liderazgo compartido | Maestrías INCAE

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liderazgo compartido

Estereotipos e inflexibilidad laboral aún limitan presencia femenina en tecnología

Viernes, Septiembre 22, 2017 - 14:18
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Executive Education INCAE
Costa Rica ha tenido un avance en la formación de mujeres en el área de tecnología durante los últimos 15 años, pero la participación femenina en los sectores de mayor demanda laboral es muy pobre en comparación con la presencia masculina. Estereotipos culturales y falta de flexibilidad laboral son dos de los principales factores de la desigualdad de género, como señala en esta entrevista el profesor Roberto Artavia, presidente del Consejo Directivo de INCAE.
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Life-Long unlearning and change

Lunes, Septiembre 18, 2017 - 12:14
Por: 
Executive Education INCAE
Una persona que ha fracasado en varios intentos de cambio ha desarrollado un miedo asociado a estos procesos en su cerebro. Estos miedos, a la vez, se transforman en barreras inconscientes a futuros procesos de cambio. Visto de esta forma, estamos en un círculo vicioso, donde el mayor intento de cambio consciente nos lleva a la mayor probabilidad de fracaso en el cambio. ¿Cómo podemos romper este círculo y transformar nuestras mentes en receptores y promotores positivos del cambio?
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Diversidad de género y el liderazgo colaborativo

Jueves, Septiembre 7, 2017 - 11:25
Por: 
Executive Education INCAE
La idea que los hombres y las mujeres ven el mundo de forma diferente no es nueva, pero si lo es la ciencia que corrobora las evidencias que observamos cada día. Los avances de los últimos años en neurociencia nos han ayudado a apreciar no solamente las diferencias sino en cómo se manifiestan y que implicaciones tienen para la gestión del talento en las organizaciones.
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El lento proceso hacia la igualdad salarial entre hombres y mujeres

Jueves, Agosto 17, 2017 - 16:28
Por: 
Executive Education INCAE
Una gerente de bancaria a cargo de un proyecto para emprendedoras lo explica así: “es como que una mujer y un hombre te vendan sandías exactamente iguales y en condiciones idénticas, pero vos le pagués a ella a $3 y a él a $5, solo porque ella es mujer y porque él es hombre. Así de cruda es la realidad de la inequidad salarial: se paga distinto un trabajo que, como la sandía, es completamente igual sin importar si la brinda un “él” o una “ella”.
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Nuevo programa de INCAE impulsa el desarrollo de la mujer en la función pública

Viernes, Julio 28, 2017 - 12:54
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Executive Education INCAE
República Dominicana dio un paso adelante en la dirección de la igualdad entre hombres y mujeres, pero también hacia una mejor gestión pública. El país caribeño se inauguró esta semana como escenario del proyecto piloto del Programa para Mujeres Líderes Emergentes del Sector Público, diseñado para brindar una capacitación de calidad a representantes femeninas con alto potencial en el campo estatal.
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INCAE colabora con el desarrollo de las líderes emergentes del sector público

Viernes, Julio 14, 2017 - 09:56
Por: 
Executive Education INCAE
INCAE Business School, el Ministerio de la Mujer de la República Dominicana y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) unieron esfuerzo para fortalecer la capacidad del sector público y promover la igualdad de género con la implementación del Programa para Mujeres Líderes Emergentes del Sector Público.
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El despertar de las "líderes tech"

Jueves, Julio 6, 2017 - 18:44
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Executive Education INCAE
Las revoluciones tecnológicas nunca ocurren solas. Siempre llegan inmersas en cambios profundos sociales y quizás estemos viendo uno de ellos ahora mismo. Que lo digan las mujeres. No todas podrán decirlo, claro, pero sí las que trabajosamente han ido escalando hasta ocupar puestos de liderazgo empresarial que hasta hace pocos años les estaban vetados. Se ve España, un espacio que suele servir de laboratorio para saber qué esperar de América Latina en pocos años.
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Confianza: Un requisito para las líderes

Jueves, Junio 29, 2017 - 14:36
Por: 
Executive Education INCAE
¿Qué es lo que tienen en común Sandra Cauffman para ser líder en NASA, Miranda Wang para generar innovaciones que cambiarán el mundo, o Anabel González para ser líder en el Banco Mundial? Desde que uno las ve, sabe que proyectan confianza con su voz y en sus ideas, una confianza que ellas mismas admitieron en la conferencia que no es innata, sino que la fueron construyendo. Es por eso que debemos generar instancias para que más mujeres puedan construirla.
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La sensible imagen de una compañía llamada “yo”

Jueves, Junio 15, 2017 - 18:49
Por: 
Executive Education INCAE
Partamos de algo claro. Usted como profesional ya tiene una imagen y la seguirá teniendo aunque no lo desee. Se enfrenta entonces solamente a dos caminos: dejar que su entorno profesional crea de usted lo que se le antoje o trabajar para proyectarse como a usted mejor le convenga.
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“Reducir la brecha de educación en mujeres no es suficiente, hay que enseñarles negocios”

Miércoles, Mayo 24, 2017 - 11:50
Por: 
Executive Education INCAE
Pese a que las mujeres logran mejores niveles de educación que los varones, aún cuesta que ocupen puestos de toma de decisión y liderazgo. Para fomentar esto, INCAE lanzó tres programas ejecutivos con los que busca fortalecer el desarrollo de las mujeres durante todas las etapas de su vida profesional.
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