Women's Entrepreneurship Program

Desde su posición como presentadora e investigadora de noticias económicas y de negocios en CNN en Español, la periodista Gabriela Frías ha sabido ver y comprender cómo los negocios en América Latina reflejan nuestro entorno cultural quizá más de lo que pensamos. Por ejemplo, en la visión sobre las competencias y los roles de las mujeres.

Le ha dado nuevos aires a la educación ejecutiva, creó nuevas maestrías part-time especializadas y dio nuevos impulsos al Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer. Su norte es fijar una cultura de innovación que perdure en el tiempo.

Es usted nueva en un equipo de trabajo y le piden que se presente de manera breve. Tendrá poco tiempo para condensar de manera controlada quién es usted, qué sabe hacer bien, qué ha logrado y qué le divierte. Sabrá que estará dando el primer paso de un trabajo en grupo y que después vendrán otros, pero “nunca hay una segunda oportunidad de causar una buena primera impresión”, como dijo Oscar Wilde.

En el mundo ideal, las corporaciones generan desafíos y ambiciones que no distinguen entre ejecutivos y ejecutivas. En la práctica, sin embargo, parece que el planeta de los altos líderes traza poderosas coordenadas que colocan a las mujeres en la sombra y a los varones en la zona más brillante.

Noviembre trajo a los estudiantes del Global Executive MBA a nuestra región. Un grupo de 30 altos ejecutivos provenientes 21 países de los 5 continentes del planeta, se dieron cita primero en Costa Rica y luego en Panamá, para recibir el tercer módulo de la prestigiosa maestría diseñada por ESADE Business School, McDonough Business School y Walsh School of Foreign Service de Georgetown University.

¿Cuál es la edad ideal para crear nuestro negocio? ¿Es mejor emprender joven o esperar un tiempo? Muchas son las voces favorables a que los jóvenes emprendan sus propios negocios como mecanismo para salir de la crisis. Y sí, es cierto que los menores de 30 son uno de los colectivos con mayor potencial de innovación y creatividad, pero el emprender a los 40 hace que personas más adultas pueden aportar otros factores que sin duda pueden beneficiar nuestro negocio, como es el bagaje empresarial o know how.

¿Dónde emprender un negocio si eres mujer? La empresa tecnológica DELL, en colaboración con IHS Markit, presentó el ranking “We Cities 2017”, en el que se estudian las capacidades de las ciudades a la hora de atraer y fomentar las empresas creadas por mujeres. El estudio está basado en el análisis de estadísticas y clasifica a las ciudades de acuerdo a distintos parámetros como las políticas, programas y características locales, así como legislación nacional.

Para hacer realidad estos objetivos y aprovechar el potencial de transformación de la región, debemos asegurar que nuestros jóvenes estén debidamente capacitados, cuenten con las habilidades que demanda el mercado laboral, puedan competir con sus pares en las economías más avanzadas, y utilicen plenamente su talento en proyectos de emprendimiento innovadores.

La idea que los hombres y las mujeres ven el mundo de forma diferente no es nueva, pero si lo es la ciencia que corrobora las evidencias que observamos cada día. Los avances de los últimos años en neurociencia nos han ayudado a apreciar no solamente las diferencias sino en cómo se manifiestan y que implicaciones tienen para la gestión del talento en las organizaciones.

Una gerente de bancaria a cargo de un proyecto para emprendedoras lo explica así: “es como que una mujer y un hombre te vendan sandías exactamente iguales y en condiciones idénticas, pero vos le pagués a ella a $3 y a él a $5, solo porque ella es mujer y porque él es hombre. Así de cruda es la realidad de la inequidad salarial: se paga distinto un trabajo que, como la sandía, es completamente igual sin importar si la brinda un “él” o una “ella”.