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Conoce a las tres ganadoras de LEADS Mujer 2.0 2019

11 de Octubre 2019
susan.fernandez

LEADS Mujer inició como una alianza entre Mastercard e INCAE Business School, con el objetivo de fortalecer y enriquecer las capacidades y los conocimientos de las centroamericanas emprendedoras. Esta plataforma le brindó la oportunidad a un grupo selecto de 40 participantes, conocer y desarrollar las habilidades necesarias que fomentan su pensamiento estratégico, la capacidad de toma de riesgos, un buen manejo de sus finanzas, así como su capacidad de comunicar con eficiencia e impacto sus ideas de negocio.

Hoy LEADS Mujer llegó a su final y premió a tres mujeres centroamericanas como las ganadoras de la Segunda Edición de LEADS Mujer 2.0. La premiación se llevó a cabo en el Centro de Convenciones de Costa Rica; el Primer Lugar se le otorgó a Thelma Magdalena Martínez de Honduras con su empresa Koben Food Service S. de R.L., dedicada al sector de la industria de alimentos; el Segundo Lugar fue para Marianela González Alfaro de Costa Rica y su empresa Pimiento Rosa, que se dedica a alimentos preparados; y el Tercer Lugar a Georgia Zárate Campos de Costa Rica y su empresa Gia&Co, dedicada a la industria de muebles.  

“A través de esta plataforma buscamos contribuir al crecimiento inclusivo y equitativo de la región. LEADS es uno de los programas que más nos apasiona porque nos demuestra que en Centroamérica hay mujeres con un gran talento que no solo buscan hacer realidad sus sueños, sino también formar parte del desarrollo económico de su país e impulsar el bienestar de la comunidad a través de sus negocios. Nos sentimos muy orgullosos de tener la oportunidad de promover el desarrollo de estas mujeres y sus negocios poniéndolas en contacto con los recursos que les permitirán crecer y prosperar”, aseguró Gabriel Balzaretti, Director General de Mastercard Centroamérica.

Dentro de los principales aspectos que se tomaron en consideración para elegir a las finalistas fue el desempeño que tuvieron a lo largo de su participación en la plataforma, así como la factibilidad, innovación, creación de empleo e impacto de sus proyectos de emprendimiento en su comunidad. Como parte del proceso, las finalistas presentaron sus proyectos a un panel compuesto por expertos, el señor Pedro Beirute de Procomer, Roberto Ponce de Invermaster Ventures, Josué Rodríguez de Firú Financiero y Luz Gómez de Mastercard, quienes seleccionaron a las 3 finalistas. T

helma Martínez de Honduras, ganadora del Primer Lugar recibió un premio de $7,500 USD. El Segundo Lugar fue para Marianela González de Costa Rica y ganó $5,000 USD y Georgia Zárate de Costa Rica recibió un premio de $2,500 USD. Con este apoyo económico, las ganadoras podrán impulsar aún más su empresa y proyecto.

En el caso de las dos finalistas, María Beatriz Barletta Vallarino de Panamá y Sheryl Denisse Castañeda Solares de Guatemala, recibirán becas especiales de INCAE Business School.

Además, con el objetivo de darle seguimiento a los planes de negocio de las ganadoras, la plataforma de LEADS Mujer le da la oportunidad de tener sesiones privadas con posibles inversionistas con el fin de iniciar negociaciones para la búsqueda de capital.

“Estamos viendo hoy los resultados de una encuesta enviada a participantes de ambas ediciones de LEADS Mujer, hasta el momento, el 67% de las encuestadas reportaron un incremento en ventas debido a la expansión a nuevos mercados dentro del país o por exportación; se crearon 47 nuevos puestos de trabajo después de la Plataforma LEADS Mujer; y el 74% tuvo una mejora en la estrategia de la empresa; esto con la alianza estratégica con Mastercard que empezó hace más de dos años y medio y el fruto de varios meses intensos de trabajo de unas extraordinarias mujeres que fijan con su ejemplo un nuevo modelo de empresarias en la región”, afirmó la Dra. Camelia Ilie-Cardoza, Decana de INCAE Business School y Chair del Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer.

Ilie-Cardoza además agregó: “Los trabajos de las cinco finalistas revalidan los resultados de nuestras investigaciones, que muestran que las estrategias innovadoras, el dominio de las finanzas y la aplicación de las transformaciones digitales son esenciales para ayudar a las empresarias a crecer y consolidar sus negocios. Los contenidos anteriormente mencionados - han formado la base de la Plataforma impartida por INCAE y patrocinada por Mastercard - así como el proceso de mentoría brindado por nuestros Profesores les permitió concretar planes de negocios ambiciosos que les ayudarán a hacer crecer sus negocios y tener un impacto en el desarrollo económico de sus países”.

“Además, quisiera darle un reconocimiento a todo el equipo que ha liderado la Plataforma, una especial mención a Gabriela Lucke, Directora del Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer; a Roy Zúñiga Director Académico de LEADS Mujer y Prof. de INCAE; a Michelle Johnson, Director of Institutional Advancement, Strategic Partnerships de INCAE Business School; y a todo el equipo de Profesores ya que su apoyo fue vital”, añadió la Decana de Educación Ejecutiva de INCAE.

En esta segunda edición, como parte de innovación y mejora para impulsar a las mujeres emprendedoras en América Latina y el Caribe,  Mastercard en conjunto con el Programa Mujeres ConnectAmericas del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Centro de Emprendimiento de INCAE, lanzaron la plataforma de capacitación digital “Aceleradora Virtual”, la cual le ofrece a las empresarias interesadas, la oportunidad de tener acceso a importantes sesiones de capacitación, seminarios Web y una red de expertos para orientación empresarial, sin costo alguno. Para más información acerca de la plataforma “Aceleradora Virtual” puede ingresar aquí.

Para más información:
Paula Rodríguez Badilla
Asistente de comunicación
Cel (506) 8302 19 65 p
rodriguez@themapcomm.com

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  • Incentivar la investigación, enseñanza y la diseminación de conceptos y técnicas gerenciales modernas.
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  • Facilitar el diálogo, el entendimiento y la colaboración entre individuos, sectores y países.

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INCAE es pionera en Latinoamérica en temas de liderazgo colaborativo y diversidad, especialmente en temas de género, a través de su Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer.

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