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La resistencia al cambio ¡no existe!

Atención, se abre en una ventana nueva. PDFImprimirCorreo electrónico

El Nuevo Diario, Nicaragua

Prof. Julio Sergio Ramírez

Muchos procesos de cambio organizacional en América Latina han fracasado por deficiencias severas del liderazgo. Esos fracasos debilitan gravemente a las empresas. En este siglo, las empresas deberán enfrentar muchos cambios para poder sobrevivir. ¿Cómo enfrentar este problema? ¿Cómo enfrentar la denominada "resistencia al cambio"?

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