado 22 y 23 de febrero en la Feria de Talento Profesional 2017. Las empresas participantes provinieron de países como Costa Rica, Panamá, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Perú, Colombia y México, algunas de las cuales reclutaron a nivel regional.

Este evento de reclutamiento es el más importante organizado por INCAE, una feria laboral pensada exclusivamente para estudiantes de la maestría, donde se busca conectar a los próximos graduados con empresas destacadas de la región. En esta ocasión fueron 40 empresas participantes, de las cuales 12 se unieron de forma virtual, realizando en total 112 entrevistas. Algunas de las empresas que se unieron a la feria buscando incaistas son: Amazon, Microsoft, L'Oréal, Pepsico, Walmart, CITI, Amway, Grupo SER, entre otras.

   

INCAE reconoce y agradece a sus donantes en Costa Rica

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thumb RCAgradecer y entregar un reconocimiento a nuestros donantes, amigos cercanos, graduados y empresarios que apoyan a INCAE, fue el propósito de la actividad de "Rendición de Cuentas en Costa Rica", este pasado 28 de febrero en el Hotel Real Intercontinental, en San José.

La actividad se dividió en dos partes. La primera se basó en entregar valor a este círculo de aliados, lo que se logró con la interesante presentación de la Decana de Educación Ejecutiva de INCAE, Dr. Camelia Ilie, quien habló sobre "Estilos de Liderazgo en un Mundo Ambiguo y Complejo, Lecciones de la Neurociencia". La segunda fue el acto de rendición de cuentas y reconocimiento a los donantes, encabezado por Ernesto Castegnaro, Presidente del Comité Nacional de INCAE en Costa Rica, el Rector Enrique Bolaños y Roberto Artavia, Presidente del Consejo Directivo.

   

Dos décadas comprometidos con la Región

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thumb foto 20 años clacds"Hace 20 años confluyeron en INCAE una serie de líderes mundiales que vendrían a transformar la región para siempre. Me refiero a Stephan Schmidheiny, Michael E. Porter, Jeffrey Sachs, para mencionar solo los más conocidos. Hemos tenido la virtud de mantener este maravilloso proyecto –el CLACDS– operando desde entonces; creando y difundiendo conocimiento, ayudando a formar mejores líderes y manteniendo siempre una visión hacia el futuro y cómo podemos prepararnos mejor para servir en él", comentó Roberto Artavia, Presidente del Consejo Directivo de INCAE.

Gracias a estos y otros tomadores de decisiones hace dos décadas se creó el Centro Latinoamericano para la Competitividad y el Desarrollo Sostenible (CLACDS). En 1995 apoyados por el Dr. Michael E. Porter, profesor de Harvard y experto mundial en el campo de la competitividad, junto con el Dr. Sthephan Schmidheiny, Presidente Honorario del World Business Council for Sustainable Develoment; inician un diálogo con los presidentes de Centroamérica en el cual surge la necesidad de posicionar a la región en la economía global.
Con base a esta idea se identificaron áreas en las cuales la acción regional coordinada, podría tener un significativo impacto sobre el clima empresarial y el crecimiento económico sostenible, formando así en 1996 al CLACDS.

   

Mezcla de culturas en una velada encantadora

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thumb NCLa Noche Cultural de INCAE en el Campus Walter Kissling Gam se llenó de emociones, deliciosos bocadillos de diferentes países, presentaciones cargadas de alegría, color, y sobre todo en un ambiente ameno, donde todos los presentes quisieron dejar en alto sus raíces y de donde vienen, para así mostrarlo a los asistentes con notorio entusiasmo y regocijo, esto el pasado 17 de febrero.

Luis Umaña Timms, Director Ejecutivo de Programas de MBA de INCAE, fue el encargado de brindar las palabras de bienvenida: “Las aulas de INCAE han sido desde su inició un lugar para el intercambio de ideas, conocimiento, valores y cultura; celebramos la “diversidad cultural” desde muchos años antes de que el término “diversidad” se acuñara como tal y se pusiera de moda. Era y es la “diversidad” parte central del aprendizaje en el aula y parte inevitable de la convivencia en las casitas”.

   

Estudiantes de reconocidas universidades de EEUU se empaparon sobre Desarrollo Sostenible en INCAE

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thumb UniversidadesLas dos primeras semanas de enero visitaron las instalaciones de INCAE en Costa Rica 26 estudiantes de la Universidad de New York, cinco de Duke, tres de Rollins y uno de Rice. Todos tuvieron el objetivo de conocer más sobre uno de los temas estrella de INCAE: "Desarrollo Sostenible", explicado por expertos en la materia, profesores de la escuela de negocios.

Los de New York tuvieron un programa diseñado exclusivamente para ellos en un curso que se llama "Haciendo Negocios en Latinoamérica", estuvieron del 2 al 6 de enero, recibieron clases en INCAE. Ellos además realizaron giras a empresas como: Eco Solutions (energía alternativa), Coopedota (productora de café), y aprovecharon para visitar algunas atracciones como el Volcán Poás y cataratas.

   

INCAE sigue innovando con nuevas maestrías ejecutivas especializadas en temas de alta proyección empresarial

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thumb ExecutiveMasters 1Los profundos cambios demográficos así como los avances tecnológicos pueden producir en los próximos 5 años una pérdida de hasta 7 millones de empleos. En el Reporte The future of Jobs publicado por el World Economic Forum, se menciona que la mayoría de los puestos que van desaparecer corresponden a empleos administrativos y de oficina.

Por otro lado, cada crisis o transformación trae nuevas oportunidades. Profesionales con un mayor grado de especialización, con nuevos conocimientos, habilidades y competencias, van a ser más requeridos en el futuro por parte de los empleadores. Entre los aspectos más valorados de forma creciente son las capacidades técnicas, de resolución de problemas y de pensamiento critico.

El US Bureau of Labor Statistics , confirma está tendencia y proyecta que los trabajos en logística y operaciones van a tener en los próximos 5 años un incremento de hasta un 26%, igual que los puestos de auditoria, contabilidad y finanzas, que pueden tener crecimientos similares.

   

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