Publicación
Fortaleciendo el liderazgo de las mujeres
01 de Octubre 2013
Muchas mujeres, pese a tener la formación académica y experiencia laboral relevante, deciden no aspirar a puestos de dirección en el sector energía, según una encuesta desarrollada por INCAE entre organizaciones de la región.
La equidad de género es una faceta importante del desarrollo sostenible y un factor determinante del desempeño de las organizaciones. Estudios en varias regiones del mundo demuestran que las empresas que tienen mayor diversidad de género en sus instancias directivas y ejecutivas obtienen mejores resultados operativos y financieros.