Vida Estudiantil en INCAE, Campus Costa Rica & Nicaragua | INCAE Business School

Costa Rica

La experiencia INCAE se vive de muchísimas formas, gracias a la diversidad de su maestría y programas ejecutivos ofrecidos por la institución. Para los estudiantes del MBA por ejemplo, INCAE se convierte en su hogar durante casi dos años.

La idea de estar alejados de su país, aunado al hecho de convivir en casas compartidas, permite no solo una experiencia de aprendizaje inmersiva y productiva, sino que también crea fuertes vínculos de amistad entre los estudiantes. Desde la preparación y estudio de casos antes de clase, la convivencia en las aulas, hasta las horas de almuerzo y las actividades extracurriculares, todo se convierte en un crisol donde se fragua una relación que va más allá de un simple nexo de compañeros.

Nicaragua

El ambiente y la dinámica que se vive en el campus de Nicaragua es, en una palabra: familiar. Debido a que es una comunidad no muy grande, el personal y el estudiantado se relacionan de forma estrecha. Al tener cubiertas la mayoría de necesidades en términos de infraestructura y servicios, el campus se convierte en una especie de un vecindario para sus integrantes. Gracias a que los estudiantes deben mudarse al campus, y deben convivir en sus casas con los demás participantes , la relación de compañeros trasciende más allá de colegas de clase, a una familia extendida. Desde las canchas de tennis, hasta las noches de estudio en sus casas, todos son espacios en los que se consolida una compleja red de afinidades.

Blog

Las 50 mejores ciudades para emprender si eres mujer

¿Dónde emprender un negocio si eres mujer? La empresa tecnológica DELL, en colaboración con IHS Markit, presentó el ranking “We Cities 2017”, en el que se estudian las capacidades de las ciudades a la hora de atraer y fomentar las empresas creadas por mujeres. El estudio está basado en el análisis de estadísticas y clasifica a las ciudades de acuerdo a distintos parámetros como las políticas, programas y características locales, así como legislación nacional.

América Latina necesita más jóvenes emprendedores

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Tres consejos (y una trampa) para una revolución en la carrera de la mujer

¿Qué pueden hacer las empresas para mejorar la diversidad sexual en todos los niveles de su mano de obra? Expertos en el reclutamiento y la dirección y mujeres que han navegado su camino en papeles mayores en las corporaciones, brindan tres sugerencias positivas y una trampa para evitar.

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