Fortalecemos nuestro compromiso con el desarrollo de las mujeres en todas las etapas de su vida profesional

El desarrollo de la sociedad en nuestros tiempos no puede pensarse sin considerar el desarrollo de las mujeres. Desde INCAE estamos muy comprometidos en ayudar, a través de la investigación y la formación, para que las ejecutivas y emprendedoras de América Latina alcancen su máximo potencial y logren generar el mayor impacto en sus vidas personales, en las organizaciones y sociedades.

En pos de este objetivo, hemos diseñado un portafolio de programas ejecutivos para distintas etapas de la vida profesional de las mujeres, desarrollando en cada uno de ellos los conocimientos y las competencias identificadas como críticas en la creación de una marca personal basada en atributos únicos.

El primer programa, Emerging Leaders Program for Women - ELPW, está diseñado para mujeres en la primera década de experiencia profesional o emprendedora. Se enfoca en ayudar a las participantes a identificar sus competencias y el potencial de desarrollo, a diseñar un propósito de vida personal, trazar los próximos pasos de su carrera profesional y un Plan Estratégico Personal. Las participantes contarán con el apoyo de un coach ejecutivo o un mentor para implementar posteriormente este plan.

El segundo, Women’s Executive Leadership Program - WELP, se dirige a mujeres en posiciones de alta gerencia o en transición hacia máximos niveles de responsabilidad. El networking, la marca personal, la persuasión, la influencia y las técnicas de comunicación de alto impacto son algunos de los conocimientos y competencias que ellas van a adquirir durante el programa. Igual que en el ELPW, las participantes contarán con un coach ejecutivo o mentor para aplicar, después de concluir el programa, las estrategias de cambio identificadas como esenciales para dirigir sus equipos y organizaciones.

El tercero, Women Entrepreneurship Program, está diseñado para emprendedoras autónomas o ejecutivas con roles de liderazgo en los que la capacidad emprendedora es una competencia clave de éxito. Los profesores se enfocarán en cuatro aspectos esenciales para el éxito de una líder con estos retos: identificar estrategias de crecimiento, aprender a innovar en marketing y ventas, identificar las fuentes de financiación de proyectos y desarrollar prototipos para productos y servicios con un alto valor diferenciado.

En todos los programas se cuenta con herramientas de assessment personalizado, dinámicas y simulaciones, retroalimentación en tiempo real, trabajos en grupo y de networking. Así mismo, otro de los hilos conductores comunes son las sesiones matutinas de meditación, pautas de nutrición y ejercicios para balancear el nivel energético, todas herramientas de auto-gestión que ayudan a mejorar el rendimiento.