Se realizó 3ra edición 2019 del INCAE Assessment Day para más de 100 estudiantes
INCAE Business School realizó este 27 de agosto la 3ra edición 2019 del INCAE Assessment Day del MBA Global 2019 y el MBA Liderazgo Latinoamericano 2019; en el Campus Walter Kissling Gam en Alajuela, Costa Rica. La actividad fue organizada por el Departamento de Career Services y dirigido por la Profesora Margaret Rose Grigsby, y es parte del programa de empleabilidad que desde esta oficina se ofrece a los estudiantes del MBA.
“Esta actividad es esencial para el desarrollo profesional de los estudiantes, y en esta ocasión, 58 mentores, con experiencia gerencial y liderando equipos, nos apoyaron dando retroalimentación a los graduandos de noviembre del MBA 2019 en su preparación para sus próximos procesos laborales, así como para su futuro laboral”, palabras de Gloriana Cumming, Directora de Career Services de INCAE.
En este espacio, la profesora Grigsby lideró la dinámica del día entre mentores y estudiantes.
“El principal valor que da a los estudiantes del MBA el Assessment Day es poder tener una experiencia práctica sobre lo que les espera, tanto si serán emprendedores buscando inversionistas o en entrevistas de trabajo. Todo ello de la mano de profesionales expertos, del más alto nivel, de todos los tipos de orientación profesional: finanzas, mercadeo, supply chain, gerencia general, recursos humanos, etc.”, agregó la Profesora Margaret.
Posteriormente, la Profesora hizo una breve explicación de las actividades, y presentó a los mentores con sus estudiantes. Luego iniciaron las dinámicas del día con: juego de roles, "speed interviewing" (primeras impresiones) y mentoring individual. Al final del día, se hizo la entrega de certificados de participación y se cerró con un cóctel de networking entre mentores y estudiantes.
Los mentores laboran actualmente como: CEOs, Directores, Gerentes, Consultores y Reclutadores, entre otros, de las empresas más prestigiosas del país, incluyendo transnacionales.
"Lo más valioso del Assessment Day es que los estudiantes tienen el chance de poder tener conversaciones “incomodas”, que tal vez no han tenido antes y pueden prepararse con herramientas y con habilidades blandas para poder tener esos diálogos con otras personas; puede ser con pares, subordinados o inclusive jefes; yo creo que eso los prepara muchísimo, a la hora de ya estar en el ambiente laboral y propiamente transmitir su mensaje correctamente”, añadió la mentora, Ana Lucía Garro, de Power House.
Por otra parte, Daniel Cedeño, alumno del MBA Global Perspective de INCAE, comentó: “Considero este tipo de actividades ayudan bastante, ya que ya que estás expuesto a diferentes profesionales con los cuales tuvimos ese acercamiento y conversamos con ellos, les contamos nuestro plan de negocios, y de vida; ellos fueron dándonos esa retroalimentación que fue tan necesaria y vasta. En un corto periodo de tiempo y un espacio tan dedicado como este, aprendimos bastante en algo que afuera en la calle, tal vez nos hubiera tomado meses aprender”.
Por el momento se tiene planificado la próxima Career Fair el 4 de septiembre del presente año, el Assessment Day 2020-I, en febrero, la Career Fair Costa Rica, en marzo 2020; y Career Fair Guatemala, Perú y Ecuador - junio 2020.