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Bajo la lupa: Intercambios estudiantiles, aprendizajes y memorias de un estudiante en Francia

Miércoles, Mayo 16, 2018 - 15:44
Por: 
webmasterLG

Muchas veces pensamos que un intercambio estudiantil tiene como objetivo principal mejorar un idioma o incluso lo observamos como una actividad verdaderamente recreativa que solo unos pocos van a estar dispuestos a llevar de manera adicional; pero nos hemos preguntado: ¿Añade valor a nuestra formación profesional y humana?

Como incaistas y embajadores de dicha institución tenemos un compromiso con la excelencia y actualización profesional, a continuación, les voy a compartir los siguientes puntos por los que bajo mi experiencia recomiendo y garantizo un retorno de inversión en la realización de un intercambio durante un MBA (o durante el MCP).

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Estudiantes del MBA de INCAE compitieron contra las mejores universidades del mundo en Yale School of Management

Jueves, Mayo 10, 2018 - 16:57
Por: 
susan.fernandez

María Alarcón, Esteban Santizo, Arturo Boquín y David Menken, estudiantes del MBA Residencial de  INCAE de la promoción  2018, compitieron contra alumnos de reconocidas escuelas de negocios a nivel mundial como: Hong Kong University of Science and Technology, Asian Institute of Management, Fundan University, NUS, Oxford, Technion - Instituto Tecnológico de Israel, en la  Integrated Leadership Case Competition (ILCC) 2018, en Yale University, del 13 al 15 del mes de abril;  en New Haven, Estados Unidos.

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Una metodología de aprendizaje diferente

Martes, Mayo 8, 2018 - 09:01
Por: 
webmasterLG

En INCAE, tanto en el MBA como en los programas jr., se aprende a través del método de casos. Con esta metodología los estudiantes aprenden a manejar situaciones empresariales de la vida real y resolver problemas en ambientes controlados, bajo la guía de experimentados profesores. 

Participantes del Young Executive Program (YEP) y el Young Leadership Program (YLP) nos cuentan por qué esta metodología de aprendizaje les resultó valiosa. 

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¿Qué causa usted? ¡Sí, usted!

Martes, Mayo 8, 2018 - 08:01
Por: 
Anónimo

El clima laboral es determinado, en un 20 – 30%, por el rendimiento de los miembros en una empresa. Y la forma en que ellos se sienten mientras trabajan, en un 50 – 70% de la actitud de su líder. Tal como lo afirman Goleman, Boyatzis, Mckee y otros expertos en inteligencia emocional, una sola persona, una, determina mucho de lo positivo o negativo que sucede en una organización.

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Atreverse a salir de la zona de confort

Lunes, Mayo 7, 2018 - 16:45
Por: 
webmasterLG

Ellos dejaron un trabajo estable, en importantes compañías, para cursar un MBA. ¿Qué los impulsó a tomar esta decisión? 

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