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¿Puede alojar el mundo corporativo a hombres y mujeres por igual?

Lunes, Junio 18, 2018 - 11:07
Por: 
Randall Corella V.

En el mundo ideal, las corporaciones generan desafíos y ambiciones que no distinguen entre ejecutivos y ejecutivas. En la práctica, sin embargo, parece que el planeta de los altos líderes traza poderosas coordenadas que colocan a las mujeres en la sombra y a los varones en la zona más brillante.

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El arte de saber imitar a Michelle Obama

Jueves, Mayo 24, 2018 - 17:07
Por: 
Randall Corella V.

Es usted una directora exitosa, con un currículo impresionante y 15 años de experiencias acumuladas. Es una profesional ya formada, empoderada y eficaz. Lo es y está segura de ello, pero de repente le colocan un micrófono de solapa para dirigirse a un auditorio clave para el negocio y se siente insegura, inferior, como si le hubieran borrado de golpe todo el conocimiento.

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¿El futuro del liderazgo en la región? Las mujeres están listas

Lunes, Abril 30, 2018 - 10:57
Por: 
Randall Corella V.

La igualdad de género pasó de ser un desafío pendiente a una tarea urgente. Desde todos los ámbitos, alrededor del mundo, las mujeres están alzando su voz para exigir mayor igualdad de oportunidades. Y el mundo está escuchando. En el ámbito laboral, esto se traduce en poner fin al acoso sexual y cerrar las brechas de género en las áreas de participación, igualdad salarial y liderazgo.

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Emprendedoras: Mujeres que apoyan mujeres

Jueves, Diciembre 14, 2017 - 15:18
Por: 
Randall Corella V.

Un estudio elaborado por INCAE, revela que la mayoría de las emprendedoras apoya a otras para empoderarlas y ayudarlas a su desarrollo. El 95% de las emprendedoras tiene una mayoría de mujeres en cargos de alta gerencia. Esa cifra se reduce al 50% cuando el empresario es un hombre.

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INCAE y CNN en Español presentan estudio sobre el progreso social de las mujeres en América Latina

Viernes, Noviembre 10, 2017 - 14:27
Por: 
Randall Corella V.
Considerando los problemas y retos que afronta la región para avanzar hacia una sociedad más equitativa y vincular a las mujeres productivamente a las estrategias de crecimiento sostenible, INCAE Business School presentó este jueves un nuevo proyecto de investigación e impacto regional. Se trata del estudio "El progreso social de las mujeres en América Latina: Hacia la construcción de sociedades equitativas 2017", enfocado en identificar el potencial de desarrollo de las mujeres de la región y las oportunidades de mejora en cuanto a las políticas y acciones de impacto.
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Tres ventajas de emprender a partir de los 40

Viernes, Octubre 27, 2017 - 09:40
Por: 
Randall Corella V.

¿Cuál es la edad ideal para crear nuestro negocio? ¿Es mejor emprender joven o esperar un tiempo? Muchas son las voces favorables a que los jóvenes emprendan sus propios negocios como mecanismo para salir de la crisis. Y sí, es cierto que los menores de 30 son uno de los colectivos con mayor potencial de innovación y creatividad, pero el emprender a los 40 hace que personas más adultas pueden aportar otros factores que sin duda pueden beneficiar nuestro negocio, como es el bagaje empresarial o know how.

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Tres consejos (y una trampa) para una revolución en la carrera de la mujer

Miércoles, Octubre 11, 2017 - 15:50
Por: 
Randall Corella V.
¿Qué pueden hacer las empresas para mejorar la diversidad sexual en todos los niveles de su mano de obra? Expertos en el reclutamiento y la dirección y mujeres que han navegado su camino en papeles mayores en las corporaciones, brindan tres sugerencias positivas y una trampa para evitar.
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Estereotipos e inflexibilidad laboral aún limitan presencia femenina en tecnología

Viernes, Septiembre 22, 2017 - 14:18
Por: 
Randall Corella V.
Costa Rica ha tenido un avance en la formación de mujeres en el área de tecnología durante los últimos 15 años, pero la participación femenina en los sectores de mayor demanda laboral es muy pobre en comparación con la presencia masculina. Estereotipos culturales y falta de flexibilidad laboral son dos de los principales factores de la desigualdad de género, como señala en esta entrevista el profesor Roberto Artavia, presidente del Consejo Directivo de INCAE.
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Diversidad de género y el liderazgo colaborativo

Jueves, Septiembre 7, 2017 - 11:25
Por: 
Randall Corella V.
La idea que los hombres y las mujeres ven el mundo de forma diferente no es nueva, pero si lo es la ciencia que corrobora las evidencias que observamos cada día. Los avances de los últimos años en neurociencia nos han ayudado a apreciar no solamente las diferencias sino en cómo se manifiestan y que implicaciones tienen para la gestión del talento en las organizaciones.
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El lento proceso hacia la igualdad salarial entre hombres y mujeres

Jueves, Agosto 17, 2017 - 16:28
Por: 
Randall Corella V.
Una gerente de bancaria a cargo de un proyecto para emprendedoras lo explica así: “es como que una mujer y un hombre te vendan sandías exactamente iguales y en condiciones idénticas, pero vos le pagués a ella a $3 y a él a $5, solo porque ella es mujer y porque él es hombre. Así de cruda es la realidad de la inequidad salarial: se paga distinto un trabajo que, como la sandía, es completamente igual sin importar si la brinda un “él” o una “ella”.
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