Asumir una posición gerencial en un equipo, no es precisamente liderar. “Directivo” y “líder” son términos muy empleados en el mundo empresarial, a veces indistintamente, pero, ¿cuál es la diferencia?
Según John Kotter, profesor de Harvard Business School, gerenciar se trata de responder a la complejidad. Planear, presupuestar y reclutar, son tareas de un gerente. Mientras que el liderazgo según Kotter se trata de responder al cambio. Establecer una dirección, alinear al equipo y dar motivación son tareas de un líder.
