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Feria de talento 2016 ofrece candidatos del MBA INCAE al mercado laboral de la región

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thumb 1El Foro Luis Poma, en el campus Walter Kissling Gam en Costa Rica, se transformó para recibir a casi 200 estudiantes vestidos de traje formal que llenaron el recinto con su curriculum bajo el brazo para estrechar la mano de representantes de reclutamiento de grandes empresas latinoamericanas y globales. Se trata de la Feria de Talento Profesional 2016, el evento de reclutamiento más grande organizado por INCAE, una feria laboral pensada exclusivamente para estudiantes de la maestría, donde se busca no sólo ofrecer trabajo a los próximos MBAs, sino que ofrecer puestos de liderazgo en empresas de renombre.

Durante el 22 y 23 de febrero, 67 empresas se congregaron, 41 de forma presencial y 26 de forma remota, para identificar el mejor talento entre los casi 200 candidatos a MBA 2016 de INCAE. Entre las empresas que participaron están: Cargill, Modelez Amazon, Citi Shared Services, BizCorp, Microsoft, Mastercard, McKinsey & Company, Milicom, BAC Credomatic , Novartis, Pricewaterhouse Coopers y L'Oréal, entre muchas otras líderes en la región.

"La feria congregó a empresas de toda la región latinoamericana, desde Costa Rica, Panamá, Guatemala, Nicaragua, El Salvador, Honduras, México, Colombia y otros países vecinos, como Perú y Ecuador que también nos acompañaron de manera virtual. Todas están aquí con el propósito de identificar talento clave para sus organizaciones", comentó Vinnitsa Leytón, Directora Asociada de Career Services de INCAE, departamento a cargo del evento.

Las empresas llegaron atraídas por lo que puede aportar el perfil del Incaista a sus empresas, en que no sólo destacan las habilidades adquiridas dentro de las aulas, sino que aquellas generadas por la única vivencia de INCAE y su experiencia previa diversa. "Buscamos en los Incaistas la experiencia multicultural, la visión de negocios y la ideas nuevas ", comentó Kattia Venegas de Cargill. Por otra parte, "la experiencia, nivel de inglés y el desarrollo académico que tienen" fue lo que para Milena Gamboa, de Citi Shared Services, le pareció lo más atractivo de los futuros Incaistas.

Durante la feria se dieron charlas que abordaron cómo investigar correctamente una empresa, cuáles son los puestos disponibles en las empresas y cómo encontrar el puesto indicado. En los stands ubicados en el foro se ofrecieron puestos de liderazgo en industrias como la bancaria, cosmética, tecnología, y productos de consumo masivo, entre otras. Además, INCAE dio espacio en el campus para que las empresas pudieran prefiltrar y entrevistar a los candidatos y así ir avanzando en el proceso de reclutamiento. Al día de ayer se habían publicado casi 100 vacantes durante la Feria.

Los candidatos a MBA que participaron quedaron contentos con lo que ofreció la feria, donde había ofertas que incluían temas de innovación, finanzas, mercadeo, consultorías, entre otros. "Las oportunidades en la feria fueron bastante competitivas y muy variadas", expresa Mónica Morriberón, peruana y candidata al MBA 2016.

"Esta feria es trascendental. Entrega una exposición para nosotros en un momento clave para mercadearnos", comentó Luis Jiménez, candidato costarricense al MBA 2016 y quien ya está en conversaciones con varias de las empresas participantes de la feria.

La Feria de Talento Profesional es un evento anual que se realiza casi al final de la maestría dirigida a los estudiantes de segundo año. Sin embargo también se invitan a los estudiantes de primer año, de manera que puedan acercarse a aquellas compañías que vienen ofertando programas de pasantías, que este año fueron 10 compañias. Los resultados finales de los procesos de reclutamiento se conocerán próximamente. INCAE se mostró contento con el resultado y los comentaros recibidos de parte de empresas y estudiantes en esta nueva edición.

Los próximos eventos de este tipo serán las miniferias cuya celebración está previsto para los meses de mayo, junio y julio en Nicaragua, Ecuador y Perú. Para más información por favor contacte con Career Services Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla

 

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