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El voluntariado corporativo, una práctica que promueve la productividad y contribuye al desarrollo integral de la sociedad

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thumb Víctor Umaña Director a.i CLACDS INCAE Costa RicaEs clave para la sociedad que el sector empresarial fomente el uso del voluntariado corporativo como estrategia de sostenibilidad. Es por esto que la Fundación Telefónica, el Centro Latinoamericano para la Competitividad y el Desarrollo Sostenible (CLACDS) de INCAE y la Asociación Internacional de Esfuerzo Voluntario (IAVE, por sus siglas en inglés) realizaron el pasado 30 de julio el II Foro Centroamericano de Voluntariado Corporativo en el campus de INCAE Business School en Costa Rica.

"La región es considerada inmensamente rica en capital natural y talento humano, sin embargo muestra resagos importantes a la hora de querer volcar esa riqueza en bienestar para nuestros ciudadanos", señaló categóricamente Víctor Umaña, Director del CLACDS de INCAE frente a los representantes de las más de 100 empresas, organizaciones públicas y ONGs asistentes. Es por esta situación que se vuelve clave que las empresas fomenten el voluntariado corporativo, motivando a sus empleados a que realicen actividades como capacitaciones en zonas rurales, limpieza de áreas contaminadas y programas de ayuda a personas discapacitadas.

A través de las exposiciones de expertos de empresas como Google, Heineken, Bridgstone, y BAC Credomatic se mostró que los beneficios que genera el voluntariado son múltiples y están alineados con el desarrollo de las empresas. "El voluntariado corporativo es una práctica que promueve la productividad de los empleados y la empresa, y al mismo tiempo contribuye al desarrollo integral de la sociedad y las comunidades del área de influencia de las empresas", señaló Umaña.

Durante el foro además se expuso sobre cómo se puede usar el voluntariado para motivar a los colaboradores y crear valor para todos los involucrados. Olga Sauma, Directora de Gestión Integral para la Sostenibilidad de la Asociación Empresarial para el Desarrollo aprovechó de destacar el desarrollo de este tema en su país. "Aquí en Costa Rica hay una cultura del voluntariado muy marcada", señaló Sauma. Sin embargo, muchos de los expositores señalaron que todavía hay un reto para incrementar el uso de esta herramienta para la creación de valor.

El uso de la tecnología y el voluntariado digital fueron algunos de los mecanismos que se sugirieron para seguir fomentando el voluntariado corporativo en toda la región. "La tecnología puede potenciar y maximizar el impacto de un programa de responsabilidad corporativa, porque permite conectar a más personas a causas; lograr una mayor diseminación de la información, reducir costos de desplazamiento; aprovechar una mayor flexibilidad de tiempo y espacio; y aportar una nueva forma de acción social sumada a las de tipo tradicional", explica Luis Guggenberger, Gerente de Innovación Social y Voluntariado de Fundación Telefónica Brasil.

Durante la celebración de este encuentro, se aprovechó de anunciar la creación del Consejo Latinoamericano de Voluntariado Empresarial (CLAVE), iniciativa del Centro Latinoamericano de Voluntariado (CELAV) con el apoyo institucional y técnico del IAVE.