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Gabriela Lucke, Directora que nos contagia con su carisma

18 de Diciembre 2019
susan.fernandez

En pasillos del Campus Walter Kissling Gam tenemos de verla más de dos años, y también en ese periodo nos ha representado en actividades importantes siempre impulsando el desarrollo de la mujer, ella es Gaby Lucke, Directora del Centro de Liderazgo colaborativo y de la Mujer (CLCM) de INCAE, quien nació en San José, Costa Rica y vive actualmente en San Rafael de Alajuela.

Estudió Administración de Empresas en el Instituto Tecnológico de Costa Rica, donde años después también obtuvo una Maestría en Gerencia de Proyectos.

Su primer trabajo fue en Valrico Foods International,  una empresa estadounidense distribuidora de alimentos que tenía operaciones con clientes en República Dominicana y las islas del Caribe. Posteriormente trabajó como Especialista Comercial para el Departamento de Comercio de la Embajada de Estados Unidos en Costa Rica. Durante sus 10 años en la Embajada asesoró a más de 1000 empresas de sectores comerciales muy variados como Equipo Médico, Equipo de Seguridad, Cosméticos, Educación, Turismo, entre otros.

“Esta experiencia me permitió relacionarme con una variedad de personas, desde ministros, gerentes generales y hasta estudiantes de colegios. Sin embargo, fue durante los últimos 4 años que descubrí mi pasión por el sector educativo al desarrollar la estrategia comercial para promover las oportunidades de estudios superiores en EE. UU.”, palabras de Lucke.

En octubre del 2017 inició su labor en INCAE, ha sido responsable de la implementación de la estrategia para promover la igualdad de género en niveles ejecutivos y en el sector del emprendimiento. Lidera el proyecto LEADS by Mastercard e INCAE, el cual a la fecha ha generado más de 40 empleos directos en Centroamérica.

Al preguntarle ¿Cómo llegó a INCAE? nos respondió:

“En el 2015, tuve la oportunidad de que el Departamento de Comercio de la Embajada de Estados Unidos me diera fondos para realizar capacitaciones. Normalmente las hacíamos en dicho país, sin embargo reconociendo la calidad de INCAE y la oportunidad de hacer network con gerentes en la región (lo cual me iba a generar mucho más crecimiento y oportunidades que ir a EE.UU. a estudiar), decidí aplicar mis fondos para llevar el curso de Desarrollando Equipos de Alto Rendimiento que dirigía Camelia Ilie-Cardoza, Decana de Educación Ejecutiva y Chair del CLCM de INCAE. 

Ese curso cambió mi vida, ya que las primeras sesiones fueron sobre temas relacionados a autoconocimiento. Fue un curso muy intenso para mí, no fue fácil reconocer en ese momento, que a los 40 años no conocía muy bien que quería hacer con mi vida profesional, también como suele pasar sí conocía mis limitaciones pero no sabía identificar las habilidades que me ayudarían en el futuro. También tenía claro que mi vida profesional en la Embajada estaba llegando a su máximo potencial y que debía moverme a otro trabajo. Adicionalmente había descubierto que el sector de Educación me encantaba pero todo ese desconocimiento me impedía tomar decisiones sobre mi futuro. 

Durante el curso aprendí mucho sobre mi misma, utilice las herramientas que me dieron, entendí el valor de las mentorías y los procesos de coaching,   toda la formación recibida la profundicé muchísimo. Los meses posteriores leí y empecé a tomar acciones y contraté a una coach para que me ayudara. Me tomó más de un año ver el camino claro, y como resultado de ese proceso solo había dos lugares en los que yo quería trabajar, el TEC (Tecnológico de Costa Rica) o INCAE. 

Dos años después en una actividad de la Embajada retomé el contacto con Ilie,  y empecé a contactarla para indicarle que cuando tuviera una oportunidad me avisara para aplicar a alguna posición. Tuve la suerte de que a finales del 2017  se abrieran dos plazas, a las cuales apliqué; y la gran dicha de que se me diera la oportunidad de dirigir el CLCM, bajo el mando de la Sra. Camelia”.

