EMOT

Junio trajo grandes noticias, celebraciones y experiencias para Executive Education. Comenzamos el mes con una de las máximas distinciones internacionales: El 2 de junio Financial Times publicó su ranking global 2019 y, por tercer año consecutivo, nos situamos en el Top 30 del mundo en Educación Ejecutiva.

La institución ascendió tres puestos con respecto al 2108, situándose como la #26 del mundo en formación ejecutiva y consolidándose como líder en América Latina.

Es probable que hayas estudiado en otro mundo y que tus fortalezas profesionales actuales obedezcan más a la experiencia acumulada que a las lecturas y las charlas magistrales de tus profesores de aquellos años. Conviene en ese caso volver para actualizar conocimientos. Es decir, volver a estudiar. ¿Es eso posible para un gerente que ya tiene un camino avanzado en una organización, una empresa en desarrollo y/o una familia qué atender? 

Mónica, Gina y Laura se movían en industrias distintas, pero coincidían en el interés por profundizar y modernizar sus destrezas en operaciones sin desconectarse de las responsabilidades en sus empresas. Así coincidieron las tres en la Maestría en Operaciones y Tecnología y ahora vuelven a concordar en sus apreciaciones sobre la experiencia y el provecho que pudieron obtener: una maestría ejecutiva muy aplicable, innovadora, con múltiples ángulos de estudio y rica en la diversidad de los profesionales.

¿Cómo harán los profesionales con varios años de experiencia laboral, que están consolidándose en sus puestos de trabajo y tienen ya una familia u otras responsabilidades, para adaptarse a estos nuevos retos y seguir aprendiendo sin perder todo el camino recorrido en el mundo laboral? Compaginar el trabajo y el estudio es una de las soluciones que hemos diseñado en los últimos años las escuelas y centros de formación, para dar respuesta a estos retos.

Hay una creciente tendencia de disminuir la modalidad de los grandes continentes de colaboradores y aumentar el personal, con la idea de elevar los niveles de agilidad y, por tanto, de eficiencia en las empresas. Es cierto que tiene ventajas, sobre todo en sectores muy dinámicos como las tecnologías de información, pero los análisis indican que es mejor actuar con cautela.

Hablamos de logística y del impacto de las tecnologías, de las tendencias en el manejo de cadenas de suministro y, por tanto, de costos, de inventarios. Los cambios tecnológicos están transformando el paisaje a gran velocidad. Las posibilidades son variadas y todas están en permanente perfeccionamiento. Los dilemas técnicos, de seguridad y de principios éticos todavía deben ser resueltos, pero las inversiones multimillonarias no cesan. 

INCAE ofrece un programa para tomadores de decisiones que buscan herramientas adaptadas a las nuevas realidades de los mercados y los recursos tecnológicos. El profesor Luis López, Director Académico de esta maestría, responde a las inquietudes que pueda plantearse un profesional tentado por profundizar en las ciencias administrativas, en la investigación de operaciones, en la gestión de cadena de suministros, innovación y tecnologías.

Costa Rica ha tenido un avance en la formación de mujeres en el área de tecnología durante los últimos 15 años, pero la participación femenina en los sectores de mayor demanda laboral es muy pobre en comparación con la presencia masculina. Estereotipos culturales y falta de flexibilidad laboral son dos de los principales factores de la desigualdad de género, como señala en esta entrevista el profesor Roberto Artavia, presidente del Consejo Directivo de INCAE.