Además Lucke comenta que dejar la Embajada no fue fácil, ya que es una institución con mucho prestigio, podía viajar y principalmente, todo lo que hacía le gustaba. Por lo que cuando hizo su lista de características que tenía que tener su próximo empleador, INCAE quedó en primer lugar, ya que lo ve como un ambiente internacional, donde hay diversidad de muchos países, que deseaba estar rodeada de personas que le enseñaran cosas nuevas todo el tiempo. Y a donde fuera a trabajar tenía que ser una institución relacionada al sector educativo y con mucho prestigio internacional. “Que mi jefa fuera una persona inspiradora y que pudiera aprender mucho a su lado y tener acceso a formación. Así que, como dije al principio, INCAE fue la única opción”, relató.

¿Cuál es la mayor satisfacción o la experiencia que más le ha llenado del CLCM?

“Mi mayor satisfacción ha sido liderar los proyectos de emprendimiento femenino, he aprendido muchísimo sobre los retos que ellas enfrentan y he visto que cuando hacemos las cosas con pasión, calidad y enfocadas en cubrir las necesidades de los clientes generamos verdaderos cambios en sus vidas. Esto me llena enormemente, impactar positivamente.


 

¿Cómo espera que se vea o visualice el CLCM a futuro? 

“Quisiera tener un centro con varios Project Managers, que realicen al menos dos investigaciones al año” Actualmente Gabriela está llevando el curso de Coaching Ejecutivo, y en el corto plazo quiere certificarse para poder apoyar el crecimiento de otras personas, especialmente a los colaboradores de la Institución. 

¿Cómo se describiría? 

“Me describo como una persona colaborativa y tiendo a poner mucha pasión en lo que hago, lo cual a veces puede generar una sobrecarga energética. Trato todos los días de ser una persona auténtica y me preocupa mucho respetar a los demás, cuando he tenido momentos que no lo hago, me siento muy mal, y pienso mucho cómo debo reparar ese momento. Soy muy perfeccionista conmigo misma, me exijo mucho pero cuando me salen bien las cosas, recupero la energía. Soy muy sociable y me gusta mucho aprender de las otras personas, por  lo que me considero curiosa. Me gusta construir sobre la honestidad y transparencia”.

En su tiempo libre a Gabriela le gusta compartir con su familia y su perro “Coco”, un White Westie muy simpático. “Coco es muy bien portado y juguetón. Como no tengo hijos, es como un hijo para mí. Es una bendición tener la oportunidad de recibir el cariño incondicional de un perro, ellos son felices simplemente por estar con uno. Él lo único que pide son dos caminatas al día, comida y mucho cariño”, palabras de Gaby como le dicen sus seres cercanos. También, le encanta nadar e ir a la playa, salir con sus amigas a tomar un buen vino, y ver series en Netflix.

 

¿Desde su puesto como Directora del CLCM, qué consejo le daría a las jóvenes que están comenzando su carrera profesional? 

“Les diría que ahorren e inviertan en auto conocerse desde muy temprano, y hagan un mapa de sí mismas. Esto implica llevar formación y utilizar herramientas que permitan ese auto conocimiento, porque si no uno gasta mucho tiempo valioso que no se puede recuperar. Deseo que no les pase como a mí, llegar a los 40 años de edad, sin ese conocimiento. Así tendrán más años para dedicarse a hacer cosas que las llene, les permita crecer profesionalmente, y a la vez devolverle a otras personas ese conocimiento”.

¿Aparte del trabajo y pasatiempos hay algo que también la apasione? 

“Me apasiona la educación primaria y secundaria, creo que es en los niños donde podemos plantar una buena semilla para que se vuelvan personas de bien, felices y productivas. Por eso, puse una “empresita” con una amiga, para incentivar que los chicos de colegio se atrevan a estudiar en el extranjero, que salgan de la zona de confort, eso les va a ayudar a conocerse muy bien, ya que estarán lejos de todo lo que conocen. Serán libres y 100% responsable de sus vidas”. Lo que más disfruta en su vida es tener una buena conversación inteligente, con personas auténticas y que se preocupen por construir. Y su lema es “Nunca hacerle a los demás lo que no me gustaría que me hicieran”.